消防二级资质需要几个建造师

消防行业事关财产、生命安全。随着行业的不断发展，各种消防规范、法律的不断完善，现在没有消防相应资质是不能做消防工程的，且责任终身制。但办理消防资质是非常难的，一级消防资质更难。办理资质涉及的人员需要多，且是需要很多具有执业资格证书的人才，比如说：消防一级注册工程师，要考该证的要求就非常高，需要考察你是否为消防专业毕业，消防行业经验需要几年等一系列问题。再比如说：一/二级建造师人才这也是很难考的，不仅考试通过率低，且对学历、工作经验等有较高要求。还有质量员、机械员、安全员、造价员、材料员等人员，都是需要花费很多时间、经历、金钱！因此对很多消防从业者来说，消防公司加盟成立分公司是唯一的最好选择。
那如何选择加盟一家合适的消防公司呢？恒科达消防认为可以从以下几点考察：
1、公司资质：首先要根据自己可能要从事的消防项目需要哪些资质进行分析。比如：消防施工是否会需要壹级、是否需要装修资质、是否需要机电资质、是否需要钢结构资质、是否需要劳务资质等。如果这些不弄清楚贸然加盟一些消防公司，导致后期需要的资质总公司没有或者资质等级不够就得不偿失，相当麻烦，会造成较大损失。因此恒科达消防建议选择加盟的消防公司最好具有消防施工一级资质、装修资质、机电资质、钢结构资质、劳务资质等。
2、公司发展理念、管理模式：这个看似很模糊的概念，也是很难把握的一点。现在各种套路多、套路深，因此在考察这点上恒科达消防认为，可靠的消防加盟公司应该是：合作双赢的，以客户为中心，并保持长期艰苦奋斗的工作态度，有社会责任感（在赚取合理的利润的同时坚守社会、行业底线）。既然是消防加盟合作，就应该把合作双方利益及社会责任紧紧捆绑在一起，做到公平、合理、协同、互助，办事效率高、务实诚恳、不搞套路。
3、加盟、挂靠费用问题：在选择消防合作、消防加盟单位时绕不过考虑加盟费用的问题。恒科达消防认为选择加盟的合作伙伴一般都是创业初期，资金很总要，因此为了共同发展，合作双赢的初衷，加盟费用一定不能高，总公司应该是只收取合理的资质维护、成本费用和管理费用，收费应该是一次性的，不能有中途再收取费用问题。
4、公司实力、信誉：选择加盟的消防公司一定要有资金实力，良好的管理能力，无不良债务、官司等问题以及法律风险，公司还要就强大的技术实力（主要看公司管理、技术人员是否具有多年的行业经验，是否具有相应的技术职称、执业资格，如建造师、消防工程师等），只有有了强大的技术实力才能在管件时候为客户解决问题，让项目完成。

消防行业事关财产、生命安全。随着行业的不断发展，各种消防规范、法律的不断完善，现在没有消防相应资质是不能做消防工程的，且责任终身制。但办理消防资质是非常难的，一级消防资质更难。办理资质涉及的人员需要多，且是需要很多具有执业资格证书的人才，比如说：消防一级注册工程师，要考该证的要求就非常高，需要考察你是否为消防专业毕业，消防行业经验需要几年等一系列问题。再比如说：一/二级建造师人才这也是很难考的，不仅考试通过率低，且对学历、工作经验等有较高要求。还有质量员、机械员、安全员、造价员、材料员等人员，都是需要花费很多时间、经历、金钱！因此对很多消防从业者来说，消防公司加盟成立分公司是唯一的最好选择。
那如何选择加盟一家合适的消防公司呢？湖北工品消防认为可以从以下几点考察：
1、公司资质：首先要根据自己可能要从事的消防项目需要哪些资质进行分析。比如：消防施工是否会需要壹级、是否需要消防设计资质、是否需要装修设计/施工资质、是否需要劳务资质、是否需要智能化资质等。如果这些不弄清楚贸然加盟一些消防公司，导致后期需要的资质总公司没有或者资质等级不够就得不偿失，相当麻烦，会造成较大损失。因此工品消防建议选择加盟的消防公司最好具有消防施工一级资质、设计资质、装修资质、劳务资质等。
2、公司发展理念、管理模式：这个看似很模糊的概念，也是很难把握的一点。现在各种套路多、套路深，因此在考察这点上工品消防认为，可靠的消防加盟公司应该是：合作双赢的，以客户为中心，并保持长期艰苦奋斗的工作态度，有社会责任感（在赚取合理的利润的同时坚守社会、行业底线）。既然是消防加盟合作，就应该把合作双方利益及社会责任紧紧捆绑在一起，做到公平、合理、协同、互助，办事效率高、务实诚恳、不搞套路。
3、加盟、挂靠费用问题：在选择消防合作、消防加盟单位时绕不过考虑加盟费用的问题。工品消防认为选择加盟的合作伙伴一般都是创业初期，资金很总要，因此为了共同发展，合作双赢的初衷，加盟费用一定不能高，总公司应该是只收取合理的资质维护、成本费用和管理费用，收费应该是一次性的，不能有中途再收取费用问题。
4、公司实力、信誉：选择加盟的消防公司一定要有资金实力，良好的管理能力，无不良债务、官司等问题以及法律风险，公司还要就强大的技术实力（主要看公司管理、技术人员是否具有多年的行业经验，是否具有相应的技术职称、执业资格，如建造师、消防工程师等），只有有了强大的技术实力才能在管件时候为客户解决问题，让项目完成。

近日，住建部发布了《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》，从这份重磅文件来看，建造师数量变化不是特别大，变化比较大的是，标准新增“技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩”，原来有职称就可以，现在必须得有证书和业绩了。
(2)建造师：企业办理资质证书都是需要建造师的而且建造师是有两个等级的，一级建造师和二级建造师，建造师还是需要区分不同的专业类型的，想要成为建造师需要参与国家统一的职业资格考试。
建筑资质代办时，有的要求为注册建造师，有的要求为一级注册建造师。在资质请求过程中，企业应看清所请求资质的要求，要求为一级建造师的就预备一级建造师，没有一级要求的就是注册建造师。建筑资质代办中，对企业的建造师专业和等级都有要求的，聘任的建造师就得满意专业和等级条件。而在预备的建造师中，只要有一项要求不满意，也是不能通过审核的。企业请求的建筑资质，关于建造师没有专业和等级要求，建筑企业就只需找到满意数量的建造师即可。在建造师预备过程中，不管是什么专业的建造师，不管是一级仍是注册，都可以作为资质申报的建造师。
则又需要不少于4个的一级机电。如增项其他资质，以此类推。二几个资质需要相同的建造师，建造师数量是不加，只需要按高要求即可，比如单位同时拥有机电承包一级资质。一级消防安装资质。还有一级智能化承包资质，一级机电承包资质需要10个一级机电建造师，一级消防需要5个，一级智能化需要5个，但并不是简单的10+5+5=20，需要20个建造师。而是按需求高的执行，需要10个即可。三有些企业建造师数量不够为什么能升级资质，升级资质的时候建造师数量必须齐全，但升级以后，对企业建设资质的复审是5年一次。

一：老资质规定的一级房建资质企业需要12个一级建造师。
有专业限制，具体是看资质是主项资质还是增项资质。
主项资质要求本专业建造师的比例不低于1/2，增项资质要求建造师数量本专业不低于1/3。
比如一个房建总承包一级资质需要12个一级建造师，房建专业的比例不得低于6个，剩余的一半可以用其他专业代替，如果这个企业又增项了一级市政资质总承包资质，则要求市政专业不低于12个的1/3，就是4个，也就是这个企业必须配备6个房建一级加4个市政一级建造师，剩余2个专业可以用其他专业凑数，然后企业又增项了一级机电总承包资质，则又需要不少于4个的一级机电专业，如增项其他资质，以此类推。

二：几个资质需要相同专业的建造师，建造师数量是不加，只需要按最高要求即可。
比如单位同时拥有专业机电承包一级资质，一级消防安装资质，还有一级智能化专业承包资质，一级专业机电承包资质需要10个一级机电建造师，一级消防需要5个，一级智能化需要5个，但并不是简单的10+5+5=20，需要20个建造师，而是按需求最高的执行，需要10个即可
。

三：有些企业建造师数量不够为什么能升级资质：
升级资质的时候建造师数量必须齐全，但升级成功以后，对企业建设资质的复审是5年一次，安全许可资质复审3年一次，所以在平时就不需要这么多建造师证书以便节约成本，仅仅维持挂项目数量的建造师就够了。到了复审的时候再补齐就是。有时候会随机抽查企业的资质情况，这个时候企业就急需转注册的建造师，这样价格就会高不少，但这样的机会并不多。

两者专业性都挺强的，持证的也少，市场一直都在，但肯定会有波动，就看你这边偏好哪一块了，你可以从下面几点看一看，自己做出选择。

消防工程师前景分析

（1）应国家政策要求

今年5月，应急管理部消防局副局长罗永强表示：“对于大型养老机构，还要积极聘用注册消防工程师，组建管理团队实施规范的管理，同时要建立健全微型消防站，常态开展内部的防火检查，巡察和消防宣传，及时消除火隐患，扑救初期火”。

 

（2）积分落户大城市

很多城市对于注册消防工程师等人才，都开放了积分落户以及其他福利政策，如天津在“海河英才”行动计划上，持有注册消防工程师证书就可以直接落户，而在北京也有加分政策，在广州和珠海等城市会有住房补贴奖励等政策。

 

（3）市场缺口大

根据国家部消防局介绍，未来的几年内，我国将大量需要一级消防工程师人才，总数接近50万左右，但是目前我国在职的消防人才是远远不够的，在各行各业凡是具有消防责任的单位，都需要配备相应数量的消防工程师人才才能取得相应资质，需求量不断上升。

 

（4）就业前景好

既然有国家做后盾，一级消防工程师的就业前景自然是不错的，预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位。

 

（5）成绩管理相对宽松

一消证书采取三年为一个周期的考试办法，三年内通过三门科目就可以拿到证书，对考生来说有更多的时间复习备考，只要用心备考，考试通过是可以的。

建造师前途

（1）应国家政策要求

 

住房和城乡发布了新版《建筑业企业资质标准》，明确了一级建造师、二级建造师在资质认定方面的必要性，对施工企业专业资质中建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。较之前的企业资质等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。

新标准的出台，对全国百万建造师考生来说是一个好。这是对前阶段关于建造师考试可能会被取消的一个响亮回应，彻底打消了大家的疑虑。基于建筑领域的特殊性，专业人才具有不可替代的作用，所以建造师考试不仅不会取消，而且会越来越重要。

（2）市场缺口大

我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万人，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，通过率却逐年降低。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量。一级建造师现从市场上来看，比较紧缺。

建造师前途

 

两者专业性都挺强的，持证的也少，市场一直都在，但肯定会有波动，就看你这边偏好哪一块了，你可以从下面几点看一看，自己做出选择。

 

（1）应国家政策要求

 

住房和城乡发布了新版《建筑业企业资质标准》，明确了一级建造师、二级建造师在资质认定方面的必要性，对施工企业专业资质中建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。较之前的企业资质等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。

新标准的出台，对全国百万建造师考生来说是一个好。这是对前阶段关于建造师考试可能会被取消的一个响亮回应，彻底打消了大家的疑虑。基于建筑领域的特殊性，专业人才具有不可替代的作用，所以建造师考试不仅不会取消，而且会越来越重要。

 

（2）市场缺口大

 

我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万人，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，通过率却逐年降低。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量。一级建造师现从市场上来看，比较紧缺。

建造师前途

 

两者专业性都挺强的，持证的也少，市场一直都在，但肯定会有波动，就看你这边偏好哪一块了，你可以从下面几点看一看，自己做出选择。

 

（1）应国家政策要求

 

住房和城乡发布了新版《建筑业企业资质标准》，明确了一级建造师、二级建造师在资质认定方面的必要性，对施工企业专业资质中建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。较之前的企业资质等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。

新标准的出台，对全国百万建造师考生来说是一个好。这是对前阶段关于建造师考试可能会被取消的一个响亮回应，彻底打消了大家的疑虑。基于建筑领域的特殊性，专业人才具有不可替代的作用，所以建造师考试不仅不会取消，而且会越来越重要。

 

（2）市场缺口大

 

我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万人，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，通过率却逐年降低。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量。一级建造师现从市场上来看，比较紧缺。

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