经济师退休后身份

付费内容限时免费查看回答您好！很高兴为您解答！没有区别！技师在退休时，没有其他优惠待遇，和其他人员一样，只有高级技师在职聘用的，才可以退休之后有一些特殊待遇。另外，退休政策在改变，职称与聘用与退休金关系越来越少！2022年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告N16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2022年完成养老金制度并轨时，取消部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2022年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2022年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2022年开始每3年延迟1岁，直至2022年最终完成。更多6条

咨询记录 · 回答于2022-09-30 我具有高级经济师资质退休后怎样去找份工作 我具有高级经济师资质退休后怎样去找份工作？ 高级经济师职称建议到一些服务型民营企业，如大一些的物业服务公司、安保公司，这些公司经常要招投标，高级职称证书对他们很有用。

因为历史及政策的原因，我国关于退休年龄的规定，不尽相同，现梳理如下：
01
一、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》（自2022年6月2日起实施 国发[1978]104号 ）第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。　　
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。　　
　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。　　
　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层。　　
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。　　
　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。　　　
　　第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。
　　患二、三期矽肺病离职休养的，也可以按照本条的办法执行。　　　　　　　
第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。　　
另，根据《社会保险法》（自2022年12月29日起实施）第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
02
二、企业职工退休年龄

根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的》（自2022年3月9日起实施 劳社部发[1999]8号）第一条规定、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
按国家有关规定，国有破产工业企业办理提前退休的范围仅限定为：确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工。
03
三、灵活就业人员及个体劳动者、农民合同制职工退休年龄

根据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的》（自2022年12月22日起实施）
第三条规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满2022年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满2022年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
第四条规定，参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系；也可按照省级的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满2022年以上的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满2022年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。
04
四、党政机关、群众团体、企业、事业单位的退休年龄

根据《关于安置老弱病残的暂行办法》（自2022年6月2日起实施）党政机关、群众团体、企业、事业单位的，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
（二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三） 因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
此外，根据《法》（自2022年6月1日起实施）第九十三条规定，符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
05
五、高级专家离休退休年龄

根据《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（自2022年9月12日发布实施）
第一条规定，本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。
第二条规定，高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行．对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；
教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民或、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；
学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。四、机关事业单位县处级部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄。
06
六、机关事业单位县处级部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄

根据《组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的》（自2022年3月1日起执行）
第一条规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的部，事业单位中担任党务、行政工作的相当于正、副处级的部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
第二条规定，上述部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
07
七、“女职工”与“部”退休年龄

根据劳部发[1995]309号 劳动部关于贯彻执行《中华人劳动法》若干问题的意见
第75条的规定，用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前工人岗位转为原（技术）岗位或由原（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
同时，根据《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（自2022年3月13日起实施）
第二条规定，取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，人员不再享有国家机关的行政级别待遇。打破传统的“”和“工人”之间的界限，变身份为岗位。在岗位工作的即为人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。“现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身份是工人，现到岗位工作的，按的退休、退职条件执行。
因此，女职工还是部要看最后一份工作的性质，对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份，从而确定其退休年龄。

咨询记录 · 回答于2022-10-14 退休工资上有工会髙龄是什么意思 您好！很高兴为您服务。高工是看退休之前的证书。比如高级会计师、高级政工师、高级经济师等。高龄是看身份证出生年月。

我国现行企业退休制度还是执行国发（1979）104号文件规定，即男周满60周岁，部年满55周岁，女职工年满50周岁。随着企业职工基本养老保险制度改革进程加快，离开原用人单位以灵活就业人员参保缴费的女同志，年满55周岁才能办理退休手续。从企业女职工来说，在企业岗有技术职称的部非常纠结退休年龄，按照政策规定，企业从事行政的部，必须要到55周岁才能到达法定退休年龄，经济效益好的企业一般没有问题，到龄办理退休手续，但经济效益差或者企业歇业破产的企业部，宁愿发弃部身份，与女职工一样，希望50岁退休，她们在计划经济时期都是全日制中专以上毕业生分配到国有企业，从企业来说其身份是，从城镇职工养老保险制度来说，又是区别于机关事业单位的女职工，同样是女其工，为什么又分为和工人，企业部身份国家又不认可，凭什么非要到55岁退休，这是历史遗留问题，现在己经到了非改革不可，一些地方正在研究降低退休年龄的途径。目前，企业有专业技术职称的部55岁退休政策没有改变。