初级会计证可以应聘哪些岗位

要知道，初级会计证是进入会计行业的准入证。要想进入会计行业，找一份好工作，前提条件是要有会计证书。

考下初级会计证书可以从事哪些工作？

1、会计基础岗位工作：出纳、预算分析专员、应收会计、应付会计，核算会计、税务专员，成本会计、费用会计等。

2、主管会计岗位工作：总账会计、成本会计主管、费用财务主管、应收财务主管等岗位。当然，这些岗位一般需要有1-3年工作经验，对工作能力要求也比较高。

当然，还有一些财务经理、财务总监等岗位，光有初级会计证书是远远达不到岗位要求的，大家到时候可以继续考取中级会计师、注册会计师证书，提升自己，就能找到好工作啦！

考下初级会计证书月薪能拿多少？

小编从各大招聘平台调研了下会计人员的薪资状况，发现一二线城市财务从业的人员的月薪资水平在4k-3w不等。以下数据仅供大家参考！

会计小白岗位：月薪4-6k，比如实习生、会计助理等岗位；

基础会计岗位：月薪8-10k，比如出纳、成本会计、费用会计、税务会计、收入会计等岗位；

主管会计岗位：月薪12-15k，比如成本会计主管、费用会计主管、收入会计主管、预算会计等；

经理岗位：月薪18-25k，比如财务经理、财务分析师等；

总监岗位：月薪18-30k，比如财务总监。

看到这些待遇，大家是不是看到了希望的曙光呢？233网校提醒各位考生朋友，会计行业竞争激烈，要想拿到高薪资，大家还得加倍努力才行！先给自己立个flag，2022年拿下初级会计证书。

当然，也有很多同学还不了解初级会计证书，不明白为什么越来越多的人报考初级会计？这个证书有什么价值？可以看看这个：为什么越来越多的人考初级会计

目前，我国会计职称主要有三个等级，分别是初级会计职称、中级会计职称和高级会计职称。初级会计职称可以说是会计行业入门的最低门槛，是进入会计行业的通行证。考生需要在一年度内通过初级会计考试2科（初级会计实务和经济法基础），方可领取会计专业技术资格证书，然后从事出纳、会计助理、核算、档案保管等初级财务职务，工作单位一般为国家机关、社会团体、企事业单位等。

报名条件要求应届生（和档案在人才中心的），又要求有职业资格证，这本身就是矛盾的。既然“入围”，我理解就是有面试资格了，又没面试资格，的确教人不能理解！而且，根据《军队文职人员管理规定》，“硕士研究生以下学历的毕业生聘用到初级专业技术岗位，以及博士研究生学历的毕业生聘用到初级、中级专业技术岗位的，可以不要求具备相应的专业技术资格、职业资格。”，有硕士文凭，应聘初级专业技术岗位的，不需要职业资格证书！所以，无论从哪个角度看，都是不能接受的！
但是，作为普通百姓，你不能有任何脾气，因为你连一个投诉的部门都找不到！
忍了吧，也许不去吃皇粮，前途还更好些，来点阿Q精神！

不会有哪个单位招聘的时候写招聘助理会计师的，都是要求具备会计初级职称，你应聘的应该是会计岗位。如果这家单位写的是招聘助理会计师，那他们的人 事极其不专业。
想成为助理会计师，需要先考取会计初级职称，之后向单位提出申请，单位批准后，方能成为本单位的助理会计师。所以说，没有直接应聘助理会计师的

题主，实操证是没有用的，如果没有初级证几乎无法找到财会类工作。
实操证应该是某些教育培训机构推出的，相当于培训成果的结业证、合格证，外部企业在招聘时是不认可的。
初级会计职称证书尽管等级最低，但也是财会行业的资格证，企业在招聘出纳、会计岗位要求具备初级会计职称证书是最低要求了，可能还会要求具备相应的工作经验。
你去培训班学实操不能说没用，的确可以学到基本的财务工作流程，虽然说直接边上班边学就可以，而且亲戚家的公司免于应聘，但还是需要尽快把初级证书拿到手。

摘要 1、所在的地方事业单位实行岗位聘用制。事业单位分为岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种，人员身份有有工人，目前，只有部分省市县事业单位实行岗位聘用制，不管是或者工人，不管在岗位还是工勤岗位，只要符合条件，岗位有空缺，就可以进行竞聘。 2、符合条件就可能 通过竞聘转岗。大专学历没问题，初级会计资格证也符合规定要求，如果所竞聘的岗位有空缺，可以通过程序转为专业技术岗位，享受岗位人员工资待遇和社会保障待遇。 事业单位工勤人员符合条件如何竞聘专业技术岗位 3、岗位竞聘成功后，转岗工作2022年以上，退休时依然在专业技术岗位工作，可以享受专业技术人员待遇。转岗成功，虽然身份依然是工人身份，但不管是岗位待遇，还是退休待遇，退休年龄规定等，都和无疑，都遵守工资待遇、退休政策等相关规定。 咨询记录 · 回答于2022-04-11 南通工勤岗位破格竞聘条件 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 1、所在的地方事业单位实行岗位聘用制。事业单位分为岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种，人员身份有有工人，目前，只有部分省市县事业单位实行岗位聘用制，不管是或者工人，不管在岗位还是工勤岗位，只要符合条件，岗位有空缺，就可以进行竞聘。 2、符合条件就可能 通过竞聘转岗。大专学历没问题，初级会计资格证也符合规定要求，如果所竞聘的岗位有空缺，可以通过程序转为专业技术岗位，享受岗位人员工资待遇和社会保障待遇。 事业单位工勤人员符合条件如何竞聘专业技术岗位 3、岗位竞聘成功后，转岗工作2022年以上，退休时依然在专业技术岗位工作，可以享受专业技术人员待遇。转岗成功，虽然身份依然是工人身份，但不管是岗位待遇，还是退休待遇，退休年龄规定等，都和无疑，都遵守工资待遇、退休政策等相关规定。 我问的是事业单位工勤岗位破格竞聘条件 在岗位上年度考核获得优秀的，也可以放宽晋级或聘用的任职年限或工作年限要求。比如连续2年获得优秀等次，允许参加岗位晋级或竞聘时，工作年限放宽1年；连续3年获优秀等次的，允许竞聘时工作年限放宽2年，等等。类似的条件和标准各地有区别，一切以当地人社部门的规范文件为准。 请问此条件全国统一适用吗？这是什么时候哪里发的文？ 基本这些都通用 请问这是哪个网上上搜的？ 你可以参考一下