二级建造师参考书改革

1、教师资格证不难考，但相对于改革前难度增加了些许。
2、关于改革前后的教师资内容变化：
(一)考试形式

改革前，考试形式为各省自主命题，改革后将实行全国统考，由国家统一命题。
(二)考生范围
不管是否属于师范出身，都要参加教师资，不通过者不予以颁发教师资格证。
(三)考试科目和方式
改革前，为笔试+面试的考试模式，笔试科目仅以《教育学》和《心理学》为主。教师证考试改革后，为笔试+机试+面试的模式。
(四)考试内容
改革前，有指定的教育学和心理学参考教材，考生在复习用书的选择上有了标准。改革后不指定统一的参考用书，考生要想购置参考书籍，必须自行参照考试大纲购买。
(五)成绩年限:改革前，只要通过了教师资的笔试，那么这个成绩将会是无限期有效。改革后，将实行笔试和面试成绩拥有有效期限的制度。笔试单科有效期为两年，笔试总成绩有效期为三年，笔试和面试成绩保留五年，五年内必须申报教师资格证认定，否则成绩失效。
(六)报考资格
改革前，对报考教师资格证的考生，在学历上仅要求达到大专及以上，即拥有报考资格。改革后，学历的门槛提高，多数考试需要考生达到本科及以上学历。
(七)发证时间
改革前，只要通过考试便立刻发证。但在改革后，部分科目增加了教学实习经验，意味着即使通过了考试，也要实习一段时间后才有可能拿到教师资格证。
(八)证书有效期
改革前，教师资格证没有有效期。只要拿到手了，那么这个证是终身有效的。改革后，将打破这一“铁饭碗”制度，实行教师资格证三年有效期，五年定期注册一次的新规定。

建造师证书 建造师分一级和二级。一级建造师全国统一考试,证书可以在全国注册执业。二级建造师由各省注册管理,只能在注册省市执业。 一级建造师证书的挂靠价格普遍在两三万左右。
消防工程师证书 一级注册消防工程师考试自2022年开考以来,考试难度大、通过率低、含金量。
造价工程师证书 造价工程师考试也在进行改革,也要分成一级和二级两个级别。

决定二级建造师考试难度趋势因素，近年来，因为二级建造师受到重视，导致二级建造师报考人数的增加。而且试题难度也在增加。想要拿到二级建造师证书是不容易的。那么，决定二级建造师考试难度趋势因素有哪些呢？
　　1、市场需求
　　随着人口红利的减少，"二胎政策"都解救不了房地产的颓势，建筑工业逐步实现现代化，建筑企业亟需转型，过去考察人才的那套知识体系逐渐落后，只会抓住市场的特点，用更好的方式考察新的人才。因此，像以前一样极容易被猜中的考题风格已经满足不了要求，于是考题突然变得更加多样化。
　　2、政策影响
　　近几年建筑行业做了不少改革，但对于建造师的需求一直是居高不下。国家政策也对建筑行业的良好发展提供了更好的环境，取消434项执业资格考试，二级建造师考试却被列为准入类考试。大环境下，为确保行业规范与人才的价值，对人才的考核难度也将提升。
　　此前，国家还对《注册建造师管理规定》进行了重新修订的意见征集，规范建造师市场的同时再一次提高证书含金量，既然这样，考试就更不可能松懈下来了。
　　紧紧关注动态的我们不难看出，中国近两年来规范各种考试：将四六级考试向雅思考试靠拢，将原本简单的教师资变成了国考，将行政单位的"公检法政"合四为一。
　　每一次大刀阔斧的考试改革，都值得引起"二建"考试人的警惕，住建部只是在等一个恰当的时机，跟随大环境与大趋势来做出改革。而随着《注册建造师管理规定》(征求意见稿)的发出，改革也许势在必行。
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《建设工程企业资质管理制度改革方案》已经在2022年11月11日常务会议审议通过。经过半年的过渡期，新资质的衔接正在有条不紊地推进之中，新的资质标准预计会在今年的7月份出台，改革+资质，这2个关键词的重要性不言而喻。此次建筑企业资质改革，会对建筑行业造成哪些影响呢?下面就让我们一起来看看吧!
在建筑行业，无论是建筑企业，还是包工头小老板，资质证书一直都是建筑市场的入场券，企业的发展与政策，资质，人员息息相关，以下图表是施工类变革的项目类别和等级标准，供大家参考。

此次资质改革最大的改革是对于我们资质等级的调整，比如现在总承包分为1级，2级，3级，改革后会保留甲级，乙级这两个等级，原来的1级资质对应的就是甲级，2,3级资质会合并为乙级，这对我们现在持有三级资质的企业来说，是非常非常利好的事情。相当于花了比较低的成本，拿到了一个承接范围非常大的资质。
建筑企业资质改革，对建筑工程分公司会产生哪些影响
一、对于企业的影响
资质免费升级，项目承包范围扩大，并不意味着门槛变低。但对于已经拥有多个一级、特级资质的大型建筑企业来说，资质改革后更是抬高了总承包资质的门槛，总包资质越来越难申报。对拥有入门资质(3级)的企业来说(这部分企业现在占据了90%以上)，可以称得上是天大的利好，不过根据目前文件我们可大胆预测，可能会以略高于目前三级资质的标准作为乙级资质标准，但乙级却可以享受目前二级资质所拥有的承揽业务范围。

二、对于包工头，小老板的影响
由于从改革方案的制定到落实，中间有半年多的过渡期，有包工头或小老板有计划去让施工正规合法化，这半年的时间是非常非常重要的。如果你能马上启动，在七月份之前是完全可以拿到我们想要的资质。同时，此次资质标准的调整对资质借用，挂靠现象将会严惩，处罚力度还会加大。

三、对建筑从业者的影响
资质改革后承接工程范围会增加，但不等同于放开了资质对建造师数量的要求。目前的资质体系中，一级二级资质要求的是业绩，三级才要求建造师数量。改革后，预计甲级企业要求业绩，乙级企业(二级、三级)要求建造师数量。从这点上看，对建造师的数量需求反倒会增长。个人执业将迎来新的发展和机遇。

新版建筑资质改革后，企业建造师要求由5人降为2人，所以一级、二级建造师含金量贬值，这个逻辑是不对的。
一方面是，建筑企业资质改革的细节住建部还没有发布，方向确实没问题，强个人、弱证书、取消三级丙级资质等。
另一方面，即使为真，企业资质需求降低，证书含金量就变低了么？
注意项目锁证，企业项目数量是个建造师数量绑定的，有多少建造师就接多少项目，就算是特级资质改为综合资质。
需求量由50人降到40人，但这种企业不会把证书降到40人，会远远超过这个数量，所以整体来看我们的机会在哪里。
1、取消三级丙级资质门槛降低，小工程更容易接了，负担降低，小企业更容易养活，个人可以进场参与一些回款，良好的小项目，还是有些利润的。
2、一建价值腰斩，纯粹是中介压价的手段罢了，一建的价值未来还会进一步提高

3、最大的赢家是二级建造师，强个人执业后，后续会需要大量的二级建造师使用在项目上。