二级建造师怎么认定工作年限

问：去年刚毕业，能报考建造师考试吗?
答：工作年限从毕业后开始计算，截止到报名当年年底;
全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限(实习期不能计算在内);
非全日制学历，如：自考、成考、函授等，工作年限则可以累加计算。
问：军队函授文凭可以报考二级建造师吗?
答：国家承认学历即可，无论成考、自考、函授、电大，都没有限制。一般而言，如果能够用毕业证上的编号在网上能查询到相关信息的就是国家承认学历。
问：如何报考多专业的二级建造师?
答：已经取得某个专业的建造师执业资格，同时由于从业需要，可以报考其他专业建造师考试。
凡取得某一专业的建造师执业资格证书的人员，在报考其他专业的建造师时，可免试“综合知识与能力“部分的2个科目，即不用再考《建设工程施工管理》《建设工程法规及相关知识》，只考《专业工程管理与实务》1个科目。
问：报考条件中，学历和工作年限的具体含义是什么，二者是平行关系，还是先后关系?
答：报名条件中有关学历，是指经国家教育主管部门承认的正规学历。工作年限，是指报名人员取得规定学历前后工作时间的总和，其截止日期为当年年底。
学历和工作年限应是平行关系，二者不存在先后关系，只要工作年限达到要求，并在报考前取得相应学历即可报名参加考试。工作年限包括两点要求，一是工作时间满足要求，一是从事建设工程项目施工管理工作的时间满足要求。
问：如果没有学历文凭，想报考注册类资格考试怎么办?
答：①如果报考二级建造师，但没有中专学历或中专、大专、本科学历，不是工程与工程经济类的专业，建议后修一个中专学历证;
② 如果报考一级建造师、注册造价工程师，没有大专学历或学历不是工程或工程经济类专业，建议后修一个大专学历。
问：如何理解“考试成绩实行2年为一个周期的动管理办法”?
答：一级、二级建造师考试成绩实行2年为一个周期的动管理办法，参加全部科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目。但并不要求在一个考试年度必须通过几个科目或必须通过哪些科目。
有的考生认为一年至少要通过工程经济和项目管理两个科目，这些理解都是不正确的。不过，免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。
问：报考二级建造师是否有户籍限制?
答：报考二级建造师没有户籍限制，只要满足学历、专业以及工作年限即可。
问：民办学校毕业的可以报名考二级建造师吗?
答：只要是国家承认的学历即可，用毕业证上的编号在网上能查询到相关信息的即为国家承认学历。

二级建造师考试学历不够能报考吗?2022年二级建造师备考战役打响，相信很多考过的考生们，在2022年二级建造师考试备考复习效率都不是很高,效果也不是很好，那么，考生该如何避免2022年二级建造师考试备考过程中出现的问题呢?今天为大家介绍的是二级建造师考试学历不够能报考吗?希望考生能够有效规避。
　　二级建造师考试学历不够能报考吗?回答这个问题前，我们先来看看二级注册建造师报考条件(各地报考条件有所不同，请以当地报名为准)。
　　(一)凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专业以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。
　　(二)符合上述(一)的报考条件，具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满2022年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：
　　1、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。
　　2、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。
　　(三)已取得《中华人二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择另一个《专业工程管理与实务》科目的考试。考试合格后核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
　　(四)上述报考条件中从事建设工程项目施工管理工作年限的截止到报名当年年底。
　　根据国家规定报考条件，简单来说，就是报考需满足两个条件：
　　①、中等学历(中专、高中以上学历)
　　②、从事建设工程管理工作满两年
　　那么二级建造师考试学历不够能不能报考呢?
　　1、报考二级建造师学历不够怎么办?
　　解决办法：根据以上报考条件了解二级建造师考试需要具备中专及以上国家承认的学历。
　　学历不够的同学，可以通过成人高考，自考等方式考取学历。国家承认学历包含：
　　(1)经过高校招生考试并被高校录取的,持有普通高校毕业证书;
　　(2)经过成人高校招生考试并被录取的,持有成人高校毕业证书;
　　(3)自学考试的毕业证书;
　　(4)高等教育学历文凭考试毕业证书;
　　(5)部队院校毕业证书应是总参和国家联合颁发的毕业证书;
　　(6)党校毕业证书应是颁发的成人高校毕业证书;
　　(7)经过批准的属于国民教育系列的成人高等教育形式，如成人高考、远程网络教育、开放教育等等。
　　注：我国现行的国民教育体系中，国家承认的学历教育除了全日制普通高等学校教育之外还有四个类型：依次为自学考试、成人教育、电大开放教育、网络教育。
　　2、报考二级建造师工作经验不够怎么办?
　　解决办法：从二级建造师报考要求及政策上来说，没有达到工作经验年限的是无法参加二级建造师资格考试，这个是硬性规定，无法改变的。
　　(1)如果是工作年限不够，那只能等工作年限够了再考，可以先考些比工作年限没有要求的其他证书。
　　(2)如果是工作年限够，但没有实际相关工作经验这就没关系了，证书考下来可以挂靠，经验是可以积累。
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我国部分省市二级建造师考试资格审核是在考试结束后进行的，据了解，很多成绩合格考生会因为工作年限不够，导致审核不能通过。那么，因工作年限不够导致二建审核不通过，合格了的成绩会如何处理呢？今天，环球网校就为大家解答一下二建考后审核工作年限相关问题。 1、因工作年限不符合二级建造师报考条件而参加考试者（包括第一年工作年限达不到要求而第二年考试时工作年限符合要求的），在考后审核中将被认定为不合格，国家报名管理会将此类考生全部成绩归于无效，无法取得证书。2、参加二级建造师执业资格考试成绩合格，但不具备报考条件。为了不影响参加下一年参加二级建造师资格考试，可携带本人身份证注销当年二级建造师资格考试合格成绩科目，具体如何办理请咨询当地考试中心。（具体操作方式请咨询当地考试中心确认）。 在此，233提醒广大考生在报考二级建造师前一定要确认自己是否符合审核要求，以免浪费不必要的尽力和时间。

付费内容限时免费查看回答您好，基础材料部分：申请职称认定要提交的基础材料包括了社保、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书等等，工作业绩还有论文提问是不是考过了一级注册造价师或者一级注册建造师就可以直接认定呢？是不是考过了一级注册造价师或者一级注册建造师就可以直接认定呢？回答您好，取得注册一级建造师、注册一级造价工程师、注册土木工程师、注册监理工程师、一级注册建筑师和一级注册结构工程师等执业资格后满足要求，可直接考核评定高级职称提问怎么考核评定呢？怎么考核评定呢？回答基础资料，还有证书的呢亲！主要看单位的提问基础资料都有哈，看单位是什么意思呢？基础资料都有哈，看单位是什么意思呢？回答全省企业、事业单位工程技术人员中拥有一级注册建筑师、注册城市规划师、一级注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册测绘工程师、注册监理工程师、注册一级造价工程师和注册一级建造师（建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与工程、矿业工程、机电工程）等执业资格证书和注册执业证书，并从事相关业务工作的从业人员。提问我们单位是省属国企，我也有证书并从事相关业务的。那这个考核评定走什么程序呢？我们单位是省属国企，我也有证书并从事相关业务的。那这个考核评定走什么程序呢？回答您好单位评职称的时候递交材料就好了的提问你是说高级职称直接递交材料么？你是说高级职称直接递交材料么？回答1、理工类博士学位，取得相关执业资格并注册满2年，且从事本专业或相近技术工作满2年以上。2、理工类硕士研究生毕业，取得相关执业资格并注册满2年，且从事本专业或相近技术工作满7年以上。3、理工类大学本科毕业，取得相关执业资格并注册满2年，且从事本专业或相近技术工作满2022年以上。4、理工类大学专科毕业，取得相关执业资格并注册满2年，且从事本专业或相近技术工作满2022年以上。5、理工类中专，取得相关执业资格并注册满2年，且从事本专业或相近技术工作满2022年以上。更多20条

二级造价师就业前景怎么样，有没有必要考取二级造价师证书呢？看了以下几点你就会明白

补充市场空缺

造价员证取消，一造持证人数量较少，满足不了市场需求，且一级造价师的报考条件要求的工作年限比较长，有一部分工作年限不足的小伙伴也没办法考，而二级造价师的要求相对一级造价师来说就比较低，因此可以给更多人一个考证的机会。

考试难度较小

二级造价师2022年才开始举办，今年是开展的第二年，按照建工类其他考试规律预测，刚开展的考试头几年难度都不会太大，再加上有2022年的部分考题和资料可以作为参考，通过率应该不会低。

证书含金量高

2022年1月1日起实施的《建筑业企业资质标准》明确规定，建筑工程项目经理须持有注册造价师证书;造价师证书已经成为工程领域进阶进步的通行证。

证书即职称

造价工程师纳入准入类执业资格，纳入国家职业资格目录，证书当职称用，取得一级、二级造价工程师则可认定为具备中级、初级工程师职称。

福利待遇好

持有二级造价工程师证书，收入十分可观，职业发展属于上升型，可做长远发展，工资架构：工资+证书费用+津贴+提成+其他收入。