陕西注册安全工程师在哪领取补贴

摘要 中级安全工程师的月工资在6000-10000+不等 咨询记录 · 回答于2022-07-23 陕西省对持有中级注册安全工程师人员的福利待遇陕西省对持有中级注册安全工程师人的福利待遇？ 中级安全工程师的月工资在6000-10000+不等 福利待遇不是薪资？ 比如，考过证拿到手，一次补助多少钱？平吋工资每月上涨多少钱？退休后每月能多拿多少钱？ 1500

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今年2月28，国家发布了《人2022年国民经济和社会发展统计公报》（以下简称《公报》）。其中在《公报》资源、环境和应急部分中提到，2022年全年各类生产安全事故共造成29519人亡。相比前几年，近几年全国生产安全事故亡人数一直呈下降趋势。生产安全事故有多可怕，对安全生产的就有多重要。市场对注册安全工程师的需求持续增长。考试自2022年开考以来，2022年间全国仅有30余万人通过考试取得证书，市场占有率不到 10%。这个数量，远远不能满足国家及市场对师的需求，保守估计市场五年内至少存在150万的人才缺口。
很多单位出台硬规定要求相关员工必须考证书，员工取得证书后也会有直接的奖励，还会提供升职加薪的机会。中建二局曾发布文件，提到取得注册安全工程师执业资格人员将会报销培训费用，一次奖励3万元，还有每个月的2022元补助，岗位工资直接上调一级。国家规定劳动者取得职业资格证书的，按规定给予补贴。证书作为国家职业资格证书，符合补贴要求。山东省发布相关提到取得中级证书可500元补贴。【注册安全工程师报考条件有哪些】
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付费内容限时免费查看回答您好，是想知道宝石油机械厂招聘吗？提问是，工资待遇回答稍等执行石油统一工资制度，按公司生产经营实际和个人绩效考核结果发放绩效工资，缴纳国家规定的社会保险和企业补充社保。一般而言，普通的一名技术员月薪最低在5000元以上，工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。除此之外，由于不同部门、不同公司之间的效益差距，很多岗位年薪甚至可达60万以上。市场化用工这类员工是和局级机关下处单位签合同，福利待遇仅次于合同工，同时学历要求较低，体现在工资上，起始工资稍低，部分福利在入职初期享受不了，但随着工龄增长，福利也逐渐会跟上。属地化用工属地化，就是从当地劳务公司雇佣员工入职，公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。二、部分地区（公司）薪资福利（一）陕西平均工资水平陕西省平均工资为2800元左右，对于刚刚毕业的大学生而言远远不够。而中石油在陕西的平均工资就可以达到5036元左右。总体而言，这个工资还是很不错的。工资核算及福利待遇方面工资核算体系包括：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金（有的地区附加补充医疗保险和企业年金）；在福利方面：过年过节会发购物卡、柴米油盐等等，定期会有季度奖、年终奖。其中，基本工资所占比例较低，陕西省基本工资在2500以上，与其他国企相比差异不大。本科生转正满一年，基本工资为3000左右；硕士研究生转正满一年，基本工资为4500左右。具体情况根据岗位而定；绩效奖金与企业效益相关，各企业各不相同，一般在1500-4000之间浮动；五险一金缴纳比例社保按照8%的比例缴纳，公积金按照12%的比例缴纳，并逐年递增；通话补助每月100元，具体情况视岗位而定；高温补贴（7、8、9月每月200）、取暖费2400（11月-3月）、交通补贴200、餐补200、房补300、节补贴（元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节）福利不固定，大多数情况下发放购物卡，金额视各单位情况而定，年终奖转正一年以后可达2万元以上。更多14条

年薪一般城市4万元以上。

注册安全工程师工资是比较高的，刚入行月收入在一万左右，主要看个人的工作能力和工作经验及其公司企业的行业质和安全重视度。

安全工程师待遇较一般行业高，在大中型国企，大中型民企以及外资企业，安全工程师待遇偏好，一些中小型企业单位待遇也有也所提升。

一般应届生月薪在5300左右，1-3年工作经验月薪在7800左右，3-5年工作经验月薪在8300左右，5-2022年工作经验月薪能拿9900左右，2022年以上工作经验者月薪高达10400元。

目前，注册安全工程师优秀人才十分缺乏，拥有注册安全工程师证书的人才不到10%，市场仍然处在供不应求的处境。

安全工程师考完可以领国家职业技能补贴，根据规定：

（1）职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元。

（2）职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元。

（3）职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2022元。

回答一、条件同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。(二)自2022年1月1起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。二、方法 1、到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局2、去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件3、《技能提升补贴个人申请表》社保局4、身份证原件及复印件5、本人农业银行卡原件及复印件6、劳动合同原件和复印件三、审核程序(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保比对等方式进行审核。(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。技能提升补贴申请、审核的具体程序和作办法，由各省级人力资源社会保障部门、门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。目前通过人社部发文明确的有：北京、河北、唐山、广东、宁夏、江西、河南、山东、广西、安徽、浙江、青海、海南、湖北、重庆、贵州、福建、新疆、山西、江苏、黑龙江、湖南、甘肃、天津、陕西等地区。更多15条