苏商集团招聘二级建造师

大志天成集团招聘云南昆明市二级建造师公路工程挂靠，二级公路带交安b配合社保，二级公路带交安b配合社保五险

范集湘，享受特殊津贴专家，曾经担任中国电力建设集团有限公司董事长（法定代表人） ，中国水利水电建设集团公司总经理（法定代表人）、党委副书记 。四川省自贡人，党校研究生学历，北京大学EMBA硕士学位，高级经济师。具有高级职业经理人、壹级项目经理、水利水电一级建造师、造价工程师、建筑工程招标评标专家、监理工程师资格。 历任中国水利水电建设集团第七工程局科员、副科长、副处长、局长助理兼副总经济师、副局长兼总经济师、局长兼党委副书记，选任中国水利水电建设集团公司副总经理、总经理。同时担任中国企业联合会/企业家协会副会长、中国友好协会副会长、中国爱国拥军促进会副会长、中国建筑业协会副会长、中国电力企业联合会副会长、国家水电可持续管委会副主任、中国水力发电工程学会副理事长、中国常务理事、中国国际经济交流中心理事等职务。被中国人民大学经济学院聘为兼职教授、国际商务专业硕士专家委员会委员。2022年2月1日，当选为中国人民第十二届全国委员。

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确实要开始招工，今年五月和七月，女工是另外单独进行招工
招聘工种及人数
共招聘采掘工人1800 人，其中，面向兖矿高级技校应届毕
业生、农村社会青年招聘采掘合同制工人500 人，面向职工之子
招聘井下采掘工人1300 人。
(一) 采掘合同制工人500 人，其中，南屯煤矿300 人，北
宿煤矿150 人，杨村煤矿50 人。
(二) 井下采掘工人1300 人，其中，兴隆庄煤矿200 人，鲍
店煤矿200 人，东滩煤矿120 人，济二煤矿200 人，济三煤矿
180 人，北宿煤矿50 人，杨村煤矿50 人，赵楼煤矿300 人。
三、招聘范围
(一) 采掘合同制工人：兖矿高级技校2022 年井下专业应届
毕业生，济宁地区农村社会青年。
(二) 井下采掘工人：集团公司职工之子。
集团公司职工之子可参加采掘合同制工人招聘。
四、招聘条件
(一) 遵纪守法，品德优良，热爱矿山，热爱井下采掘工作。
(二) 高中(中技)及以上文化程度。
(三) 男性，身体健康，体能达到井下采掘工人要求。
(四) 采掘合同制工人：年龄在20 至25 周岁；井下采掘工
人：年龄在18－28 周岁。
五、招聘时间
(一) 采掘合同制工人：2022 年5 月组织招聘。
(二) 井下采掘工人：2022 年7 月组织招聘。
六、招聘程序和方法
采掘合同制工人、井下采掘工人分别进行招收。
(一) 采掘合同制工人
采掘合同制工人优先在兖矿高级技校2022 年井下专业应届
毕业生中招聘，不足部分在济宁地区农村社会青年中招聘。
招聘工作由集团公司招聘办公室牵头组织，用工单位具
体实施。
招聘简章由集团公司统一制定，面向招聘学校、区域发
布。
兖矿高级技校应届毕业生招聘由集团公司招聘办公室组
织。
农村社会青年招聘由集团公司与地方人力资源和社会保
障部门协商后确定招聘区域。报名、考试、面试、体能测试和体
检由集团公司招聘办公室牵头，用工单位组织实施。
录用名单由集团公司招聘办公室审定并办理录用手续。
(二) 井下采掘工人
招聘工作由集团公司招聘办公室负责组织，用工单位协
助。
招聘简章由集团公司统一制定，面向矿区发布。
报名、考试、面试、体能测试和体检由集团公司招聘办
公室组织。录用名单由集团公司招聘办公室审定并办理录用手
续。
八、招聘纪律
为确保招聘工作顺利进行，保证招聘工作公开、公平、公正，
本次招聘工作实行“六把关”、“三公示”、“三”、“五追究”
和抵押金制度。
(一) 六把关。严把报名资格关，招聘办公室要对报名
人员身份、户口、年龄、学历等进行严格；严把考试命题关，
命题人员、命题内容严格保密，确保万无一失；严把考试考场关，
考试承办单位负责人与招聘领导小组签订责任状，监考人员与招
聘办公室签订责任状，考点设立举报箱，有条件的考点要全程录
像；严把体检关，承办体检医院负责人与招聘领导小组签订责任
状，体检医生与承办医院签订责任状，防止冒名替检和漏检、误检；严把录取关，严格按照考试成绩和体检结果进行录取，任何
人不准乱开口子；严把复查关，录取结束后再进行复查，发现不
符合招聘范围、招聘条件者取消录取资格。
(二) 三公示。报名结束后将报名人员名单张榜公示，考试结
束后将考试成绩张榜公示，录取结束后将录取名单张榜公示。
(三) 三。招聘工作接受职工群众，接受纪委监察、
工会，接受报名人员。集团公司纪委监察处设立举报电
话，电话号码：0537－(5)382648。
(四) 五追究。追究不严责任，为不符合条件人员在报名
表上签字、盖章的，对单位负责人和直接责任人予以责任追究，
情节严重的给予行政处分；追究考试承办单位因组织不力，致使
考试秩序混乱影响考试正常进行的责任，对责任人或监考失职人
员给予纪律处分和经济处罚；追究医院检查失职责任，因工作人
员责任心缺失，出现误检、替检和有意放宽体检标准的，给予医
院负责人和体检医生纪律处分和经济处罚；追究招聘办公室工作
人员徇私舞弊责任，招聘违规人员集团公司将给予纪律处分并调
离工作岗位；追究报名人员弄虚作假责任，报名人员在报名时提
供虚假资料及冒名考试、体检的，取消报名和录取资格，并通报
家长所在单位，三年内不得参加集团公司组织的定向招生、员工
招聘。
九、有关规定
(一) 用工单位与新招员工签订劳动合同，期限为3 年，试
用期3 个月，合同期内工种不得变更。劳动合同期满后，用工单
位根据工作需要和本人表现确定是否续签。续签劳动合同时，不
得改变采掘工作岗位。采掘合同制工人使用专用劳动合同文本。
(二) 新招员工实行同工同酬，享受集团公司执行的社会保
险和福利待遇，采掘合同制工人养老保险参加属地统筹。
(三) 招聘的采掘合同制工人按照《兖矿集团有限公司采掘
合同制工人管理暂行办法》(兖矿集团人资发〔2022〕465 号)有
关规定进行管理。
招聘的采掘合同制工人不得从事非采掘岗位工作。
用工单位每年对采掘合同制工人进行一次考核，对考核
不合格、不能胜任采掘工作或不履行劳动合同的，解除劳动关系。
采掘合同制工人劳动合同文本由集团公司统一制定，由
用工单位与录用人员双方协商签订，劳动合同到期后用工单位根
据生产工作需要和本人工作表现确定是否续签，续签劳动合同期
限为5 年。累计合同期限不超过8 年

胡锦蓉、范宏甫、万兴东、陈祥荣、何益民等等。

具体介绍：

1、胡锦蓉，女，2022年6月出生，2022年11月参加工作，中专学历，2022年7月毕业于扬州市农业学校，工程师职称现任正太集团有限公司名誉董事长。

2、 范宏甫，男，2022年9月生，年8月参加工作，年7月毕业于南京建筑工程学院，2022年12月南京大学工商管理硕士研究生毕业，2022年4月入党，研究员级高级工程师职称，现任正太集团有限公司董事长。

3、万兴东，男，2022年1月出生，2022年12月参加工作，中员，泰县建筑工程学校工民建专业中专学历，工程师职称，注册二级建造师，现任江苏万邦建设集团有限公司董事长兼总经理、正太集团有限公司副董事长兼副总经理、江苏省泰州市姜堰区建工学校校友会会长。

4、陈祥荣，男，2022年5月出生，2022年7月参加工作，中员，江苏广播电视大学工民建专业大专学历，高级工程师职称，注册一级建造师，现任正太集团有限公司副董事长、副总经理兼武汉分公司经理。