聘任总经济师的范文

学院师资力量雄厚。现有专任教学科研人员78名，其中教授、副教授及其他副高以上职称教师27名。学院特聘中国国内外、艺术、演艺等文化产业领域知名学者和专家担任特聘教授，对学生进行高水平教学指导及个性化教育服务。
著名教师介绍
肖德法
山东文化产业职业学院副院长
2022年2月生于山东牟平，教授，硕士生导师。1973毕业于烟台师范专科学校英语系；2022年于北京外国语学院英语系进修； 此后先后在旧金山州立大学、德克理工大学教育学院进行访学。
先后任职于烟台师范专科学校英语系教师，中国援坦桑尼亚医疗队翻译，烟台师范学院外语系副主任、院外国留学生部主任、办事处处长，鲁东大学外国语学院院长、硕士研究生导师等。同时兼职山东省外语教学研究会副会长、山东省翻译工作者协会副会长、中国英汉语言对比研究会常务理事等。现任山东文化产业职业学院副院长。
黄继星
山东文化产业职业学院副院长，高级策划师
男，汉族，九三学社社员，2022年12月出生，山东济南人。 2022年参加工作，山东师范大学毕业，本科学历，主任编辑，高级策划师。
1985-2022年，大众日报社科长、主任编辑。
2022-2022年，《鲁中晨报》社长助理。
2022年至今，任大众报业（集团）置业有限公司总经理助理。
2022年至今，兼任大众报业（集团）置业有限公司烟台分公司总经理。
2022年至今，兼任山东大众文化产业投资有限公司常务副总经理、工会。
黄继星副院长分管校园规划、基建等工作。
郭迎昌山东文化产业职业学院副院长
高级经济师、高级策划师
郭迎昌： 山东文化产业职业学院副院长、董事会董事。
男，2022年10月出生于山东淄博，2022年毕业于山东大学经济系专业，大学本科，学学士学位、高级经济师、高级策划师。现任山东文化产业职业学院副院长、董事会董事，分管招生就业与学生、资产设备与后勤（方圆物业）、工会等工作。
学院机构分为行政机构和院系设置。
行政机构下辖：党政办公室、人事处、宣传部、教务处、招生就业处、学生处、资产设备与后期处、网络语教育技术中心、财务处、图书馆、综合档案室等； 作为大众报业集团举办的一所创新型高等院校，学院将努力打造山东省文化产业实用专业人才教育培养基地，并积极引进中国国内、国外优质教育和产业资源，努力实现学院高水平跨越发展。积极探索与中国国内、国外院校和优秀企业加强合作，实行联合办学、订单培养、教育培训等多类型教育合作模式。已与中国国内外多所名校达成联合办学意向，全面实施素质教育，构建优秀校园文化体系，为建设山东经济文化强省输送创新型实用人才。

《店长竞聘演讲稿范文》

(此范文由中国演讲网整理面来，中国演讲网专业为您撰写竞聘演讲稿并提供全方位竞聘辅导，祝您成功竞聘。）范文如下：

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家好：
本人___，__岁，大学本科、经济师、助理会计师、团员。于_年__月参加工作。1994－2022年历任海晶贸易公司业务员、仓库总保管、营业部主任、批发部主任。2022年4考试选拔进入办公室工作至今。
我竞聘的岗位是第三专营店店长，这次竞聘我的优势主要有以下五个方面。
第一，有丰富的工作经验，本人自参加工作以来，都是从事商品、库存等相关工作。
第二，有较强的学习能力，先后取得本科文凭,经济师、助理会计师资格证书。
第三，有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
第四，本人能够尊敬领导、团结同事，以大局为重，不计较个人利益。
第五，有较好的年龄优势，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
如果我能竞聘成功，我会从以下八个方面来开展专营店工作：
一、在工作上摆正自己位置，协助运销科科长根据年度计划，对计划进行合理分解，加强专营店与专营店之间的沟通协作，确保年计划的顺利完成。
二、根据公司划分的区域，结合盐政的相关资料，按地区、按销量制定出客户分级档案，并与公司实现资源共享。
三、我将及时准确地掌握专营店的各方面工作动态，对各种情况进行科学的判断，发现问题及时向公司相关部门反映，发挥盐政哨所的积极作用。
四、利用所学商务及财务知识对所经手的购、销、存各个环节的帐簿进行规范登记,的收、缴严格按照相关制度执行。
五、从关心、理解、支持同事上入手，井然有序的做好本部门的各项工作。
六、严格执行卫生、防火、防盗等制度，努力树立良好的企业形象
七、加大宣传力度，
积极多品种盐。
八、服从组织安排，努力完成领导交办的其他工作。
积极参与公司人事制度改革、构筑商流现代化框架，是我参加竞聘的目的。今天的演讲则体现了我对今后工作的愿望，愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗，即使今天竟聘不成功，我也决心以这次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪明才智，为合肥盐业的发展和做强做大安徽盐业，奉献出自己的力量。
谢谢大家！ 中国演讲网

2022年的，2022年应该也是这个时间！
　　报名时间：2022年7月13日―7月21日。　

　　根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人〔2022〕55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马 店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2022〕2号），为保持开发区教育事业的稳定发展，经管委会研究并报市批准，决定面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师150名(直属六所师范大学全日制统招硕士研究生及以上学历不占此名额)。为做好此项工作，特制定本方案。
　　一、指导思想
　　以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格程序，严肃纪律，采取考试、考核相结合的方式进行招聘。
　　二、招聘岗位设置
　　高中（开发区职业教育中心）教师岗位18个，初中教师岗位40个（其中特设研究生岗位5个），小学教师岗位72个，幼儿园教师岗位20个。招聘的非在职人员，原则上安排在非城区教师岗位上工作。具体岗位设置见附表。
　　三、招聘范围及对象
　　1、面向社会公开招聘。
　　2、全国普通高等院校应届和往届毕业生；
　　3、符合报考条件和岗位要求的其他人员；
　　4、直属的全国六所重点师范大学（北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、西南大学）全日制研究生及以上学历毕业生可免试直接进入体检，且不占用本次教师招聘岗位数额。
　　四、报考资格和条件　　1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校待业或工作期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表。
　　2、五官端正，身心健康，身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
　　3、年龄在35周岁以下（2022年7月1日以后出生）
　　4、具有相应的教师资格证。
　　5、符合以下学历要求：（1）报考幼儿园教师岗位必须具备全日制统招幼儿师范学校中专及以上学历；（2）报考小学教师岗位必须具备全日制普通高校专科及以上学历；（3）报考中学教师岗位必须具备全日制普通高校本科及以上学历。
　　6、具有下列条件之一的，学历、年龄可适当放宽：市级及以上优质课一等奖获得者、市级及以上学科带头人、驻马店市名师、驻马店市教坛新秀、县市级及以上十佳教师。报考小学教师岗位的，第一学历可放宽至全日制统招中专及以上学历；报考初高中教师岗位的，第一学历可放宽至全日制普通高校专科及以上学历。年龄 可放宽至45周岁以下（2022年7月1日以后出生）。
　　7、报考高中计算机网络技术、机电一体化技术、应用电子技术和服装设计四个专业的考生，学历可放宽到全日制普通高校专科及以上学历，未取得教师资格证的必须具备本专业中级以上技能等级证书。
　　8、有下列情况之一者不得报考：
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
　　（2）受到党纪、政纪处分的；
　　（3）违反计划生育政策的；
　　（4）参加非法组织的；
　　（5）其他不适宜担任教师职务者。
　　五、招聘程序　　（一）发布。
　　利用报刊、网络等媒体，向社会发布，公布驻马店经济开发区2022年教师招聘启事，吸引符合条件的人员积极报名参加教师招聘。
　　（二）报名。
　　1、报名时间：2022年7月13日—7月21日。
　　2、报名地点：驻马店经济开发区管委会（文明路与置地大道交叉口西北角）一楼会议室，：03--3698835。
　　3、报名方法：采取现场报名的方式进行。
　　报名时需持毕业证、身份证（非临时身份证）、户口本、教师资格证（以上证件原件、复印件各1份）及其它相关证件；填写《2022年开发区公开招聘教师报名表》一式2份；交近期免冠同底版2寸彩色照片5张。报名费按照财政、物价部门批准的收费标准缴纳。
　　4、如某职位面向社会公开招聘报名人员与该职位招聘数的比例达不到1:3（硕士研究生特设岗位为1:2）时，取消或减少该职位的招聘数。
　　（三）资格。
　　本次招聘，资格工作贯穿于招聘工作的全过程，报考者提供的信息和证件必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。
　　（四）考试。
　　总成绩为100分。考试分笔试和面试，各占50\%的比例计入总成绩。取得全日制硕士研究生及以上学历的考生，报名人数低于1:5的可免于笔试。如报考其他岗位，仍需参加笔试。直属六所师范大学全日制统招硕士研究生及以上学历者，免试直接进入体检。
　　1、笔试。
　　（1）笔试时间为2022年7月26日，实行闭卷考试。主要考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理念，以及担任相应学科教师应具备的相关知识。满分为100分。
　　根据驻组发[2022]8号文件规定，对以下人员实施加分：在驻马店经济开发区辖区范围内参加大学生村计划和高校毕业生“三支一扶”计划满两年且符 合其他政策规定的人员笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2022年7月21日下午17：00前提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
　　（2）公布笔试成绩。笔试结束后，2022年7月30日上午将考生笔试成绩、加分成绩按聘用岗位分别排序，并按照笔试成绩从高分到低分的顺序按聘用岗位设置数的1:2比例确定面试人选，对社会公布。
　　2、面试。
　　（1）组织面试。面试时间另行。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
　　（2）公布面试成绩。面试结束后，将考生面试成绩按聘用岗位分别排序，当场公布。
　　3、公布总成绩。按笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的50\%计入总成绩后予以排序公布。
　　（五）体检。
　　按聘用岗位设置从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1∶1。若因体检不合格出现招聘人数缺额时，按照总成绩排序依次递补。
　　体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检工作由具备二级乙等以上（含二乙）资质的医疗机构承担。
　　（六）考核。招聘工作领导小组办公室负责组织对入围人员进行考核。
　　（七）拟定招聘人选。根据招聘考试总成绩、体检结果、考核结果，确定拟招聘教师人员名单向社会公示，公示期为7天。
　　（八）聘用和待遇。公示期满后，拟聘用人员由开发区人事、门办理相关手续，试用期一年。试用期满经考核合格后，办理正式的聘用手续。新聘用人员在接到聘用书后，必须在规定的时间内办妥相关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
　　（九）岗前培训。门负责对新录用人员进行岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。
　　六、组织领导
　　为了保证招聘工作公正有序进行，特成立开发区2022年教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在社会发展处，李如意同志兼任办公室主任，办公室成员由教育、人事、监察、财政、等相关单位人员组成。
　　七、招聘纪律要求
　　教师招聘工作要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会各界的。招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。招聘工作全过程接受社会，任何人若发现违规违纪行为，可向开发区纪委监察局举报。
　　 举报电话：03--3698828。
　　八、本实施方案由驻马店经济开发区2022年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
　　驻马店经济开发区管委会

曲靖师范学院可以转专业。

曲靖师范学院现有校本部、古城、环东三个校区，校园面积1399亩，校舍面积32万平方米，图书馆馆藏文献总量250余万册，电子图书资源量近10万GB；固定资产总值85亿元，其中教学科研仪器设备总值42亿元。

设有全日制本科专业59个（含师范类专业19个），成人教育专业9个。专业涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、学、艺术学9大学科门类。

合作交流：

学校近年来与英、美、加、澳、新、法、爱尔兰等国家和地区的多所高校和教育机构建立了正式交流合作关系，长期聘请英、美、加、泰等国外教到校任教，招收长短期留学生1000余人。

以上内容参考：曲靖师范学院官网——学校简介

1、建设工程经济（工程经济）：单选60题*1分=60分，多选20题*2分=40分，总分100分，合格60分。


2、建设工程法规及相关知识（法规）：单选70题*1分=70分，多选30题*2分=60分，总分130分，合格78分。


3、建设工程项目（项目）：单选70题*1分=70分，多选30题*2分=60分，总分130分，合格78分。


4、专业工程与实务：单选20题*1分=20分，多选10题*2分=20分，案例5道120分，总分160分，合格分。

【资料拓展】：

执业范围：

1．注册建造师的执业范围：注册建造师有权以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理；从事其他施工活动的；从事法律法规或行政主管部门规定的其他业务。

2．注册建造师担任项目经理：注册建造师资格是担任大中型工程项目的项目经理之必要条件。建造师需按人发[2022]111号文件的规定，经统一考试和注册后才能从事担任项目经理等相关活动，是国家的强制性要求，而项目经理的聘任则是企业行为。

3．鼓励和提倡注册建造师"一师多岗"：近期，注册建造师以建设工程项目施工的项目经理为主要岗位。但是，同时鼓励和提倡注册建造师"一师多岗"，从事国家规定的其他业务。