哪些企业单位会用到安全工程师

1．我国的法律形式
2．法律关系的构成
3．《建筑法》、《合同法》、《建设工程质量条例》、《建设工程安全生产条例》、《房屋建筑工程和市政基设施工程竣工验收备案暂行办法》的施行时间及有关内容
4．建筑法要解决的三个突出问题
5．理解总承包与分包的概念，建筑法对施工企业在承包中的禁止条款，何为肢解发包、违法分包和转包
6．建筑许可包含两方面的内容，基本要求是什么。
7．在《建设工程质量条例》中，监理单位的质量责任和义务
8．违反《建设工程质量条例》，建设、监理、施工等单位承担的法律责任
9．施工许可办法发布、施行、修正的时间
10．可以不申领施工许可证的限额工程规模
11．办理施工许可证应具备的条件
12．未办理施工许可证、擅自开工建设，对建设单位和施工企业分别有哪些处罚
13．建设单位未办妥施工许可证就要求开工建设，监理单位如何开展工作
14．对施工许可证的延期、停工以及复工核验的要求是如何规定的
15．不适用施工许可办法的工程项目
16．进行竣工验收须具备的条件
17．竣工验收的程序、组织者
18．未竣工验收或验收不合格擅自投入使用，对建设单位的处罚，竣工验收后，未及时进行备案，对建设单位的处罚
19．质量机构在竣工验收合格之起几内向备案机关提交质量报告
20．建设单位应在竣工验收合格之起几内向备案机关提出备案申请
21．竣工验收备案须具备的条件
22．旁站监理的概念
23．旁站监理的关键工序、关键部位指哪些
24．旁站监理如何实施
25．旁站监理人员的职责
26．旁站监理人员在实施旁站监理时，发现施工企业有违反工程建设强制标准行为，可以采取的措施
27．《监理规范》的施行时间
28．《监理规范》内容
29．监理概念
30．监理与质监的区别。
31．监理的质、原则、准则
32．开展工程监理的依据
33．监理的实施程序
34．施工阶段建设监理的主要内容，监理工作的主要手段
35．监理单位承担的法律责任有哪些
36．监理企业资质等级分类，各等级对应的范围（以房屋建筑工程为例）
37．监理人员的职业道德、工作纪律
38．监理人员执业资格分类
39．监理单位不良记录分类，各类不良行为将受到的惩罚
40．监理人员不良记录分类，各类不良行为将受到的惩罚
41．施工阶段监理现场用表的种类、数量及用法
42．监理大纲、监理规划、监理实施细则三者的区别和各自作用
43．如何正确使用监理工程师单、监理工程师联系单、监理工程师备忘录
44．监理记和旁站记录
45．监理人员主要从哪些方面来进行质量控制
46．进度计划控制的主要措施
47．影响工程进度的常见干扰因素
48．单价法与实物编制法施工图预算的最大区别
49．投资控制最有效的手段是什么
50．未经总监理工程师签字建设单位不拔付工程款，不进行竣工验收，是否正确。
51．监理资料收集、整理、归档的原则
52．常州市建设工程质量工作程序的主要内容
53．单位工程有哪些分部组成
54．工程质量控制点设置的原则，见证点和停止点有什么不同
55．见证取样检测是指什么
56．主要分部（子分部）工程质量验收应符合哪些条件
57．工程质量问题和事故的处理。
58．桩基工程验收应由总监理工程理由或建设单位项目负责人组织 参加验收。
59．验收批、分项工程、分部工程分别由何人组织、哪些人参加验收
60．目前我市质监站正在改革的试点模式是什么
61．常州建筑业安全工作程序的主要内容
62．掌握安全生产的方针和原则
63．工程监理单位应履行的安全责任
．施工阶段安全监理的主要工作内容
65．违反《建设工程安全生产条例》，建设、监理、施工等单位承担的法律责任
66．需编制安全专项施工方案的危险较大工程的范围、规模
67．施工企业在施工现场配备专职安全员的要求、数量
68．对进场的特殊工种人员、设备，现场监理人员应核对哪些证件
69．安全生产中危险较大的分部分项工程
70．脚手架拆除时应注意的问题
71．土建、安装强制条文
仅供参考！

【导读】常的数据分析师其实也是有多种类型的，有的是帮助企业进行数据的汇总，实现指标和数据的可视化，兼职比较好找，还有的是从事大数据或者商业分析的，一般会存在数据安全问题，因为机密原因，所以一般不会有兼职人员，下面我们就来具体了解一下大数据工程师师能做的兼职有哪些?

1、数据分析师也分很多种，通常协助企业汇总数据，目标，数据可视化的作业，相对简单找到兼职作业，而涉及到大数据分析或许商业分析，会有数据安全的问题，兼职作业不太简单找。

2、最简单的方法就是去网上搜索数据分析师兼职岗位，会有大量，可是需要你用心校对，避免上当。要深化了解判别真假。

3、在正规的招聘网站上查找兼职作业，这类相对有保障，渠道会有一些企业资质要求。

4、去一些任务类网站寻找项目任务，或许将你的个人和数据分析案例发上去，等待有相应作业的企业或个人来找你。

5、最谱儿的方式是通过自己的人脉，让身边朋友给你推荐数据分析师的兼职作业。

6、价值最高的一种兼职，类似于创业。能够通过编撰公众号类的内容，将专业知识进行内容积累，聚集情投意合的人，通过打赏，广告费用将知识变现。

关于大数据工程师能做的兼职，就给大家介绍到这里了，其实大数据工程师兼职人员并不是很多，很多人本职工作可能有时都做不完的。

（一）只要自己的资质符合，都可以报考一级消防工程师的。阁下所问的应该是哪些单位需要一级消防工程师而不是哪些单位需要考一级消防工程师。
（二）需要一级消防工程师的单位
从事消防安全技术工作应为消防技术服务机构和消防安全重点单位中从事消防安全技术和工作，包括从事建筑消防设施保养、建筑消防设施检测、消防安全评估、消防安全监测、灭火器维修、消防咨询、消防安全培训等消防技术服务，以及从事单位消防安全和消防设施、工作的单位都是需要消防工程师的，
（三）消防重点单位
人部第61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全规定》有明确规定：
第十三条 下列范围的单位是消防安全重点单位，应当按照本规定的要求，实行严格：
(1)商场（市场）、宾馆（饭店）、体育场（馆）、会堂、公共娱乐场所等公众聚集场所(以下统称公众聚集场所)；
(2)医院、养老院和寄宿制的学校、托儿所、幼儿园；
(3)国家机关；
(4)广播电台、电视台和邮政、通信枢纽；
(5)客运车站、码头、民用机场；
(6)公共图书馆、展览馆、博物馆、档案信以及具有火危险的文物保护单位；
(7)发电厂(站)和电网经营企业；
(8)易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、单位；
(9)服装、制鞋等劳动密集型生产、加工企业；
(10)重要的科研单位；
(11)其他发生火可能较大以及一旦发生火可能造成重大人身或者财产损失的单位。
高层办公楼(写字楼)、高层公寓楼等高层公共建筑，城市地下铁道、地下观光隧道等地下公共建筑和城市重要的交通隧道，粮、棉、木材、百货等物资集中的大型仓库和堆场，国家和省级等重点工程的施工现场，应当按照本规定对消防安全重点单位的要求，实行严格。

一、关于注册安全工程师的定位
“关于注册安全工程师，我们已经有了明确的定位，并不象网上说得没有定位。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师注册办法》中关于注册安全工程师的权利和义务、职责、国际互认、法律责任和总则，就是明确的定位。尤其是局长12号令，对注册安全工程师的定位起码十年内不会变。注册安全工程师制度要进一步完善，这是安全人才发展的需要，也是与国际同步的需要。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》近期要修订，要把它上升到的《条例》，时机成熟时，进一步形成《安全工程师法》。到时注册安全工程师受尊重的程度决不会等同于一般的安全科(处)长。”
“我们培养注册安全工程师，主要是为企业培养安全和技术人才，这就是为什么要企业签署注册意见的道理。网上说注册安全工程师只有到注册安全工程师事务所才是唯一出路，是非常错误的。中介机构是我们的竞争对手，不要种了别人的田，却荒了自己的地。”
“现在还没有一家注册安全工程师事务所，因为国家一张注册证都没有发，既然没有注册安全工程师，哪来的注册安全工程师事务所?上海市有一家安全工程师事务所，但没有”注册“二字。”
“有些法律要修改。中介机构，包括注册安全工程师事务所，不具备安全职能，他们只能提供技术服务。安全的权限只能由各级安监局、行业主管部门和企业行使，企业也不能委托注册安全工程师事务所进行安全工作。”
“目前成立注册安全工程师事务所还不成熟。若干年后，当一大批注册安全工程师成为自由职业者之后，这时国家应当考虑为这些人安个家，这个家就是注册安全工程师事务所。注册安全工程师事务所的条件很严格，发起人必须是某专业领域里知名的安全生产专家，进入事务所的基本是安全工程博士和海归人员，事务所必须有能力对本行业的规范和技术标准进行起和修订。”
“现在一些安全中介机构过多过滥，一些安全评价人员的水平实在不敢恭维。安全责任大于天，我到安科研时就要求他们务必树立高度的责任感，尽职尽责，对安全评价人员一定要坚持考培分离，不能为了区区几千元钱，就轻易发证。”
二、注册安全工程师的待遇
要解决注册安全工程师的待遇，必须首先解决所有从事安全的待遇，尤其是45岁以上的老安全员的待遇问题。我们要努力为所有的安全人员，包括已经退休的安全人员争取待遇。对于在安全生产工作岗位上的老安全员表达崇高的敬意，他们默默无闻、无私奉献、无怨无悔，为的安全事业做出了贡献，我们不应该忘掉他们，国不应该忘掉他们。他们虽然没有获得注册安全工程师的资格，他们的贡献是培养了我们的安全人员，包括注册安全工程师。为他们争取待遇，我们正在努力，要让干安全的人员老有所养，老有所乐。使从事安全工作的人员都能看到希望，并且愿意为这个职业而奋斗。
如果首先提高注册安全工程师的待遇，容易伤了其它安全人员、尤其是老安全员的心，不利于调动全体安全人员的积极。试想，你拿一万的薪水，安全员拿一千，谁还给你干?只有安全员和安全工程师的问题解决了，待遇提高了，我们注册安全工程师的待遇问题就是水到渠成的问题，而且是水涨船高的问题。网上说，首先在高危企业强制配备注册安全工程师，用市场的办法提高注安的待遇。不是强制配备，应该是依法配备更准确。今年能够注册的，也就六、七千人，在高危行业如何配备?不是高危行业的注册安全工程师，你能胜任这项工作吗?你的专业知识恐怕还没有一般的工人高。既然没有人，如何依法配备?2、3年之内，我们还不能做到。不能依法配备，就不能凸现注册安全工程师的价值，如何谈我们的待遇?当然，行业和地方可以出台一些措施，为我们注册安全工程师提供发展的机会。有的地方和行业正在起依法配备注册安全工程师的文件，有的行业推行安全生产专家和安全督导员制度，安全生产专家和安全督导员向注册安全工程师倾斜，我很高兴，也很支持。
待遇从何而来?有能力，有作为，才有待遇。有为才有位，有为才有待遇。下面讲一讲注安的前景。
三、注册安全工程师的前景
三年之后，将有相当一批注册安全工程师队伍，安全工程师、安全员队伍也建立和完善起来，我们将在企业推行安全总监制度。
在国外，企业普遍设有安全总监的职位，级别较高，行使安全生产权利。安全总监与国内企业里安监部门的区别在于：级别较高，一般都是副总一级，主要负责工作，拥有很大的权和处罚权。且安全总监都要具备较高的安全专业技能，拥有较高的资质。这样的安全总监在开展工作时，既专业，又权威。安全总监的主要特点一是专职，二是专业，三是权威。相比安监部门，安全的力度会更大，效率也会更高。
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫“安全总监”。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。
我们实行注册安全工程师制度，就是为将来企业里的安全总监和安全科长提供人才支持。将来企业里的安全总监和安全科长，都必须具有注册安全工程师执业资格，企业所出具的安全报表和相关材料，都必须由注册安全工程师的签字认可，否则有关部门不予承认。我们强调注册安全工程师注册由企业签署意见，就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来，将来胜任安全总监和安全科长的工作。我们的考试实行三年过渡期，希望企业里的安全副总、安全科长尽快通过考试，不要丢了将来的饭碗。实行注册安全工程师制度不是为中介机构提供技术人才，主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在生产经营单位的安全岗位，这个定位一定要明白。今后的企业都将提取安全费用，安全费用由安全总监掌握使用，真正使管安全的有职有权，责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩，其实外面的世界也很无奈，重要的是在本职岗位上做出贡献。
四、存在问题和困难。
目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任?这也就是国家局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为(工作业绩)的评价，决定是否准予注册人。

有人认为注册安全工程师证书没有用，就此问题，小信从就业情况给大家具体分析一下：
执业范畴
安全生产、安全生产技术、生产安全事故调查与分析、安全评估评价、咨询、论证、检测、检验、教育、培训及其他安全生产专业服务。
从事安全生产等工作
这是最传统的一项选择。一般拿到证书后去企业薪资都不会低，我们看一下相关企业有哪些：
这些企业的收入一般在10000左右，职位较高的一般年薪约30万。
职位要求一般是专科及以上学历，必须具备注册安全工程师执业资格证书，具有相关工作经验。
主要从事的工作：
对基设施项目的安全生产、安全文明、环境保护和消防保卫等工作进行；安全隐患的整改，确保安全隐患整改到位等。
适用人群：
热爱安全工作，喜欢在国企等大企业就业的人群。
安全评估、咨询机构
这类企业相对于直接从事安全生产工作，工作压力相对较小，承担的风险也相对较低。该类公司的工作更加单一，浪费的精力也相对较少，但是薪资并不低，一般也在10000以上，有的甚至20220以上或者更高。
这些公司一般工作内容是安全检测服务并提供解决方案；
安全教育，包括在线安全教育平台、资质安全教育、对企业安全生产标准化考评、达标工作的相关人员培训及对企业安全人员、安全人员及一线人员的安全培训工作；
安全教育，包括在线安全教育平台、资质安全教育、对企业安全生产标准化考评、达标工作的相关人员培训及对企业安全人员、安全人员及一线人员的安全培训工作。
适用人群：
对安全行业有一点的热爱，但是不喜欢国企等大企业的沉闷环境，且害怕长期承担项目风险的人。
教育、培训及其他安全生产专业服务
除了一些高校安全工程及相关专业需要老师外，现在市面上很多致力于注册安全工程师培训的教育机构也会不惜重金聘请注安讲师。
适用人群：
有较强的安全知识储备，但是不想从事安全工作，励志在教育行业发光发热的人。
看了注册安全工程师的就业情况，我们已经很清楚了，只要拥有注册安全工程师证书，即使年薪30万，也是完全有可能的！