二级建造师全职出场待遇

【导读】可以说在任何行业，薪资待遇的多少都是取决于个人综合实力的价值体现，那么在建筑行业有经验VS没经验，一级建造师工资待遇差别有多大呢?一起来看看。

一级建造师没工作经验全职工资多少?

一级建造师没有工作经验的话，一般来说，平均月薪在7000~8000元左右，按年薪来算，大部分不超过10万。

一级建造师主要用于施工企业项目，是担任大型项目经理的前提条件。其实，并不是有了一级建造师证书就能跳槽找好工作。只靠一张证书，是不能有很好的工资待遇的，要有实际经验加证书才行。没有工作经验，企业一般是不会直接聘用你当项目经理的，这样一来，想要经验就得从基层做起，工资自然也就不高了。

一级建造师有工作经验全职工资多少?

如果有工作经验的话，一级建造师全职工资就比较可观了。正常来说，月工资普遍过万，有3-5年工作经验的，年薪15~20万还是比较容易的。个人能力突出的，项目效益好的，一年不少于30万。有些单位会有中标提成，那会高一些。有些特殊的收入就没法估计的。

有经验VS没经验，一级建造师工资待遇差别有多大?

排除地区、公司等因素，一级建造师全职工资，更主要的还是要看个人能力和工作经验。从上述数据可以看出，一级建造师全职工资，有工作经验的和没工作经验的差距可高达20万以上。所以，如果你暂时没有什么工作经验，那么找工作时先不谈待遇，好好工作，积累经验，做出成绩，工资待遇自然会不差的。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于“有经验VS没经验，一级建造师工资待遇差别有多大?”的相关内容，建造师证书作为一种专业能力的证明，带给持证人最大的收益应该是机会和机遇的增加，最后祝大家越来越好。

二级建造师是建筑类的一种职业资格，是建筑行业入门的敲门砖。

首先二级建造师注册取得安全B证后可以承担建设工程项目施工的项目经理。并且是否持有建造师执业资格证书，是担任项目经理的前提条件，而且从招投标开始就要建造师出场。如果安全B证没有考过，二级建造师的职业资格证也是可以挂资质的。

拿到二级建造师证书可以从事法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务。

提升自身的专业技术水平，增强个人职场竞争力。

如果你有二级建造师证书，工资待遇就比没有的高1000—1500元。而且社保的费用也都是公司全部缴纳。

全国二级建造师挂靠价格最低在4-6千/年，最高挂靠价格在广东省8-3万/年左右，地区不同，挂靠价格也不同。

最后要感谢国家的好政策，首先现在国家的政策越来越好，国家的发展也越来越快，从我做起，用自己的力量来建设祖国，共建美好的家园。

（一）区别：（1）建造师是执业资格；工程师是职称。（2）建造师需要参加全国统考；工程师大多是评聘。（3）建造师一般在施工单位工地当任项目经理；工程师一般在机关企事业单位从事技术管理工作。（4）建造师需要注册，有注册证书和专用章；工程师一般不需要注册，没有专用章。（5）建造师是市场经济的产物，与档案工资不挂钩；工程师（职称）是计划经济的产物，与档案工资等福利待遇挂钩。（二）潜力：都有潜力，缺一不可，组合使用更有潜力，如一级建造师与高级工程师组合使用，好就业，待遇高。

一级建造师挂靠价格心得

　　现将本人关于一级建造师的一些心得、体会与大家分享，希望对想挂靠的朋友有所帮助。
　　一、关于一级建造师挂靠合理化问题
　　《注册建造师管理规定》已于2022年12月11日经第112次常务会议讨论通过，现予发布，自2022年3月1日起施行。(令第153号)，具体内容查看有关文件。规定的第七条这样说：取得一级建造师资格证书并受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标、造价咨询等单位，这就说明不一定在施工部门注册，不想承担风险的，可以找非施工和监理单位注册，这样既能增加收入，又不用承担施工出现问题而带来的风险。
　　二、关于一级建造师的供求问题
　　目前对于一级建造师除了特级企业要求50名外，其他等级企业新的资质要求还没出来，一级企业那是一定需要的，按照目前已经通过的一级建造师数量和一级以上施工企业所需要的数量是供大于求，但是，因为规定只能注册在一个单位，所以有相当一部份建造师因为其他执业资格已经注册了，这样一来就变成求大于供了。还有，因为已经通过的一部分一级建造师是在二级或以下施工企业工作的，所以供应给一级企业以上的施工单位的数量又少了。另外，根据新的工程管理办法，2022年起，所有的大型以上工程必须由一级建造师担任项目经理，按照工程的分类，除了绿化外，其他工程总承包一般3000万以上为大型工程，见关于印发《注册建造师执业工程规模标准》（试行）的，里面有具体的分类。二级企业注册资金最少为2022万，可以承包的工程是注册资金的5倍，也就是说二级企业也能承包3000万以上的工程，要承包3000万以上的工程必须要用一级建造师，所以二级企业也一定需要一部分一级建造师，从现状看，二级企业占的比例也不少。上面只是从资质管理方面来测算一级建造师的数量，还没加上全国建筑行业在建或准备建的工程项目数量和一级建造师的数量进行分析，按有关文章的统计，工程项目所需要的一级建造师远比目前已经通过的一级建造师要多很多，因为这个原因，所以才会出现有临时建造师的产生，显而易见，近几年一级建造师是供不应求。
　　三、关于一级建造师的待遇问题
　　风险和利润是对兄弟，在经济问题上是永远都存在的，既然政策容许我们注册到一个单位，那我们就从注册方面着手。因为《规定》里面不单只容许一级建造师担任施工项目经理，还可以担任其他职务，具体见《规定》二十一条：注册建造师可以从事建设工程项目总承包管理或施工管理，建设工程项目管理服务，建设工程技术经济咨询，以及法律、行政法规和建设主管部门规定的其他业务。从风险角度，担任施工项目负责人比较大，因为目前工程质量是终身制，所以聘请为施工项目负责人待遇也比较高，其他管理服务或者咨询服务的待遇就相对低些，待遇都是根据市场供求以及所应聘的城市而变化的。如果不想承担太大的风险，那就找一个单位注册后只担任顾问或者咨询的职务，特别适合那些不用固定上班时间的朋友，如果想高待遇，那就找一个可以担任施工项目负责人的单位，如果是全职的，那工程质量自己心中有数，不是全职的，这里还是给个忠告，注册证书和执业章一定得自己拿着，特别是执业章，不要为了万把块钱连一辈子都卖了。根据初步的调查，一级城市，比较发达的城市，担任顾问咨询职务的，一年大约5万～2万左右，兼职的，一年大约2万～10万，具体看担任工程项目的规模和在现场的时间，全职的，一年10万以上。二级城市相对低些，不同的地方待遇也不同。

【导读】随着建筑行业的发展，很多小伙伴想要考二级建造师，在报考之前想了解一下二级建造师的发展前景和薪资待遇，为此小编整理了相关信息，我们一起来看看二级建造师目前的待遇怎么样?值得考吗?

在现场市场行情萧条的情况下，有本二级建造师证，不管能不能加工资，都能增加不少你的竞争力。而且一般的正规公司还是都鼓励员工考证，一般都有一定的奖励的。

工作优势考下来二级建造师，公司面试的时候将成为您的一个闪光点，更是您进入好单位的一个敲门砖;如果你有二级建造师证书，在公司上班，工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性，至于培养目标，基本上就是公司的项目经理这个职务。因为做项目经理，二级建造师这个条件是必须具备的。

二建都是二建，但是每个省就像王国，价值差别很大，尤其东南沿海南方省份价值更高。尤其如，广东，浙江，湖北，安徽价格为最高。有的证甚至可以超过5万，当时每个省的分数线也有高低之分。不过今年以来由于国家想打通全国执业有趋同的发展。

西部地区，和东北三省，由于基建少，工程少。证书价值比较低。对求职的作用也不大，不建议在这些地区考试。因为每个人只能在一个省取得证书，一次报名考试之后也会一直在这个省保存考生档案，换省就要重新审核，所以在考前就要做好省份选择。

所以在强基础建设的省份有证总归有好处，性价比也比较高。比其他注册考试容易些，尤其比注册勘察考试容易。只要依据方法好好复习就通过。尤其在政策使得一级建造师的执业范围大幅度缩小的现在，二建证的价格和职场优势在加强。

工程项目经理对公司来说不可缺少，公司经常要参加项目的招投标，必须有自己全职的工程项目人员。而市场上具有三级以上项目经理资格证书或者二级建造师的从业人员少之又少，加上建造师考试的通过率一直不高，使得工程项目经理成了非常抢手的香饽饽。

好了，今天的分享就到这里了，希望小编整理的关于二级建造师目前的待遇怎么样的内容，能对大家有所帮助，总之从一级建造师前景分析，二级建造师还是非常值得报考的，希望大家抓住机遇，早考早收益。