中级经济师证书买

没有助理建筑师这个职称，国家注册一级、二级建筑师是注册执业资格，不是职称。建设工程技术领域内关于工程师的职称分三个，即助理工程师、工程师、高级工程师（教授级高工）；建设工程经济领域内也分三个，即助理经济师（建筑专业）、经济师、高级经济师。其中高级职称是采用考评结合的形式来考核应试者的，也就是考试和答辩都需要通过才能获得相应的职称证书，中级职称和助理级（初级）职称需要参加人事局组织的统一技术资格考试，通过后获得相应的职称证书。助理工程师职称考试报名资格为中专毕业从事相关专业工作年限5年以上，大专、本科对工作年限的要求会相应减少，报名后在规定的资格审核地点参加资格预审，需要带上本人身份证、学历证书和加盖了聘用单位公章的报名申请表，通过后会在报名申请表上加盖审核章，然后进行网上缴费、购买考试用书等相关程序即可完成报名。北京地区登录北京人事考试网，其他地区先登录中国人事考试网，链接到所在地的人事考试行政部门网站进行报名工作。关于各种考试的政策、法规、各项重要等等网站上也写得很清楚，有什么疑问的地方看网站上具体的政策文件就可以了。

朋友，一般可以。
所谓职称考试，是由人事部举办的国家级专业技术考核。证书由人事部颁发，全国通用！主要是评价职专业技术人员的一种考试形式。
你毕业前就可以先参加经济师考试（初级）。有学生证就可以报名。通过后，就可以赶紧参加中级考核。而且你要先参加职称英语考试过关，才可以最后拿到证书。
经济专业技术资格考试（经济师），分12个专业。教材可以在各地的有关人事部门买到。今年武汉地区的考试是5月报名，11月考试，已经过了报名时间。
其实，证书主要是在国有单位有用！还不如多学一下英语。在求职的时候会更有用。

买资料，首先，大家要一官方推荐的为准，大纲、教材和试题，详情如下：
从历年经济师考试大纲变化规律看，经济师大纲两年一小变，三年一大变，2022年经济师考试大纲变化幅度相对比较大，因此今年经济师考试大纲会有相对较小的变化。
2022年中级经济师考试教材暂未出来，根据往年经验，预计2022年中级经济师考试教材会在7月上旬出版发售。可参考2022年教材出版时间：2022年中级经济师考试用书在7月1日开始预售，7月13日正式发售。
2022中国经济师考试官方指定用书为中国人事出版社出版的教材。中级经济师考试用书全套共16本，分别是经济基础、金融、人力资源、工商、财政税收、农业、商业、保险、邮电、房地产、旅游、建筑、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输共16个科目。考生只需选一个公共科目《经济基础》和一个专业科目即可。
2022年中级经济师考试教材一般有以下几种方式购买：
一、到中国人事考试图书网购买，网站同时提供经济考试大纲的电子书，购买考试用书的考生凭正版考试用书序列号可以免费浏览或下载;
二、到各大新华书店购买或者是考生可在报名时到指定地点订购。

2022中国经济师考试官方指定用书为中国人事出版社出版的教材。中级经济师考试用书全套共16本，分别是经济基础、金融、人力资源、工商、财政税收、农业、商业、保险、邮电、房地产、旅游、建筑、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输共16个科目。考生只需选一个公共科目《经济基础》和一个专业科目即可。
2022年中级经济师考试教材一般有以下几种方式购买：
一、到中国人事考试图书网购买，网站同时提供经济考试大纲的电子书，购买考试用书的考生凭正版考试用书序列号可以免费浏览或下载;
二、到各大新华书店购买或者是考生可在报名时到指定地点订购。
从历年经济师考试大纲变化规律看，经济师大纲两年一小变，三年一大变，2022年经济师考试大纲变化幅度相对比较大，因此今年经济师考试大纲会有相对较小的变化。
2022年中级经济师考试教材暂未出来，根据往年经验，预计2022年中级经济师考试教材会在7月上旬出版发售。可参考2022年教材出版时间：2022年中级经济师考试用书在7月1日开始预售，7月13日正式发售。

劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。在条件下，中国的劳动经济学的研究内容主要是：劳动力再生产。包括劳动力的简单再生产与扩大再生产。劳动力的供给与需求。包括劳动力资源的人口基础，劳动力的结构，劳动力供求的短期平衡和长期平衡。劳动就业。包括就业的宏观经济目标和宏观社会目标，就业与劳动生产率的关系，就业与工资的关系，待业及其类型，就业前培训和就业后培训。劳动力的宏观。包括劳动力的合理流动，劳务市场及其，劳动力体制。劳动力的微观。包括劳动的分工与协作，劳动组织与人员配备，劳动定额与劳动计量，劳动环境与人体保护。工资。包括影响工资的因素，工资职能，工资形式，工资水平，货币工资与实际工资，最低工资与最高工资，工资差别。劳动保险中的经济问题。包括疾病、工伤、老年退休等社会保险中的经济问题。劳动效率。包括影响劳动效率的因素，提高劳动效率的途径，微观劳动效率与宏观劳动效率及其相互关系。

以业务类型来分主要有：类、经营类、素质类、技能类

以专业模块来分：战略组织、经营、项目、财税、人力资源、市场品牌、营销、生产运营、工艺工程、供应链、质量、体系、环境安全、行政、公关关系等

一、培训师资格证书获取：

1．职业资格基本条件：

（1）获取人社部职业资格证书：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）

（2）TTT培训证书：参加TTT培训认证，获得人社部CETTIC职业师资培训证书

2．更高级职业资格证书：训练研究所ST全球专业人才认证中心颁发《ST-TT国际培训师（高级）证书》

3．更权威职业资格证书：培训认证协会AACTP：国际注册培训师、国际注册行动力学习促动师

二、企业培训师分类:

1．企业讲师按规模分类：

（1）中小企业培训师：企业内部培训师的要求相对综合，要求的知识面更广，业务模块深度要求稍低，主要是通用型的，工作也主要是培训调研、通用课程开发及授课、培训基础评估、培训和组织，专业深度部分可外聘内训或者外训。

（2）大型企业内部培训师：由于大型企业由于经济实力好，培训模块多，培训讲师人数相对较多，专业分工明确，因此业务模块专业要求更高。

2．企业讲师按业务模块分类：

（1）组织战略经营类：战略、经营、运营、市场品牌、组织等

（2）类：领导力、非人力资源、中层、团队、自我、目标、压力、情绪等

（3）专业支持类：财务、人力、供应链、技术、工艺工程、营销、、行政、公共关系等

（4）素质执行类：心态、礼仪、执行力、凝聚力、坚韧、细致度等

三、企业讲师执业要求：

1．知识体系

（1）具备企业学基本知识，可以通过社会进修、大学进修学习，因为社会上关于学学科书籍太多，如果想学习学，推荐大学里面的数，基础性较好：学习参考书籍：《学》、《运筹学》、《决策模型及方法》、《组织行为学》、《经济学》、《财务学》等，有能力的可以购买《哲学》、《行为科学》、《心理学》、《理论》等，选择、复旦、清华、交大、南大、浙大几个学校的本科教材学习。

（2）具备一定企业专业基本知识：就是指企业经营环节链的专业基础知识，推荐书籍，大学本科段企业主干课程书籍：《经营》、《生产》、《财务》、《成本》、《劳动人事》、《营销》、《技术》、《物质》、《设备》等

（3）自身专业知识体系：如果你是想未来在专业上发展，可选择专业方向，如未来想从事人力资源专业方向培训，可购买清华大学、上海交通大学、南京大学或中国的人力资源专业的14门书籍奠定化专业知识。