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二级建造师津贴发放原则

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在2022年之前,我军志愿兵在行津贴制,其津贴标准包括基本津贴和补助津贴两部分,基本津贴按级别发放,补助津贴按参军时间发放。2022年后志愿兵津贴不再执行。1978招年初,五届通过了《关于兵役制问题的决定》,2022年l1月开始恢复志愿兵、198
  4年5月又通过了《兵役法》,规定"服现役满5年已成为技术骨干,由本人申请,经师级单位批准可改选为志愿兵"。2022年10月我军战士实行军衔制度时,志愿兵原则上被授予专业军士军衔。

  志愿兵工资自从2022年实行到现在经历了四个阶段,

  (1)第一阶段,实行的是级别工资制,工资级别设置为1-8级、工资标准只依其级别发放。

  (2)第二阶段,实行的是级别薪金制,按级别和服役年限定标准,同一级别服役年限不同,发放标准不同。

  (3)第三阶段,实行的是军衔级别工资、基础工资和军龄工资。同时,将伙食费纳入基本工资。军衔级别工资按等级确定档次标准。基础工资和军龄工资实行统一标准。

  (4)第四阶段即现阶段,实行工资制和定期增资制度。即由军衔级别工资、基础工资和军龄工资"三结构"工资制。并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。

  士官军衔晋升的年限规定

  士官的军衔设置为一期一衔,逐级晋升。晋升年限为:

  (1)一级士官晋升二级士官,二级士官晋升三级士官各为3年;

  (2)三级士官晋升四级士官,四级士宵晋升五级士官各为4年;

  (3)五级士官晋升六级士官为5年以上。

  士官定期增资规定

  士官定期增资是每年1月定期增加1个军衔级别工资档次。士官达到本军衔级别工资标准最高档次的,第六期以下的不再增资;第六期八档以上的每年增加18元,增至最高服役年龄或者下达退休命令的当年止。退休士官按现行的有关规定增加退休费。

  士官晋升军衔级别其工资发放

  士官晋升军衔级别的,从下达命令或者命令规定起算时间的当月起,在现军衔级别工资标准对应所晋升军衔级别相同工资标准基础上增加一个工资档次;低于所晋升军衔级别最低工资标准的,进入最低标准。

  士官发放职务津贴具体规定

  (l)享受职务津贴人数以编制为依据,超编的不发。

  (2)调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的,从离职免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假,超过3个月的,从第4个月起停发职务津贴;因战、因公负伤住院治疗或离队休养的,在住院和离队休养期间,发给职务津贴。

  (3)职务津贴按月随工资发放,不作为计发其他费用的基数。

  (4)享受担任基层行政或者专业技术领导管理职务津贴的人员范围,与原享受军士长职务津贴的人员范围同;享受班长职务津贴的人员范围仍按现行规定执行。

  (5)凡符合两种以上条件的,按其中一个最高的标准享受。

  (6)从下达命令的当月起享受职务津贴。

  士官职务津贴标准

  (1)士官担任基层行政或专业技术领导职务的士官每人每月20元;

  (2)担任班长职务的士官每人每15元;

  (3)担任副班长职务的士官每人每月10元。

  士官住院、疗养、集训或休假,职务津贴的发放

  士官因病住院、疗养或参加短期集训或休假,超过3个月的,从第4个月起停止发放职务津贴。

  士官因战、因公负伤住院职务津贴的发放

  士官因战、因公负伤住院治疗或离队休养的,在住院和离队休养期间,其职务津贴照发。

  士官在什么条件下不予定期增资

  士官具备以下条件之一者不予定期增资:

  (l)士官擅自离开工作岗位连续15天以上的;

  (2)当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的;符合以上条件之一的其军衔级别工资从翌年1月起停止定期增资1年。

  士官军衔的授予、晋升规定

  根据l2022年6月30日通过的《现役士兵服役条例》第三章第10条规定:

  (l)初级士官,义务兵服现役期满,被批准为第一期士官的,授予一级士官军衔;第一期服现役期满,被批准进入第二期服现役的一级士官,晋升为二级士官军衔;

  (2)中级士官。第二期服役期满,被批准进入第三期服现役的二级士官,晋升为三级士官军衔;第二期服现役期满,被批准进入第四期服现役的三级士官,晋升为四级士官军衔;

  (3)高级士官。第四期服现役期满,被批准进入第五期服现役的四级士官,晋升为五级士官军衔;第五期服现役期满,被批准进入第六期服现役的五级士官,晋升为六级士官军衔。

  士官提前晋升一个工资档次的条件

  士官具有下列条件之一者,由相应批准权限的单位批准,并报上一级司令机关备案,可提前提高一个工资档次。

  (1)被授予荣誉称号或被大单位树为标兵的;

  (2)荣获国家科技成果四等奖或军队科技进步三等奖以上的;

  (3)荣立二等功以上的。

  2022年士官制度改革前,获得提前或提高衔级工资档次奖励的士官,如何确定改革后工资

  改革实施前获得提前晋衔或者提高衔级工资奖励的士官,先按服现役年限对应套入,再根据其提前晋衔或者提高的工资档次,调整至军衔级别相应的工作档次。达到最高工资档次仍低于原军衔级别工资的,可按本衔级档差顺延。

  士官在什么情况下不予提高工资档次或暂缓提高工资档次

  士官有下列情节之一者,不予提高工资档次或暂缓提高工资档次:

  (1)拒不服从分配,无故不工作,经批评教育仍未改正的;

  (2)受党内严重警告或行政记大过以上处分不满一年的;

  (3)不能胜任本职工作,政治思想考察、专业技术年度考核不及格的。暂缓晋升工资档次的期限不得少于半年。

  士官实施留用察看处罚条件

  士官玩忽职守,消极怠工,不起骨干作用的,经团或相当于团的单位主官批准,实施留用察看,时间一般不超过六个月。留用察看期间只享受下一级士官或义务兵的待遇;

  取消其士官资格,按义务兵退伍的条件,退伍费发放标准

  士官具有下列情节之一者,经师以上司令机关批准,取消士官资格,按义务兵退伍

  (1)留用察看期满仍表现不好的;

  (2)违反纪律,造成严重后果的;

  (3)在规定的服役期间,无正当理由,坚持要求提前退出现役的;已批准转业,接到地方报到后,非组织原因不报到的;

  (4)违犯计划生育政策情节严重的。

  (5)擅自离队10天以上或逾假不归一个月以上的。其退伍费标准按义务兵退伍费用(即,退伍补助、医疗补助费、差旅费等)发放。发放规定见义务兵待遇有关内容。

  军队士宫在什么情况下可以提前退出现役,作、转业安置

  士官在服现役期间,具有下列原因之一者,经师(旅)以上司令机关批准,可提前退出现役作、转业安置:

  (1)因家庭发生重大变故,必须本人,并有县、市人民门证明,经查证后情况属实的;

  (2)因国家需要调出军队的;

  (3)军队编制员额缩减需退出现役的;

  (4)因战、因公致残和因病医疗基本终结,经驻军以上医院做出不适宜继续服现役结论的。

  士官生活补助费标准

  一级士官进入第二周年生活补助费为30元,进入第三周年60元;二级以上士官生活补助费均为150元。每月随工资发放。列"士官工资"科目生活补贴项目报销。此项经费不作为计发有关费用的基数。

  士官调学、调动工作后,其工资发放

  士官调学、调动工作后,其工资发放办法与相同。进院校学习的士官仍按士官工资标准执行调学、调动工作,凡开供给关系的由调出单位财务部门将工资标准及有关待遇情况如实向新单位介绍。不开供给关系的由原单位按有关规定执行。

  士官转业、、退休计发各种费用时,其月工资额不含服装费。

  士官具备了什么条件可以办理家属随军,随军后享的福利待遇

  新的士官管理条例规定,经司令部机关批准进入第五期服役的士官,由师(旅)以上政治机关批准,其配偶和未成年的子女、无生活能力的子女可以随军,是农村户口的转为城镇户口。批准家属随军的士官,其住房、家属就业、子女入托入学等生活福利待遇,五级士官与家属随军的营职军官相同,六级士官与家属随军的团职军官相同。士官家属符合随军条件未随军的,按规定发给夫妻分居补助费和医疗补助费。发夫妻分居生活补助费标准、范围、规定同。

  士官服役期间,在哪些方面与现役军官的福利待遇相同

  士官服役期间很多方面的待遇与现投军官相同,具体是士官在服现役期间,公费医疗、保险、晚婚、晚育、伤残优待、困难补助、生产收益补助、牺牲或病故的抚恤,按现役军官的有关规定执行。发书刊、听报告、传达文件等,规定为:一、二级士官与单位排职军官相同;三、四级士官与连职军官相同;五、六级士官与营职军官相同。

  各年度的义务兵入伍月日不一样,选改为士官的具体时间怎样掌握

  考虑到各年度义务兵入伍月日不一样,为了便于执行,全军相对统一,选改为士官的具体时间,从批准改士官之日起算。

  家居农村的义务兵改为士官后,其亲属是否应享受优抚待遇

  根据2022年11月16日总政《关于优待有关问题的》规定,义务兵改为士官后,其亲属不再享受优抚待遇。义务兵选取为三级以上士官后,由团以亡政治机关及时其家属所在县(市)人民。

  士官定级时,入伍前的工龄是否可以算人军龄内作为改士官的定级年限

  士官定级时,入伍前在地方企、事业单位工作的工龄,不能作为改士官的定级年限算入军龄。因为改士官的年限指的是服役年限,定级时应以实际入伍年限计算。

  士官工资所涉及的工资项目

  士官工资所涉及的工资项目有20多个。以某一士官为例,情况如下:

  (1)涉及"士官工资"科目的有.军衔级别工资、基础工资、军龄工资、生活补贴、职务津贴、医疗津贴、地区津贴、退休士官退休费等;

  (2)涉及"福利费"科目的有:军人职业津贴、福利费、夏季防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保教补助费、夫妻分居生活补助费、房租补助费、住房公积金、无工作随军配偶生活困难补助费;

  (3)涉及"伙食费科目的有基本灶别差、伙食补贴、夜餐费等;

  (4)其他有探亲路费、被装费、水电补贴等。

  不参加套改,暂缓套改的军士长、专业军士,如何确定工资

  不参加套改和暂缓套改的军士长、专业军士,执行原工资标准,其中,符合退休条件的,按照退休士官的工资标准执行。暂缓套改的军士长、专业军士暂佩戴原军衔标志。缓套的经批准套改后,从下达命令的当月起,执行相应军衔级别的工资标准。

  个别军士长、专业军士毕业早或受到提前晋衔奖励,工资比同年度兵档次高,其工资怎么套改

  一律按现工资档次套入新的工资标准,保证这部分人的工资待遇不降低;但鉴于改革后士官军衔的特点,为保持军衔制度的完整性和统一性,规定其军衔均按服役年限授予。

  农村人伍的士官后。人民应当做哪些工作

  农村入伍的士官后,人民不负责安排工作,按规定保留或划给责任田(山)、自留地(山)。
king独秀
咨询记录 · 回答于2022-09-30 工龄一样,拥有一级或二级建造师退休工资有何区别 您好,拥有一级建造师或者二级建造师对于退休工资基本没有影响的。因为目前退休工资的确定主要是根据社保缴费基数计算得来的,按照多缴多得的原则,只有社保缴费基数越高才能获得更多的退休金的,而一级或者二级建造师的费用通常只作为补贴发放,不纳入社保基数的,当然有的公司会算到社保基数里面的。
冰箱在说话
职业技能提升行动方案中规定,参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予职业培训补贴。
近年来,各地证书补贴吸引了一大批考证人员,成功考取一建证书,不仅可以申领补贴,个别公司还有额外的奖金鼓励等等

山西朔州:建造师可申领2022元补贴

近日,朔州市人力资源和社会保障局公布《朔州市职业技能提升补贴发放花名公示(2022年5月)》,从公示名单可以看出:
建造师对应一级等级,可领取2022元补贴
注册安全工程师对应二级等级,可领取1500元补贴
注册消防工程师对应一级等级,可领取2022元补贴

为积极响应国家政策,我市失业保险积极开展失业保险技能提升补贴的发放工作,现将我市2022年第3批发放人员共计47人:

山西省朔州市右玉县技能提升补贴名单公示,5月份共计补贴人数有8人,其中建造师1人,对应等级为1级,申领补贴2022元。

在一年内,已参加过一次补贴培训再参加培训还能领补贴吗?
符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予职业培训补贴,原则上每人每年可享受不超过3 次,但同一职业同一等级不可重复享受。
对于各类证书的发放如何,各类证书与职业培训补贴标准的对应关系等,各地情况不一,劳动者还需要咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。
达达1110

甲方: (以下简称甲方)
地址:
联系人: 手机: 电话: 传真: EMALL:
乙方: 通信地址:
手机: EMAIL:
本着“以人为本,公平公正,诚实信用”的原则,甲、乙双方经友好协商,就乙方将其 ____资格证书(证书编号: )注册于甲方公司之事宜达成如下协议:
一、聘用期限:
甲方聘用乙方的期限为 年;即乙方成功注册到甲方之日满 周年之日止。
二、聘用待遇:
聘用期间甲方每年给予乙方岗位津贴¥ 元整(大写
元整 。支付方法:签订本协议之日,甲方支付乙方¥ 元作为岗位津贴,余额¥ 元整(大写 元整)于注册成功后十天内一次性支付(成功注册日期以浙江省建造师执业资格注册中心网查询乙方注册到甲方的日期为准)。乙方收取岗位津贴不提供发票,只提供书面收据。乙方提供相关证书及配套注册所需材料时由甲方支付的相关定金4000元,于注册成功第一次付款时返扣。因建造师个人原因注册不成功的话,需退回定金¥:4000元整。若甲方在相关建设信息网站公布可以开始注册的日期后三个月内未注册成功,则从第四个月开始计算聘任期并一次性付清余额。
三、甲方的义务及权利:
1、在二级建造师注册管理部门可以接受二级建造师注册申请之日起,甲方负责及时为乙方办理引进及其二级建造师注册登记手续。
2、甲方承担乙方二级建造师注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参加二级建造师继续教育培训考试的相关费用,并给予乙方本协议约定标准的补贴。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习,甲方有义务请之学习,保证乙方继续教育等工作的及时进行。
3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方及时提供有关身份证、学历文凭等。甲方保证乙方资格在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况,并为乙方办理该证的年检工作,年检费用由甲方支付。
4、履约期内,甲方妥善保管乙方的二级建造师注册证书原件。二级建造师注册章、二级建造师执业资格证及其它证书原件应及时交还乙方本人保管,但牵及公司年审须提供有关证书原件时,乙方有义务及时向甲方提供相关证件。甲方如需使用乙方注册章时,必须将图纸交由乙方,乙方同意后盖章。如有遗失,甲方负责及时为乙方办理补证手续并承担补证手续相关费用。
5、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。除此之外,甲方在未取得乙方许可的情况下,不得擅自使用乙方的《注册师注册证书》;否则,由此出现的任何责任均由甲方全部承担。
6、如果由于甲方原因发生乙方的二级建造师资格证、注册证丢失或销和毕业证丢失甲方赔偿乙方相关损失;其相关损失计算方法如下:
(1) 资格证书、注册证书、执业印章丢失,甲方赔付乙方30000元(大写:叁万元整);
(2)如因甲方过失至乙方学历证书而丢失或损毁的,甲方赔付乙方50000元(大写:伍万元整);
(3) 如因甲方原因造成乙方的二级注册建造师资格被销或失效的,甲方应赔付乙方202200元(大写:二拾万元整)。
(4) 如发生上述第(3)项情况,乙方有权单方解除协议,乙方已收津贴不予退还。乙方单方解除协议的,应当书面甲方,甲方应在接到书面之日起5日内支付赔偿金。
如因乙方自身原因导致不良后果,甲方概不负责,并赔偿甲方相应的损失。
7、协议期内,在未得到乙方书面认可的情况下,甲方不得将乙方的建造师资格证书注册到其他的企业,否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的,全部责任由甲方承担。
8、甲方需要乙方配合资质及相关注册等事项或者参加与维持建造师资格相关的考试乙方应积极予以配合,但所发生的交通费、食宿费由甲方承担。另外支付500/天作为乙方出场费。
9、甲方不得使用乙方的证书招投标等承揽工程或工程挂名:若甲方擅自使用乙方证件参加招投标承接工程,且因招投标风险而造成的证件销以及所有损失由甲方负责。
10、 甲方如要求乙方办理社保、医保等,费用应由甲方承担。
四、乙方义务及权利:
1、乙方承诺具备国家、人事部认可的二级建筑工程建造师资格,且承诺保证没有其他注册执业资格证书已办理登记和在甲方所在城市没有购买社保,乙方配合甲方购买社保,但费用由甲方支付。
2、履约期内,乙方必须将二级建造师注册证书在注册成功后由甲方保管保管。乙方应积极配合。履约期内未经甲方同意,乙方不得转注册。
3、乙方必须提供注册、购买社保等所需的材料及相关证件(建造师注册证书、执业资格证书、毕业证、身份证、小一寸彩色相片四张),积级配合甲方办理注册登记手续(甲方不得利用乙方有效证件用于从事不正当交易)。
4、如因乙方原因注册审核不通过的(非重复注册原因),甲方已支付给乙方的所有费用,乙方必须在建设厅网公布不通过日后十天内一次性退还给甲方,同时甲方将上述证件原件交给乙方;乙方应退回甲方已付岗位津贴,协议自动失效。
5、履行期间,甲方办理资质升级时,需乙方提供身份证、毕业证、执业章等相关证件原件时,乙方应积极配合甲方办理原件核对。
6、如遇证书年检需要乙方到位,甲方应提前五天乙方,乙方必须支持配合,由乙方在规定时间内到位,由此引发的合理费用(含来回路费、生活住宿费)由甲方负责全额报销,并给予乙方每天补贴¥ 元。
五、其他:
1、双方均不得将本协议转签于第三人,如发现有此类现象,守约方有权解除本协议,并有权请求违约方赔偿履约期间岗位津贴总额1%的损失。
2、本聘用协议期满前一个月,如双方达成一致意向,甲方可优先考虑续聘乙方,但须重新办理聘用手续;双方未达成一致意向,甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续,并返还乙方留存在甲方处的所有证书及证明资料。否则即视为违约。
3、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、亡等及其他原因产生的一切费用。
4、协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方承担违约责任。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则进行商议并需要在前一个月告知对方。
六、附加条款:
甲、乙双方签字后,乙方将建造师执业资格证书、毕业证、身份证复印件、小一寸彩色相片四张等及其他注册所需文件交由甲方,由甲方注册手续。
本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,甲、乙双方盖章(或签字)之日起生效,聘用期满后本协议自动失效。未尽事宜,双方再协商解决。
甲方单位盖章: 乙方签字:
甲方代表人签字:
身份证号码: 身份证号码:
签订地点: 签订地点:
签订时间: 年 月 日 签订时间: 年 月 日

岁月静好-静静

一般考过之后都有一次性奖励,和每月津贴补助,具体情况视公司而定,以下是我们公司的清单和市场清单。坐标天津,中字某工程局。

其中一级建造师,二级建造师,造价工程师,注册安全工程师,性价比还是比较高的。

对于一级建造师,如果考下来安全B证,而且注册在项目上,那么补贴还会增加,如果用于投标出场,那么每次也会有几千的出场费。

一建增项的话,只需要考实务,不需要考三门公共课,如果增项通过的话,还会叠加补贴收入。

一、待遇发放说明:

本标准规定的一次性奖励,仅限在2022年(含)以后考试取得相关资格并注册的人员享受,其他人员不享受。

所有已注册相关职业资格证书的人员,均需重新签订协议,方可享受本津贴标准。

一人多种证书的,分别享受一次性奖励和月津贴。一档建造师每增加一个专业增加500元/月。

二、职业资格情况说明:

注册土木工程师分岩土、港口与航道工程、水利水电工程三个专业;

注册公用设备工程师分暖通空调、动力、给水排水三个专业;

注册造价工程师分住建部(土建、安装)、、三类证书;

注册电气工程师分发输变电、供配电两个专业。

注册安全工程师2022年度没纳入人事考试计划,待调整;

试验检测师、助理试验检测师,是《关于印发<公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格制度规定>和<公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试实施办法>的》(人社部发〔2022〕59号)中规定的两个档别,分道路工程、桥梁隧道工程、交通工程、水运结构与地基、水运材料5个专业。依据《公路水运工程试验检测管理办法》(令2022年第12号)及相应试验检测人员考试办法要求,取得的验检测工程师、试验检测员证书效用不变。

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