苏筱副总经济师见面会

影视剧《理想之城》中，赵显坤是瀛海集团的董事长，他让苏筱连升三级来集团工作， 地位与汪炀、黄礼林一样。因此很多观众猜测赵显坤与苏筱的关系不简单，可实际上两人的关系很简单，就是上级与下属，伯乐与千里关系。在竞争日益激烈的建筑市场里，瀛海集团要酝酿一场大的改革。作为这场改革的主导者，集团董事长的赵显坤需要有人帮助他来完成这场改革，而苏筱便是赵显坤相中的人选，因此他给了苏筱一个机会，让苏筱成为瀛海集团最年轻的高层，替自己完成改革。

其实赵显坤一开始相中的是夏明，苏筱是次选择。赵显坤审计天科后，他看到了夏明的能力，因此他一开始是想调夏明到集团任职。不过这个想法被夏明明确地拒绝，夏明言辞恳切地说明了自己与黄礼林的情谊，因此赵显坤便不能强人所难。随后，赵显坤发现了天成里的苏筱。这一次赵显坤精明了，他并没有约谈苏筱，而是一纸任命书到位，让苏筱在惊讶中直接连升三级来到集团任职，成为公司最年轻的副总经济师。

赵显坤给苏筱的是一个好机会，同时也是一个烦。集团的副总经济师并不好当，苏筱之前的那任副总经济师就是因为没能给公司收回800万的款项，而被迫离开。苏筱上任后遇到的第一个麻烦就是黄礼林，两人因为有私人矛盾，导致工作上也无法好好合作。在一次争执中，苏筱直接把黄礼林气到住院，这直接导致苏筱处境变得更加艰难。最后是赵显坤顶着巨大的压力，才成功保下苏筱。

总结起来就是，赵显坤改革集团需要一把利刃，而苏筱就是他相中的那把利刃。

摘要 亲，您好很高兴为您解答苏筱担任天成公司主任经济师后力推“全面预算”，在其中苏筱在公司大刀阔斧改革，但使得公司员工怨声载道，其中和财务部门经理梅姐起了冲突（梅姐不满陈主任的离开，对苏筱意见很大），但是苏筱没有考虑缓和关系，坚持自己的主张，最终汪总信任苏筱开除了梅姐。 【矛盾过程】 苏筱→各部门提交历史数据 梅姐→财务部未提供每日资金台账 苏筱→亲自找梅姐要 梅姐→接口推脱（未给） 苏筱→让分包商第二天来结算工资 （未询问财务部是否有资金剩余） （为了让汪总了解现状） 梅姐→与分包商大吵一架 （至此矛盾反映到汪总，苏筱与梅姐争吵，之后汪总支开梅姐与苏筱商谈） 苏筱→告知汪总“全面预算”实施情况，坚持“所有人必须跟上脚步” （第二天，在和汪总的会谈中） 苏筱→认为老人不适应，目前是阶段性问题 梅姐→装病不上班 （卡着分包商无法结算工资） 苏筱→缓两天，之后上门道歉 （未打电话直接上门，使得梅姐没有拒绝的机会） 梅姐→接受道歉，正常上班 苏筱→对商务合约部实施AB角轮岗 （员工表示不满，苏筱依然坚持） （各部门怨声载道，汪总得知后和苏筱谈话，认为“全面预算”必须停下来） 苏筱→坚持自己的立场，据理力争，说服汪总 （从自身岗位职责出发，分析利害关系，以公司最切实的例子——卫生纸以及财务部账上资金论述，最后以动物世界中的狮子羚羊的关系和公司发展结合（ps：让汪总想起集团董事长赵显坤也说过类似的话）说服汪总） 梅姐→被开除 杜鹃→了解到关于苏筱“苏妲己”的绰号，为苏筱打抱不平 苏筱→听到后并未在意 咨询记录 · 回答于2022-11-23 观看理想之城21集中涉及到了哪些会计方法，在公司执行中遇到了什么困难，有何成效 您好，我是小张，我已从事职场专业多年，很高兴为您解答我已看到您的问题，我正在帮您查询相关的信息，请您稍等马上回复您。 就是那个题怎么做啊 嗯嗯，好的 亲，您好很高兴为您解答苏筱担任天成公司主任经济师后力推“全面预算”，在其中苏筱在公司大刀阔斧改革，但使得公司员工怨声载道，其中和财务部门经理梅姐起了冲突（梅姐不满陈主任的离开，对苏筱意见很大），但是苏筱没有考虑缓和关系，坚持自己的主张，最终汪总信任苏筱开除了梅姐。 【矛盾过程】 苏筱→各部门提交历史数据 梅姐→财务部未提供每日资金台账 苏筱→亲自找梅姐要 梅姐→接口推脱（未给） 苏筱→让分包商第二天来结算工资 （未询问财务部是否有资金剩余） （为了让汪总了解现状） 梅姐→与分包商大吵一架 （至此矛盾反映到汪总，苏筱与梅姐争吵，之后汪总支开梅姐与苏筱商谈） 苏筱→告知汪总“全面预算”实施情况，坚持“所有人必须跟上脚步” （第二天，在和汪总的会谈中） 苏筱→认为老人不适应，目前是阶段性问题 梅姐→装病不上班 （卡着分包商无法结算工资） 苏筱→缓两天，之后上门道歉 （未打电话直接上门，使得梅姐没有拒绝的机会） 梅姐→接受道歉，正常上班 苏筱→对商务合约部实施AB角轮岗 （员工表示不满，苏筱依然坚持） （各部门怨声载道，汪总得知后和苏筱谈话，认为“全面预算”必须停下来） 苏筱→坚持自己的立场，据理力争，说服汪总 （从自身岗位职责出发，分析利害关系，以公司最切实的例子——卫生纸以及财务部账上资金论述，最后以动物世界中的狮子羚羊的关系和公司发展结合（ps：让汪总想起集团董事长赵显坤也说过类似的话）说服汪总） 梅姐→被开除 杜鹃→了解到关于苏筱“苏妲己”的绰号，为苏筱打抱不平 苏筱→听到后并未在意 希望以上回答对您有所帮助，如果您对我的回答满意的话，麻烦给个五星⭐赞哦~ 好的 好的 谢谢 不谢哟，麻烦给个赞，祝您生活愉快

《理想之城》汪炀最后和解了。

正当所有人对此为之震惊，赵显坤乘胜追击，由衷地表达了他对于集团的期望，并向大家展示苏筱的方案，希望董事们都能理解何为命运共同体。苏筱站在门口听到全过程，终是松了口气，恰巧在离开之时遇见汪炀，这对昔日的上司和下属，也在此刻解开误会，和好如初。

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汪炀在得知赵显坤想要把苏筱调到赢海工作之后表现得特别愤怒，而苏筱也是明确表示了自己会拒绝。然而天成作为赢海的子公司，所有的人事任命全部都掌握在赢海那里，他们没得选择，除非苏筱辞职走人，所以她只能答应。苏筱本以为这会是自己职业生涯的一个重要转折点，却没有意识到赢海这个副总经济师的职位完全就是一个烫手山芋。

在之前的剧情中，赵显坤曾经说过自己公司目前存在的问题就是“公司越做越大，人心散了”苏筱正是赵显坤用来重聚人心的帮手，而对于赢海的那些老员工们来说，他们不仅根本不会把苏筱放在眼里，甚至还会把苏筱视为敌人。这样一来，矛盾突显，苏筱想要把这份工作做好真的太难了。

孙俪、赵又廷主演的新剧《理想之城》热播，这部剧已经连续冲上了电视剧榜单中的前三位。同时，《理想之城》在微博、知乎、豆瓣的谈论中话题热度不断，有很多人通过观察电视剧中苏筱的职场心理路程都找到了自己在职场中的影子。

理想之城是一部建筑行业的职业剧，在剧中女主角苏筱是哈尔滨工程大学土木工程的硕士，在大学中，她一直认真努力学习，认真执行“造价表就是造价表”的理念和底线，凭借着自己的专业过硬的知识，顺利地进入了大企业。在大企业中，苏筱一步步的适应职场的官场斗争，依靠自己的力量，没有走任何关系后门，成长成为了建筑行业大集团的副经济师。其实苏筱刚毕业进入企业的时候，对于上司和下属之间明争暗斗的职场斗争并没有参与进去，发生事故之后，本不是事故直接责任人的她被公司开除，顿时一度感觉到职场中斗争的黑暗。之后，苏筱开始重新面试公司，但是由于原因，苏筱的一级造价师证并没有成功的拿到，虽然通过了难度超高的一级造价师考试，但是苏筱却只能成为一名影子造价师，不能在自己的造价表中署上自己的名字。苏筱在别人的推荐下，被天成公司录用，但是天成公司作为瀛海集团的子公司并没有直接的人事任命权，所以苏筱在天成公司一直都是黑户。在苏筱成功帮助天成公司拿下几次的招标之后，被天成的总经理汪炀挑中，汪炀直接去董事长那里报告让苏筱成为了正式员工。

由此可见，在职场中遇见贵人是多么幸运的一件事，很多建筑行业的从业人员也表示从苏筱身上看到了建筑人坚持的力量。

《理想之城》中赵显坤给苏筱出了个大难题实际上是为了检验一下苏筱的能力，苏筱的业务能力确实没有话可说，但是苏筱到底能在集团适应不适应，是否能给已经固化了的集团续集一些新鲜的血液，这对于赵显坤来说都是需要考虑的，而且人才是需要经过锻炼的，如果自己帮她解决问题，只能让苏筱在集团里更难，集团中有太多的人都眼红苏筱这个位置了，有些人感觉苏筱并不配得上集团副总经济师的位置，她才来公司几年，她才干过多少活，她对集团的利益到底有没有帮助，这都是很大的疑惑。

《理想之城》中苏筱被赵显坤画了一个大饼，只要你来集团，也许你就可以断定集团材料的定价，这对于很多人来说是一辈子都做不到的事情，所以苏筱非常想干这个工作，到了集团之后，实际上并不是这样，苏筱被人泼脏水，苏筱和领导班子中的人意见不和，苏筱的能力遭到质疑，苏筱在这一大片声讨声之中，她到底能不能做好自己，她到底能不能用自己的方式来帮助这个集团，这都是些很大的问题，如果她不处理好这些问题的话，可能对于集团来说，她并不合适。

苏筱在基层中的经验也多，而且她并不像办公室里面的那些人一样，坐着喝茶，而是到工地中进行考察，评估这个工程的可靠性和安全性，向我们展示了新一代年轻人负责任的态度，苏筱敢想敢拼敢闯，有抱负有追求，还有超强的业务能力，虽然对于人际关系方面并不敏感，但是她非常可靠。

《理想之城》中赵显坤让苏筱进入集团高层工作，目的也是想试一试苏筱的各方面能力，让她主持天字号合并还有集团内部的持股，都是为了在时代的洪流中不被冲下去，还要力争上游，所以才会选择苏筱进入集团。