中级安全工程师成绩一般多久出来

影响电力企业安全的因素有很多，其中员工和者的素质是两大要因，该两大要因构成了事故的内因和外因，内因包括员工的观念、行为、素质，外因包含的模式、力度和评价方法。减少事故的发生，提高安全生产水平，要从6个方面控制好内、外因。员工的观念 目前，电网企业安全，整体上尚属于"要我安全"的态势。尽管上上下下苦口婆心，作了很多努力，但总是雷声大、雨点小，仍未形成"我要安全"的局面。员工的"我要安全"意识淡薄，很多员工"不怕害怕伤和气、不怕违章怕麻烦、不怕规章怕"，该制止的不好意思制止、该拒绝的不敢拒绝，一个个小隐患、一次次轻度违章就从大家的眼皮底下溜过，久而久之酿成大隐患和严重的违章。不出事故只是侥幸，万一真的出了事故，就启用全家人的眼泪来减轻处分程度，让"恩爱有加"的各级也难以下"重"手，这个念你初犯、那个下不为例，到了生命受到伤害的时候就悔之晚矣。 上述问题的根源在思想，所以解决这个顽症的有效办法就是建设企业安全文化，加强员工安全意识、提高员工安全素养。从而使员工自发地、主动地、持久地按制度办事，让家属永久地、情愿地支持职工，真正做到我要安全、我会安全、我让我的家属安全。员工的行为 从大量事故统计的概率来看，人员违章造成的事故远远大于设备缺陷和环境因素所致的事故，约占90%。设备、环境当中的危险源的数量是有限的、固定的、易控的，而人员的行为是动态的、影响因素又是复杂的，因此，必须实施作业标准化、规范化，用明细的作业指导书强制规定作业程序和要求，用清晰的手册强行规范作业标准和行为。但往往是说起来容易做起来难，现场作业人员不愿受他人所控，工作负责人不愿多管"闲事"，班长、安全员有时拉不下面子，久而久之，有些员工对"三违"看惯了、干惯了、习惯了。所以规范员工的行为要从制度执行的源头做起，在起初推行"作业标准化、规范化"时，就要向军队学习，采用强制的手段。 当然采取强制手段并不排斥思想教育工作的开展，主管生产的也必须学会两手抓。既要抓生产、又要抓思想。员工的素质 任何一项作业都是通过"人"来完成的，员工之间素质参差不齐，某一个人的素质也有降低之时，对新设备、新技术、新工艺的掌握滞后，这都会使作业危险大增。员工素质还体现在工作中的每个环节、每个动作当中，表现形式实难掌控，常有一些非危险点的环节、隐患升级成事故。因此，低素质员工在岗是第一危险源，重视低素质员工的，是搞好安全生产的迫切之举，岗位培训亟待改善。一要抓好针对培训，如作业指导书、作业标准等要熟于心；二要抓好新设备、新技术、新知识、新工艺的提前培训，做到心中有数；三要抓好事故多发点、危险点辨识培训，做到知己知彼；四要进行细节培训。的模式 如今的电力安全，各级都非常重视。有明确的责任分工，并成立小组和安委会，建立两个体系。层层签订责任状，级级制订落实方案，快报简报，网会例会，党政工团齐抓共管，现场的"三措一案"、"两票三制"件件齐全。但制度健全不等于职能作用的有效发挥，要发挥好安全的职能作用，关键要打破传统的"头痛医头、脚痛医脚"的方式，要在坚持常态上、细节执行上、模式上下功夫。 1坚持科学 用具体、明确的量化标准，取代笼统、模糊、运动式的要求。量化描述安全行为，将量化标准渗透到的各个环节，最大限度地以量化的数据作为提出问题的依据、分析判断的基、考察评估的尺度。利用各专业的作业指导书，进行引导、调节、控制，及时发现问题，及时矫正不规范行为。 2 进行针对 明确分工(两个体系)、明确职权和责任，最好将市、县公司的安全主权上一级，由总工程师兼任安全总监。明晰描述各级职责，务必使大家知道干什么？怎么干？什么程度？ 3 推进模式的 变"要我安全"为"我要安全"，使人人皆知作业者违章承担什么责任，者缺位或处理不到位，承担什么责任。的毅力 有的单位安全工作时时在做、安全事项天天强调、安全制度样样齐全，可就是感到心中无底，事故有随时来临的可能。原因何在？一种情况是工作做了，但没有做到点子上，缺乏针对；另一种情况是制度执行了，但很难坚持到底，缺乏持久，怕"得罪人"；还有一种情况就是工作做得不周密，缺乏细致，因小失大。 要正确看待安全工作中出现的曲折和反复，坚持反复抓、抓反复、经常抓、盯着抓，问题不解决不撒手。问题消除后，还要关注巩固提高，形成抓安全的良循环。 作为上级主管部门，要变为抽查、变明查为暗访、变为指导，用违章、异常的发现率来衡量、抽查活动的绩效。作为安监人员，要公正、严格执法，反之也要承担责任。的评价 长期以来，我们对企业安全的考评只看结果，即判断"两头-出事与没出事"，没出事就是成绩，出了事就一票否决。结果在现实中，不少企业就"掩耳盗铃"，捂住异常盖子，甚至报喜不报忧，最后违章不止、隐患不断或给后埋下了许多"一触即发的"事故隐患，违背了科学的发展观、正确的政绩观。 其实不出事不等于没问题，有问题并不可怕，怕就怕长时间没发现问题。必须承认，在安全上，无论哪个单位、哪个阶段都会有这样那样的问题，善于发现问题，进而解决问题，才是确保安全生产的关键环节，谁对问题发现的早、解决的快，谁就能取得安全的主动权，谁就算有成绩。所以对安全绩效的评价方式应采用"结果+过程"，重点更应放在防微杜渐、发现问题、解决问题上。 就问题而论，有历史累积和当期所现之别，有的显而易见，有的则深藏于复杂的表象之中。能否见微知着、透过现象看本质，特别是发现一些深层次问题，是对者观察、鉴别能力的检验，也是对抓落实能力的检验。比如有的企业天天强调安全，一些安全措施就是落实不好，甚至"一边出经验，一边出问题"，这都与发现问题的能力不够有关。在工作中，有的缺乏预见，看到眼前没出事就不想以后会不会出事；有的缺少敏感，虽然问题就在身边，却"不识庐山真面目"。 发现问题是解决问题的前提，也是抓落实的起点。因此有必要用"问题发现率、解决及时率、整改到位率、违章举报率、监护缺位率、事故追溯率、责任处理率"等来评价过程。如对违章查处，设置举报奖，对责任人尤其对缺位者的责任处理必须明确，谁不兑现就严肃处理谁。让"严"体现在平时，让"奖"兑现在当时，让做"老好人"的或安监人员下课。

全国计算机等级考试合格证书是没有时效限制的，不像英语四级、六级，成绩只在网上保留两年，全国计算机考试合格证书成绩永久有效。

国二和国三报考是没有条件限制的，考生不受年龄、职业、学历等背景的限制，均可根据自己学习情况和实际能力选考相应的级别和科目，也就是说想报考哪一个等级都可以。

国三科目：网络技术、数据库技术、软件测试技术、安全技术、嵌入式技术共五个科目。其中，“软件测试技术”科目自2022年3月起暂停考试。

国三考核面向应用、面向职业的岗位专业技能。国三科目都有各自的应用，熟练掌握技能就可以。

扩展资料：

全国计算机等级考试相关

一、考试时间

每年开考两次， 2022 年开始每年开考次数由两次增为三次， 2022年开始增加为四次。其中 3 月和 9 月考试开考全部级别全部科目，6月和12 月只开考一级和二级，由各省级承办机构根据实际情况确定是否开考6月和12月的考试。

二、各个级别以及科目

1、一级

计算机基及MS Office应用、计算机基及WPS Office应用、计算机基及Photoshop应用、网络安全素质教育，一共四个科目。

2、二级

语言程序设计类（C、C++、Java、Visual Basic、Web、Python）、数据库程序设计类（Access、MySQL）、办公软件高级应用（MS Office 高级应用）共九个科目。

3、三级

网络技术、数据库技术、软件测试技术、安全技术、嵌入式技术共五个科目。其中，“软件测试技术”科目自2022年3月起暂停考试。

4、四级

网络工程师、数据库工程师、软件测试工程师、安全工程师与嵌入式工程师五个考核项目。其中，“软件测试工程师”科目自2022年3月起暂停考试。

三、报名时间

上半年报名一般在 11 月至第二年1 月之间；下半年报名一般在 5 月至 7 月之间。每次考试报名的具体时间由各省（自治区、直辖市）级承办机构规定。

四、成绩和证书

考试实行百分制计分，但以等第考生成绩。等第共分优秀、良好、及格、不及格四等。90－100分为优秀、80－89分为良好、60－79分为及格、0－59分为不及格。

成绩在及格以上者，由考试中心颁发合格证书。成绩优秀者，合格证书上会注明优秀字样；成绩良好的，合格证书上会注明良好字样。对四级科目，只有所含两门课程分别达到30分，该科才算合格。

五、注意事项

1、报名一般不安排专门的补报。考生如果错过网上或报名点的报名时间，可以直接咨询当地考试院或自考办报名。

2、同次考试考生可报考多个科目，但不允许重复报考同一个科目。报考多个科目时需咨询考点，避免考场安排时冲突。

3、考生可以不参加考前培训，直接报名参加考试。 

参考资料来源：百度百科-全国计算机等级考试

六年来,由于对安全生产工作的高度重视,加上项目部各级各部门各作业队各班组的共同努力,项目部的（文案，原创代写各类公文材料，免费修改直到您满意为止）安全生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事故,为公司的经济发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：第一点是少数负责人安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理；第二点是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生；第三点是外协队伍很多特殊工种没有特殊工种上岗证，存在无证上岗问题；第四点是安全生产宣传教育需要持久深入开展；这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高和综合治理水平。我将在总结成绩的基上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我的安全工作推上更高水平。

中级注册安全工程师职业资格考试全国统一大纲、统一命题、统一组织。初级注册安全工程师职业资格考试全国统一大纲，各省、自治区、直辖市自主命题并组织实施，一般应按照专业类别考试。高级注册安全工程师评价和办法另行制定。一般所说的注册安全工程师考试是的就是中级注册安全工程师考试，注册安全工程师有三个级别，分别为初级注册安全工程、中级注册安全工程、高级注册安全工程，很多考生分不清它们之间有什么区别，主要区别是报考条件、考试内容和成绩的区别，下面就来具体了解一下。

通过考试，获得一级建造师证书后，并不意味着就能参与工程工作。在此之前，一级建造师还需要找到企业进行注册，之后才能参与到工程的施工建设中。而一级建造师在注册到企业后，并不是一直不变，也可能会因为种种原因，而转注册到其他企业。

一级建造师转注册后，转注册企业需要安全B证的，一级建造师就可以办理安全B证的变更。一级建造师在安全B证变更之前，应先完成安全B证的变更手续。

一级建造师转注册的企业不需要安全B证的，就只需将一级建造师证书转注册到企业即可。同时，为了避免安全B证被企业滥用，造成不必要的风险，最好在转注册后将安全B证注销。

一级建造师登陆所在地的省级建筑主管部门网站，进行安全B证的变更申请，填写变更申请表。按照变更申请的要求，填写好相应的材料打印出来后，交给原注册企业的建筑主管部门审核，盖章通过即可。

扩展资料：

注册流程

一级建造师注册流程一般需要3到4个月，如果是省直单位，时间会短一些，可以省去区、市审核，直接报到省建设厅，如果是区级单位，则需要多出20天左右的时间，所以说大概在3到4个月不等的时间。

一般来说，在市建委这一关是审核时间最久的，而到了省建设厅审核和市级审核时间是差不多，国家一级建造师注册条件是最严格的一关。

而如果省级通过的审核的话，成功率可以达到80%以上，只需要等待公示的时间即可，公示下来后，一个月后将会有结果，下来的半个月左右的时间建造师执业印章和注册证书将会进行发放，而此时一级建造师注册手续已全部完成。

参考资料：建造师网