注册安全工程师在出事后有责任吗

消防工程师还有市场吗?
目前，全国准备申请消防资质的单位都在等各省消防主管部门的政策，从临时消防资质延期表来看，2022年10月1起将正式实施注册消防工程师规定，所以现在单位都在等。要证比较多的是防工程公司和消防检测公司，其次是消防维保公司。10月1之后就清楚注册消防工程师的市场到底有多大了，当然，广建筑才网小编认为想要的前提是先考出来证。
注册消防工程师风险大不大?
实际上，所有的事情都有一定风险。风险与收益是并存的。而和其他证书不太一样的是，消防工程师的社保风险相对较小些，一方面，注册消防工程师证书是由部、人力资源社会保障部下发的，有住建部的注册证书在注册的也不影响;另一方面，现在全国联网只有少数省份实现了。那么，风险主要是什么呢?主要是建设工程消防质量终身责任。按照相关规定：消防技术服务机构的法定代表人、工程项目负责人、工程项目技术负责人、注册执业人员、施工图人员、技术服务从业人员，按照各自职责对工程在设计使用年限内的消防质量负终身责任。也就是说，事小，但如果的项目出了问题，不管什么时候，都要对这些事故负责的。

请问：注册安全监理工程师需要考试么？
答：有注册安全监理工程师这个称谓吗？
1、《人建筑法》：第二节 从业资格 第四章 建筑工程监理 第五章 建筑安全生产中都未提及对监理企业和个人对“安全”有什么要求和责任。
2、《建设工程监理规范》：整本规未出现“安全监理工程师”或“注册安全监理工程师”的称谓，和安全的责任。
3、只有自2022年2月1起施行的《建设工程安全生产条例》中提出了对监理的安全责任：第三章 勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任 规定：“第十四条 工程监理单位应当施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制标准。
工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。
工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。 ”和第七章 法律责任中“第五十七条 违反本条例的规定，工程监理单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直至销资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任：
（一）未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行的；
（二）发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；
（三）施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；
（四）未依照法律、法规和工程建设强制标准实施监理的。 ”
从上述法律、法规的条文来看，“规范”尚未跟上！故“注册安全监理工程师”这个称谓应该不成立。这当然只属讨论，不能以我一家之言为准！各地为监理对安全引起重视，对安全的法律、法规、规范都对监理人员培训，也在加强持证上岗，他既不是“专业监理工程师”又不是“注册安全监理工程师”。考出全国安全工程的，对我们建筑上是无用的。非要考什么A证、B证的。我理解：“注册安全监理工程师”根本没有开始考试过，故“注册安全监理工程师”这个称谓应该不成立。

要根据火发生的情况，通过事故调查组对火原因进行调查分析后才能确定。

1、如果消防工程师的执业单位发生火，其原因是由于工程师的疏忽或失误而导致的，那么消防工程师是需要承担很大的责任的。

2、如果火不在消防工程师的执业单位，但事出原因和消防工程师出具虚假文件或虚假检测报告等有关，其责任在注册消防工程师暂行办法的规定里也是很大的。

3、如果消防工程师的执业单位发生火，但其原因不是消防工程师工作导致的，是天因素或他人原因。那么消防工程师就不需要承担责任。

4、如果火不在消防工程师的执业单位，但事出原因和消防工程师的工作无关且消防工程师尽到职责范围内的责任和义务，那么消防工程师就不需要承担责任。

扩展资料

一级消防工程师执业条件

国家对注册消防工程师资格实行注册执业制度。取得一级、二级注册消防工程师资格证书只是执业的前提条件，取得资格证书的人员还应当受聘于一家经批准的消防技术服务机构或者消防安全重点单位，并向机关消防机构提出注册申请，经批准后才能执业。

此外，部消防局正在制定《注册消防工程师规定》，该规定将进一步明确注册消防工程师资格注册审批、执业、继续教育、法律责任等具体要求。

一级消防工程师执业范围

注册消防工程师应注册于消防技术服务机构或者消防安全重点单位，开展与该机构或单位业务范围和本人资格级别相符的消防安全技术活动。在消防技术服务机构从事消防设施检测与、消防安全监测与、消防技术咨询与消防安全评估、火事故技术分析等消防安全技术工作；在消防安全重点单位中主要从事消防安全工作。

参考资料来源：百度百科-一级消防工程师

高级注册安全工程师和高级职称问题
　　中级注册安全工程师是否可申报高级工程师？

　　网友咨询：按照《注册安全工程师分类办法》安监总人事〔2022〕118号第十五条 注册安全工程师各级别与工程系列安全工程专业职称相对应，不再组织工程系列安全工程专业职称评审。中级注册安全工程师可以聘为工程师，那么按照工程师职称为条件，可否申报评审高级工程师。谢谢。

　　应急部回复：您好！《注册安全工程师职业资格制度规定》第三十三条“专业技术人员取得中级注册安全工程师、初级注册安全工程师职业资格，即视其具备工程师、工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。”第三十五条“本规定由应急部和人力资源社会保障部按分工负责解释。”有关职称事宜，详情请咨询人力资源社会保障部门。

　　安全工程系列职称评定问题

　　网友咨询：你好，我是本科安全工程专业毕业，当我毕业三年的时候考取了注册安全工程师执业资格证，1、照目前的政策我是不是已经是中级职称了，还是要注册之后才算是中级职称；2、之前国家发文本科毕业5年才能评定中级，我算是正常晋级还是破格呢；3、辽宁省应急厅发文说注册四年以上可以评副高，那我本科毕业八年就可以评了，这样我算是正常晋升还是破格呢，谢谢

　　应急部回复：您好！《注册安全工程师分类办法》第十五条规定“注册安全工程师各级别与工程系列安全工程专业职称相对应，不再组织工程系列安全工程专业职称评审。”《注册安全工程师职业资格制度规定》第三十三条规定“专业技术人员取得中级注册安全工程师、初级注册安全工程师职业资格，即视其具备工程师、工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。”详情请咨询人力资源社会保障部。

　　注册安全工程师注册执业问题

　　网友咨询：我目前工作所在企业为当地一家国企，合同关系为劳务派遣，在这家国企从2022年工作(安全员)至今，期间于2022年参考并于2022年获取注册安全工程师证书。经企业同意，获准我在这家国企注册。但在注册过程中，因我的合同关系为劳务派遣，工资社保都由与这家国企签订协议的劳务派遣公司发出。请问，我可以这家国企单位进行注册吗?若否，若注册在派遣单位，是否也可以注安师名义在这家国企承担安全工作及相应责任

　　应急部回复：您好!根据您的描述，应注册在劳务派遣公司(社保缴纳单位)。注册后可以注册安全工程师名义在用工单位负责安全工作。注册安全工程师应在本人执业成果文件上签字，并承担相应责任。

　注册安全工程师有没有执业印章？

　　网友咨询:你好，请问注册安全工程师没有执业印章吗?建议能否像其他准入类专业一样下发执业印章或下发模板样式自刻?没有执业印章安全工程师在单位形同虚设一样。

　　应急部回复:您好!注册安全工程师没有执业印章，根据《注册安全工程师职业资格制度规定》第十八条有关规定，准予注册的申请人，由应急部核发中级注册安全工程师注册证书(纸质或电子证书)。

　　注册安全工程师不注册是否存在过期失效？

　　网友咨询:我是2022年考取的注册安全工程师职业资格，2022-2022年在企业从事安全工作，2022年到应急局下属事业单位安全生产应急指挥保障中心工作，由于2022年以后在非生产经营单位从事安全工作，导致注册安全工程师无法注册，想咨询一下，我们这种在非生产经营单位从事安全工作，但是有考取了注册安全工程师职业资格的，能否注册，如果不能注册，职业资格证书是否存在过期失效的问题。

　　应急部回复：非生产经营单位从事安全工作的人员不符合《注册安全工程师办法》第八条规定的注册条件，但注册安全工程师职业资格证书不会因未注册而失效。

一、关于注册安全工程师的定位
“关于注册安全工程师，我们已经有了明确的定位，并不象网上说得没有定位。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师注册办法》中关于注册安全工程师的权利和义务、职责、国际互认、法律责任和总则，就是明确的定位。尤其是局长12号令，对注册安全工程师的定位起码十年内不会变。注册安全工程师制度要进一步完善，这是安全人才发展的需要，也是与国际同步的需要。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》近期要修订，要把它上升到的《条例》，时机成熟时，进一步形成《安全工程师法》。到时注册安全工程师受尊重的程度决不会等同于一般的安全科(处)长。”
“我们培养注册安全工程师，主要是为企业培养安全和技术人才，这就是为什么要企业签署注册意见的道理。网上说注册安全工程师只有到注册安全工程师事务所才是唯一出路，是非常错误的。中介机构是我们的竞争对手，不要种了别人的田，却荒了自己的地。”
“现在还没有一家注册安全工程师事务所，因为国家一张注册证都没有发，既然没有注册安全工程师，哪来的注册安全工程师事务所?上海市有一家安全工程师事务所，但没有”注册“二字。”
“有些法律要修改。中介机构，包括注册安全工程师事务所，不具备安全职能，他们只能提供技术服务。安全的权限只能由各级安监局、行业主管部门和企业行使，企业也不能委托注册安全工程师事务所进行安全工作。”
“目前成立注册安全工程师事务所还不成熟。若干年后，当一大批注册安全工程师成为自由职业者之后，这时国家应当考虑为这些人安个家，这个家就是注册安全工程师事务所。注册安全工程师事务所的条件很严格，发起人必须是某专业领域里知名的安全生产专家，进入事务所的基本是安全工程博士和海归人员，事务所必须有能力对本行业的规范和技术标准进行起和修订。”
“现在一些安全中介机构过多过滥，一些安全评价人员的水平实在不敢恭维。安全责任大于天，我到安科研时就要求他们务必树立高度的责任感，尽职尽责，对安全评价人员一定要坚持考培分离，不能为了区区几千元钱，就轻易发证。”
二、注册安全工程师的待遇
要解决注册安全工程师的待遇，必须首先解决所有从事安全的待遇，尤其是45岁以上的老安全员的待遇问题。我们要努力为所有的安全人员，包括已经退休的安全人员争取待遇。对于在安全生产工作岗位上的老安全员表达崇高的敬意，他们默默无闻、无私奉献、无怨无悔，为的安全事业做出了贡献，我们不应该忘掉他们，国不应该忘掉他们。他们虽然没有获得注册安全工程师的资格，他们的贡献是培养了我们的安全人员，包括注册安全工程师。为他们争取待遇，我们正在努力，要让干安全的人员老有所养，老有所乐。使从事安全工作的人员都能看到希望，并且愿意为这个职业而奋斗。
如果首先提高注册安全工程师的待遇，容易伤了其它安全人员、尤其是老安全员的心，不利于调动全体安全人员的积极。试想，你拿一万的薪水，安全员拿一千，谁还给你干?只有安全员和安全工程师的问题解决了，待遇提高了，我们注册安全工程师的待遇问题就是水到渠成的问题，而且是水涨船高的问题。网上说，首先在高危企业强制配备注册安全工程师，用市场的办法提高注安的待遇。不是强制配备，应该是依法配备更准确。今年能够注册的，也就六、七千人，在高危行业如何配备?不是高危行业的注册安全工程师，你能胜任这项工作吗?你的专业知识恐怕还没有一般的工人高。既然没有人，如何依法配备?2、3年之内，我们还不能做到。不能依法配备，就不能凸现注册安全工程师的价值，如何谈我们的待遇?当然，行业和地方可以出台一些措施，为我们注册安全工程师提供发展的机会。有的地方和行业正在起依法配备注册安全工程师的文件，有的行业推行安全生产专家和安全督导员制度，安全生产专家和安全督导员向注册安全工程师倾斜，我很高兴，也很支持。
待遇从何而来?有能力，有作为，才有待遇。有为才有位，有为才有待遇。下面讲一讲注安的前景。
三、注册安全工程师的前景
三年之后，将有相当一批注册安全工程师队伍，安全工程师、安全员队伍也建立和完善起来，我们将在企业推行安全总监制度。
在国外，企业普遍设有安全总监的职位，级别较高，行使安全生产权利。安全总监与国内企业里安监部门的区别在于：级别较高，一般都是副总一级，主要负责工作，拥有很大的权和处罚权。且安全总监都要具备较高的安全专业技能，拥有较高的资质。这样的安全总监在开展工作时，既专业，又权威。安全总监的主要特点一是专职，二是专业，三是权威。相比安监部门，安全的力度会更大，效率也会更高。
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫“安全总监”。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。
我们实行注册安全工程师制度，就是为将来企业里的安全总监和安全科长提供人才支持。将来企业里的安全总监和安全科长，都必须具有注册安全工程师执业资格，企业所出具的安全报表和相关材料，都必须由注册安全工程师的签字认可，否则有关部门不予承认。我们强调注册安全工程师注册由企业签署意见，就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来，将来胜任安全总监和安全科长的工作。我们的考试实行三年过渡期，希望企业里的安全副总、安全科长尽快通过考试，不要丢了将来的饭碗。实行注册安全工程师制度不是为中介机构提供技术人才，主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在生产经营单位的安全岗位，这个定位一定要明白。今后的企业都将提取安全费用，安全费用由安全总监掌握使用，真正使管安全的有职有权，责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩，其实外面的世界也很无奈，重要的是在本职岗位上做出贡献。
四、存在问题和困难。
目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任?这也就是国家局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为(工作业绩)的评价，决定是否准予注册人。