武汉考研政治教师招聘

尚，男，2022年出生， 2022年毕业于武汉大学哲学系后，留校任教。哲学硕士，法学博士。现为武汉大学城市安全与社会管理研究中心副主任,特聘教授，中外政治制度专业方向研究生导师。中组部武汉大学培训基地核心师资。电视台社会与法频道特约嘉宾，武汉大学“四大名嘴”之一，被国内媒体誉为“社会解剖师”、社会问题专家、“珞珈山的灵魂”，当代大学生的“精神教父”，2022年初被全国高校评师网海评为魅力教授。2022年被武汉大学海评为十佳教师。长期以来，致力于政治社会学和当代中国社会问题的研究，代表著：《当代中国社会问题透视》、《儒家政治冲突观念考察》等，获得了良好的社会赞誉。

湖北省教师公开招聘一般上半年进行。

湖北教师招聘考试按照发布的发布单位进行分类，可分为三类。第一类：湖北省农村义务教师招聘考试，由省教育考试院发布；第二类：事业单位教师岗招聘考试，由各地市、区、县人社局发布。此类招聘的岗位基本由综合岗、教师岗、医疗岗等（事业单位分类考试改革后分为A\B\C\D\E五类）构成，例如：《2022年度武汉市事业单位面向社会公开招聘》，第三类：单独的教师招聘考试，由各地市、区、县教育局或各学校发布。此类招聘的岗位基本上都是教师岗（含少量学校的行政类岗位），例如：《武汉市蔡甸区2022年公开招聘合同制教师》。

上半年是教师招聘的高峰期，最大的两个招聘——事业单位联考、农村义务教师都差不多是在4月份报名。所以想要参加湖北省教师公开招聘，多在上半年关注哦！

湖北教师招聘

　　不能考别的科目。

　　（1）国家规定，教师资格证与教师岗位原则上应一致。但是由于你高中政治学科，高级别的教师资格可以涵盖低级别的教师资格，如果你教中职、初中或小学的思想政治课应该是可以的。

　　（2）给你中国教师资格网的官方解释：

　　《教师资格条例》第五条规定：“ 取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。　高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。”

　　（3）但是，由于我国的教师资格管理制度是属地管理，因此，虽然国家规定可以，但是还得依据各省的规定执行。如果湖北省有高于国家规定的政策，应按湖北的政策执行。

　　（4）如果你不想教政治学科想改其他学科，则必须重新报考你想任教的学科，但是你的学历和专业要与之匹配才行。给你关于申报两个以上教师资格证的官方解释：

　　“一个人可以申请认定两种以上教师资格吗？

　　由于教师资格只是对申请人能力、水平、条件的认定，而且是开放性的，因此一个人可以具有多种教师资格。

　　但是同一申请人不能在同一自然年内申请两种及以上教师资格。也就是说同一申请人在同一年内只能申请认定一种教师资格。

　　申请人在申请认定另一种教师资格时，其条件要求和认定程序按所申请认定的相应教师资格种类的要求执行。

　　因学校调整、合并或升格等原因，需要具备其他种类教师资格的人员，应依照法定程序及时申请认定与其新的教学岗位相应的教师资格

只要有教师资格证，报考异地的教师资格是不受限制的。但是我刚看了武汉市的教师招聘岗位的，上面有严格的限制院校，要的是211类学校的毕业生。你最好看清楚人事招聘在编教师的内容在报考，否则白花钱。该是3月份的，我在文后复制给你。

这个问题不好回答。因为各省的考试并不完全一样。一般来说会从考生提供的资料上进行筛选，第二步是先笔试，淘汰掉一部分考生，最后可能是要试讲或说课。

关于教师面试试讲我曾经回答过此类问题，现复制给你供参考。

我曾作为考官面试被考教师，但由于各地并不一样，仅就自己评判考生的经验谈一下：

（1）给你的题目是现场抽题，只给很少的时间准备，考题事先我们考官也不知道，题也不是我们出的。好像是从题库中随机选取的。

（2）好像只给10~20来分钟的准备时间，你要迅速做出判断，怎么来讲这堂课。

（3）如果给你的是讲课，而不是说课，你所是讲的内容就是要面对学生（即把考官当学生），而不是阐述你怎样上好这堂课。

（4）给你的讲课时长不是40分钟，那样的话光听课评委们就得听1～2周。一般来说试讲只给20分钟，所以不可能，也没时间展开来讲，内容、方式、要点等都最好是点到为止。

（5）一个优秀教师的讲课大致可以从以下几方面来考察：

① 是否紧扣题目；

② 怎样设计试讲内容，重点、难点的布置、新知识的埋伏、学生训练的开展等；

③ 使用何种教法，有无亮点和新意，

④ 对授课内容的安排；例如开始怎样引进教学内容，怎样布置本课的重点和难点，怎样训练，有没有拓展内容，开头有没有简要复习上节课知识，有没有下节课重点问题的埋伏，结尾有没有归纳总结和布置作业等；

⑤ 课堂有没有互动；

⑥ 表述是否简练明确，是否是普通话教学；

⑦ 教态是否自然等。

这就要求考生平时要有一定的训练，自己给自己出些题，掐表20~30分钟时间。这样练一练后就会心中有数了。我说的内容不一定准确，因为标准是教育局定的，我不可能记得很清楚，仅供参考。谢谢采纳为满意答案。

　　武汉市2022年度示范学校面向社会公开招聘教师 

                   

　　　　为加强我市中小学教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（令第652号）、《事业单位公开招聘暂行规定》（原人事部令第6号）和《武汉市事业单位公开招聘实施办法》（武人社发〔2022〕69号），武汉市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘省级、市级示范学校教师44名。现将有关事项如下：

        一、招聘对象

　　招聘对象为北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、南京师范大学、华南师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学等“211工程”师范院校2022届全日制本科及以上学历毕业生，其他“985工程”普通高校2022届全日制本科及以上学历毕业生也可以报名。

        二、招聘条件

　　（一）应聘人员应当具备下列条件

　　1、具有中华人国籍；

　　2、拥护中华人宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

　　3、具有良好的品行，愿意履行事业单位义务，遵守事业单位工作纪律；

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄和身体条件。本科毕业生在25周岁以内（年1月1日以后出生）、硕士研究生年龄在26周岁以内（2022年1月1日以后出生）、博士研究生在30周岁以内（2022年1月1日以后出生）；

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或资格技能条件和工作能力。一般应具有教师资格证或教师资格考试合格证明（非师范类的普通高校毕业生应持有教师资格考试合格证明，或在聘用后一年内取得相应教师资格证书）；

　　6、岗位要求的其它条件。

　　（二）有下列情况之一的，不受理应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

　　2、正在接受纪律、司法调查或者审计的；

　　3、非应届的在校学生；

　　4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

       三、报名与资格

　　本次报名实行网上报名，程序如下：

　　（一）网上报名

　　1、提交应聘申请。应聘人员2022年4月12日9：00至4月17日12：00期间登录武汉人事考试网（），点击“网上报名”选择相应考试后提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。同时，应聘人员只能选择一个考试地点（城市）。应聘人员提交应聘申请后，将自动生成报名序号，请注意留存。

　　2、查询结果。应聘人员2022年4月13日9：00至4月17日24：00期间登录武汉人事考试网查询结果。通过的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未或未通过的，4月17日12：00以前，可以改报其他职位。

　　（二）网上打印准考证

　　应聘人员应于2022年4月20日9：00至4月21日24：00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

　　（三）资格复审

　　对通过初审的应聘人员，在考试前现场进行资格复审。复审材料包括：（1）准考证；（2）学习成绩单、学生证、身份证原件；（3）教师资格证或教师资格考试合格证明，以及应聘岗位要求的英语或计算机等级证书原件。

　　资格复审原则上分地区进行，具体时间及地点另行。

　　经审核符合应聘岗位条件的博士研究生免予笔试。

       四、考试

　　考试分为笔试、面试和复试。笔试和面试时间为4月22日—30日，具体时间及地点另行。

　　（一）笔试

　　笔试采取人机对话方式，以师范通识和学科专业知识为主要内容，并测查教育法律法规、教育学、心理学、教学法等知识。

　　（二）面试

　　面试采取面谈形式，主要考查应聘人员举止仪表、语言表达能力、基本教育教学能力及综合素养。

　　面试成绩当场公布。面试成绩不计入总成绩，面试不合格的不能进入复试。

　　博士研究生面试合格的直接纳入复试对象，不占复试人员指标。

　　（三）复试

　　根据笔试成绩从高分到低分（且面试合格的），按岗位招聘人数1:2的比例确定复试人员名单。复试采取说课、试讲等方式，于笔试成绩公布后一周内进行。复试工作由招聘单位组织实施。根据岗位要求，体育、音乐、美术、信息技术、通用技术等学科需测试专业技能的，应聘人员应参加专业技能测试。专业技能测试成绩按一定比例计入复试成绩。

       五、考核、体检

　　复试完成后，按照综合成绩（笔试成绩和复试成绩比例为4：6）从高到低的顺序以1:1比例确定进入考核和体检人选。考核、体检合格的，由招聘单位与拟聘用人员签订协议。考核、体检不合格的，则取消该岗位招聘计划。

       六、岗位认定登记及聘用

　　拟聘用人员经公示无异议者，办理岗位认定登记手续并签订试用期合同(试用期为1年)。对本次专项招聘的聘用人员试用期考核不合格的直接解除聘用合同。

       七、有关政策

　　1、通过本次专项招聘的聘用人员试用期内适度高聘，具有博士研究生学历的直接聘任到专业技术9级岗位，具有硕士研究生学历的直接聘任到专业技术10级岗位，具有本科学历的直接聘任到专业技术11级岗位，不受竞聘比例限制。

　　2、招聘单位无相应空缺岗位的，采取特设岗位的办法聘任。

　　3、通过本次专项招聘的聘用人员在职称评聘条件上适度放宽，在取得专业技术任职资格后优先聘任到相应的岗位等级。后续竞聘上一级以上专业技术岗位的，严格执行《武汉市事业单位专业技术岗位设置后有关问题的暂行意见》（武人社发〔2022〕77号）。

       八、其他事项

　　1、本《》由武汉市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　2、请参加应聘的考生保持通讯畅通。

　　3、对《武汉市2022年度示范学校公开招聘教师岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接联系武汉市教育局教师工作处，：027-65608497。

　　4、其他

　　武汉市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策：027-85778225。

　　武汉市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名：027-82618011。

　　                                                                            武汉市人力资源和社会保障局

　　                                                                                  二〇一五年三月三十日

　　附件：

　　1、《武汉市2022年度示范学校公开招聘教师岗位一览表》

　　2、《武汉市2022年度示范学校公开招聘教师咨询、投诉电话一览表》
   3、武汉市2022年度示范学校公开招聘教师准考证网上下载打印入口
谢谢采纳为满意答案。

您好，
请问2022湖北武汉市教育局教师招考条件有哪些：
拥护中国党的领导，热爱，热爱教育事业;
　　遵守国家法律法规，享有公民的政治权利;
　　具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;
　　应聘教师岗位需具有相应学段教师资格。2022年应届师范类毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣。2022年应届非师范类毕业生，原则上须经教师资格考试笔试合格方可报名，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证后方可派遣。2022年及以前的往届毕业生和有工作经历的社会人员必须具备相应教师资格或持有教师资格考试笔试和面试合格证，对于后者，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣;
　　身体及心理健康，能胜任教育教学工作;
资料来源：华图网校

武汉大学政治与公共管理学院的现任院长是丁煌教授，然后其下设的政治学与行政学系的系主任是陈刚。

丁煌，博士生导师，新世纪人才支持计划入选者、主义理论研究和建设工程项目首席专家、哲学社会科学研究重大课题攻关项目首席专家，长期从事公共管理与公共政策的研究，现任武汉大学“珞珈学者”特聘教授、二级教授、政治与公共管理学院院长