总经济师一般是几把手

有的！
其实要看一个企业对应的行政级别，一般只要看一个就行了，就是你们公司一把手的行政级别（部分高配的不算）。
省属国有企业，一般是正厅级，由于是国有企业，其人事升迁的要求基本和是一样的，本科生进去后先是科员，然后到副主任科员，主任科员，副处（副调研员），正处（调研员），副总（副巡视员），总经理（巡视员），括号里的叫非领导职务，级别是平级的，一般是为了解决待遇或给一个无望提拔成实职的人准备的。
一般从副到正至少要求两年，从正到上一级的副职至少是三年，但这只是理论，对于省级企业，绝大数人到主任科员就到头了，运气和能力及机遇比较好的能到处级，也就是公司的中层了，至于公司领导层，由于已经属厅级了，人事关系是由省里直管了。
有无编制可以以去问人事部门，一般来说，如果是由公司和答签订正式劳动合同的，一般都是有编制的，如果是没签订或是由第三方和你签订，那就是无编制。
所谓国企领导的行政级别，其实质就是“官本位”思想在国有企业经营中的反映。在计划经济时代，事实上国有企业企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别。比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。
国有企业有央企和地方国企之分，央企由直接，地方国企隶属于地方或其他部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
但随着中国由计划经济向市场经济的转变，政企不分带来的有目共睹的弊端。改革开放30多年来，政企分开一直是国企改革的核心问题，而这个问题从来都没有得到根本的解决。

有的！

其实要看一个企业对应的行政级别，一般只要看一个就行了，就是你们公司一把手的行政级别（部分高配的不算）。
省属国有企业，一般是正厅级，由于是国有企业，其人事升迁的要求基本和是一样的，本科生进去后先是科员，然后到副主任科员，主任科员，副处（副调研员），正处（调研员），副总（副巡视员），总经理（巡视员），括号里的叫非领导职务，级别是平级的，一般是为了解决待遇或给一个无望提拔成实职的人准备的。

一般从副到正至少要求两年，从正到上一级的副职至少是三年，但这只是理论，对于省级企业，绝大数人到主任科员就到头了，运气和能力及机遇比较好的能到处级，也就是公司的中层了，至于公司领导层，由于已经属厅级了，人事关系是由省里直管了。

有无编制可以以去问人事部门，一般来说，如果是由公司和答签订正式劳动合同的，一般都是有编制的，如果是没签订或是由第三方和你签订，那就是无编制。

所谓国企领导的行政级别，其实质就是“官本位”思想在国有企业经营中的反映。在计划经济时代，事实上国有企业企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别。比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。

国有企业有央企和地方国企之分，央企由直接，地方国企隶属于地方或其他部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

但随着中国由计划经济向市场经济的转变，政企不分带来的有目共睹的弊端。改革开放30多年来，政企分开一直是国企改革的核心问题，而这个问题从来都没有得到根本的解决。

经济师报名一般都是在7-8月进行，复习的话，还是要留存充分的时间哦。
2022年经济师考试全面推行机考，且时间缩短，每科90分钟，因此建议要充分地备考。
中级经济师考生多是在职人士或者有家有口，备考时间并不充裕，各人专业知识基础水平、时间充裕程度、学习方式均不同，有人习惯细水长流，每天花一点时间，有人习惯集中精力全力学习，所以具体需要花费多长时间备考因人而异，有人一个月集中备考也能通过，有许从前一年便着手预习，总之，早开始的话，轻松一些，晚开始的话，时间紧张一些，但只要付出足够的努力，都可能顺利拿到中级经济师证书。
经济师考试特点
一、考点多而细 仅看教材就需花费不少时间
部分考生认为中级经济师考试难度不大，不需要费时间和心思去学习，只要考前冲击一下就好了。其实这种想法是比较危险的，只靠考前冲击是远远不够的。
另外，近两年中级经济师考试出题越来越灵活，越来越注重细节，经济基础的教材300多页，专业实务最少也要250页左右，两本书的考点加起来近千个，仅把教材内容看完就需要不少的时间，更不必说理解掌握、融会贯通以及习题练习了。要想全面掌握中级经济师教材知识，大家一定要尽早预习全面预习，增加通过的几率。
二、一次过两科有一定难度 需认真对待
近几年中级经济师考试并且中级经济师两个科目必须在一个考试年度内同时通过，一年同时通过两个科目，对于很多在职考生来说，也是一个难点。所以，大家备考的过程中，一定要注意不能偏科，要花同样的精力去备考复习。如果想要一次顺利拿到中级经济师证书，就需要大家认真对待，尽早备考。

自己见解:中西方马车队并负责运输的是管家,管家手下有跑腿的(小管家),车队出行一般有这么几个必备的角色:总指挥(管家或小头头);后勤助手;保镖;其它人员(经济师/少东家/奴才)

很难，看看这篇报道吧：百万元年薪难寻精算师报考条件不高难度大如果说哪个行业赚钱最多，回答是精算师，绝对没错。记者的一个朋友目前正在为考精算师忙碌着，虽然已经拿到了的绿卡，但是按照她的想法，成为精算师后就回中国来发展，原因是中国的精算师太稀少了，物以稀为贵。据了解，现在国内稍大一点保险公司的精算师，其年薪一般在百万元左右。如此诱人的薪资水平，却难敌精算人才的缺口。有数据显示，目前中国精算师一共有90名左右，中国准精算师471名。专家预测，在未来几年内，中国市场至少需要精算师约5000人。对于国内金融企业来说，一人难求的景象早已不是一两天了。诱人高薪难堵人才缺口一般是非常诱人的字眼，但是对于精算师来说却是一个例外。目前国内大型保险公司的总精算师与高级精算师，年薪上百万的大有人在，有的甚至年薪会在二三百万以上，但即使有这么诱人的薪资水平，一个金融企业特别是保险公司也很难招到精算师。据记者了解，目前，国内实力雄厚一点的保险公司，其精算师的年薪一般可达百万元左右；而刚考到北美和英国精算师资格的，年薪一般是四五十万元；如果有3年以上实践经验的，年薪在60万-80万元之间。至于中国引进的洋精算师，如果有2022年从业经验的，年薪一般在300万-500万元之间，如果有2022年或2022年从业经验的，年薪在800万至900万之间。金融英才网经理孟捷介绍说：“精算师一直是猎头最为关注的对象。目前中国保险公司的精算师平均不到10人，而在英国的标准人寿总部就有110位精算师。中国的精算行业和国外还有着很大的差距。目前中国获得全球认可的英国精算师资格的现有10人，获得北美精算师资格的现有50人。”南京大学中国精算师资格考试中心办公室主任杨波博士告诉记者，精算师属于相对特殊的高端专业技术人才，以前在国内的培训非常少，现在，全球顶级的英国精算师、北美精算师资格考试已陆续在中国部分高校设立了报名考点，如复旦大学、北京大学等，但无论考何种精算师资格证，学员一般通过5年时间能拿到证书就不错了。“精算师的难产或许也是其稀缺的原因之一吧。精算师虽不好考，但是其入门条件其实并不是特别高。”未来几年缺口将达5000名据了解，精算最早起源于英国，在西方已经有2022年的历史。它是一门运用概率论等数学理论和多种金融工具，研究如何处理保险业及其他金融业中各种风险的学科，是现代保险业、金融投资业和社会保障事业发展的理论基础。而精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，是评估经济活动未来财务风险的专家，是集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身的高级人才。更确切地说，精算师所解决的问题，实际上包括了生命、健康、财产、退休、员工福利等的财产安全方案，并牵涉到经济、税务、投资理财及财务的分析与。鉴于精算师岗位的高挑战性和高风险性，以及岗位本身的专业和技术含金量，注定了精算师是一个在金融领域备受尊崇的职业，同时也成了业界难觅的稀缺人才。早在上一个世纪，世界上那些老牌的保险公司就已经把精算师摆在非常权威的位置上。金融英才网最近的一项调查显示:在未来的4年内，保险精算师将成为备受保险公司青睐的对象。预计未来几年内，国内保险精算师的缺口将达到5000名。因此，保险精算师将成为今后最受追捧的人才之一。同时对于精算师需求量大的，不只保险业，还有银行、证券公司等金融机构。精算师报考条件不高难度却大我国的保险精算师考试体系有中国保险精算师、英国保险精算师、北美保险精算师等。北美精算师是最权威的精算师认证体系，要考约14门课程，内容涉及经济学、金融学、保险学等，需要很好的经济学和数学功底，目前我国持有北美精算师证书的人数只有50多人，一般在大型企业总部上班。我国精算师的报考条件如下：凡具有大学本科以上学历或同等学历的个人，包括大学本科在校生均可报名参加中国精算师资格考试。但属于下述情形之一者，不得参加中国精算师资格考试：曾受过刑事处罚；曾因违反金融法规而受过行政处罚；无国籍人士；中国认定为不符合参加中国精算师资格考试条件的其他情形。虽然报考条件要求看起来不算高，但是想考下精算师证却并不简单。其中准精算师的考试内容包括《数学基础》等9门科目，全部通过后获得准精算师资格。要通过这9门考试，必须具备微积分和线性代数、概率论与数理统计、复利数学、精算数学等相关知识。精算师在此基础上加考4门，并且具备一定的精算工作经验，才具备精算师资格。（任芬）

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