注册安全工程师如何领取津贴

天津的各位小伙伴们注意了，2022年天津注册安全工程师申报补贴条件及补贴标准已经出来了，符合标准的小伙伴可以去申请补贴了哦，接下来就给大家说明一下2022天津注册安全工程师补贴申报条件及标准。

摘要 消防工程师证书有以下方面的用处， 消防工程师对项目消防设施的设计评估、投入使用和安全有否决权。 一级注册消防工程师可聘为工程师，同时作为消防高级工程师考评的主要依据之一;二级可聘为工程师，部分取代注册安全工程师的职能。 积分落户大城市 很多城市对于注册消防工程师等人才，都开放了积分落户以及其他福利政策，如天津在“海河英才”行动计划上，持有注册消防工程师证书就可以直接落户，而在北京也有加分政策，在广州和珠海等城市会有住房补贴奖励等政策。 咨询记录 · 回答于2022-06-09 消防工程师都可以干什么，证书有什么用处 您好，我正在帮您查询相关的，马上回复您。 很多城市对于注册消防工程师等人才，都开放了积分落户以及其他福利政策，如天津在“海河英才”行动计划上，持有注册消防工程师证书就可以直接落户，而在北京也有加分政策，在广州和珠海等城市会有住房补贴奖励等政策。 一级消防工程师的就业前景是不错的。 预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位，薪资待遇不低。

六公司劳〔2022〕88号
关于核定项目经理部（工程队）薪酬构成
及薪金标准的（试行）
为进一步贯彻落实“效率优先，按劳分配”的原则，规范公司的薪酬，充分调动广大员工的积极、创造，实现企业发展与员工收入同步增长的目标，经公司研究决定，对项目经理部（工程队）的薪金构成及薪酬标准重新进行核定：
一、项目薪金由基本工资、岗位系数、技能津贴、效益津贴、安全津贴、质量津贴、技术津贴、出勤津贴、加班工资九部分组成。
1、基本工资：每人每月700元
2、岗位系数：
（1）技术主任（副总工程师）0
（2）部门主任（试验室主任）9
（3）主管工程师（验工计价负责人）8
（4）工程师：6
（5）工程师：4
（6）技术员：2
（7）领工员：1～3
（8）其他管服人员：0～2
（9）见习生：本科1，专科：0
3、技能津贴＝基本工资×岗位系数
4、效益津贴：100元－300元／月
5、安全津贴：100元／月
6、质量津贴：100元／月
7、技术津贴：工程师：300元／月，工程师（技术员）：200元／月
8、出勤津贴：300元／月
9、加班工资：技术主任48元／天，部门主任（试验室主任）45元／天，主管工程师41元／天，工程师38元／天，工程师35元／天，技术员、领工员32元／天，其他管服人员29元／天，本科见习生25元／天，专科见习生22元／天。
月工资收入＝技能津贴+效益津贴+安全津贴+质量津贴+技术津贴+出勤津贴+加班工资
二、高级技师津贴每月200元，技师津贴每月100元。
三、节假加班按各岗位加班工资乘以实际加班天数计算：法定公休加班按工资的200%支付；法定节假加班按工资的300%支付。
四、效益工资在每人每月100元的基上，由项目依据公司下达的内部预算，结合项目当月完成产值，发生的成本，通过经济活动分析得出效益实现情况后可分三档（每档100元）进行浮动，但最高上限不得突破每人每月300元。
五、各类人员的岗位系数，必须按公司劳人部任职所确定的职务核定，不得随意提高。
六、每月由项目主要组织班子成员、部门负责人对项目的效益、安全、质量情况进行考核并确定员工薪金收入。对工作消极、责任心差或有轻微违纪情形的员工，可以下调其1～3的津贴系数。
七、技能津贴、效益津贴、安全津贴、质量津贴、技术津贴、出勤津贴按实际出勤天数计算。月出勤不满20天的，取消出勤津贴。
八、对出现安全隐患、工程质量瑕疵或在业主、监理等单位中，因安全、质量问题受到批评的直接责任人和相关人员视情节扣除或扣减安全津贴、质量津贴。对出现较大安全、质量事故，使公司遭受经济损失或声誉损害的员工，按公司相关规定，追究其行政处分和经济赔偿责任。
九、项目员工休假，按《六公司员工休假实施办法》（六公司劳〔2022〕11号）执行。非因公病伤假，执行三局人〔89〕56号文件，按基本工资计算病伤工资。夜班补助按每人每班2元的标准支付。
十、独生子女费按有关规定支付。员工医疗补贴在实行“双轨制”期间，按公司规定的标准支付。
十一、严格按照此薪金构成计算薪酬，严禁擅自增减支付名目。
十二、严肃考勤及请、销假制度，严格执行加班审批程序。
十三、本标准自2022年9月1施行。原与薪酬相关的办法规定同时废止。
附件：工资支付单
二ΟΟ九年八月十五

职业技能提升行动方案中规定，参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴。
近年来，各地证书补贴吸引了一大批考证人员，成功考取一建证书，不仅可以申领补贴，个别公司还有额外的奖金鼓励等等
山西朔州：建造师可申领2022元补贴
近，朔州市人力资源和社会保障局公布《朔州市职业技能提升补贴发放花名公示（2022年5月）》，从公示名单可以看出：
建造师对应一级等级，可2022元补贴
注册安全工程师对应二级等级，可1500元补贴
注册消防工程师对应一级等级，可2022元补贴
为积极响应国家政策，我市失业保险积极开展失业保险技能提升补贴的发放工作，现将我市2022年第3批发放人员共计47人：
山西省朔州市右玉县技能提升补贴名单公示，5月份共计补贴人数有8人，其中建造师1人，对应等级为1级，申领补贴2022元。
在一年内，已参加过一次补贴培训再参加培训还能领补贴吗？
符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3 次，但同一职业同一等级不可重复享受。
对于各类证书的发放如何，各类证书与职业培训补贴标准的对应关系等，各地情况不一，劳动者还需要咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

你好，高温环境下公司不给高温补贴，可以申请劳动仲裁。进入6月，全国多地迎来高温，你的工资或将多一笔钱-高温津贴。有称，江苏高温津贴将于本月起开始发放，标准为每人每月300元，连发4个月。

1、高温津贴每人每月300元

据了解，室外温度35℃以上从事室外劳动工作，或室内工作环境无法低于33℃的，劳动者可高温津贴。

律师表示，高温津贴属于工资的一部分，需以形式发放，不得以发放避暑物品抵扣，必要时可通过劳动仲裁。

在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

防暑降温费与高温津贴并不冲突，领过高温津贴的职工并不影响降温费的。但防暑降温费属于职工福利，单位可以支付，也可以发放物品。

而在高温津贴政策开始实行以来，多数人表示只听说过但没领过。

有的企业通过增加通风设备、错开作业时间、减少高温时段作业等措施来变相逃避“高温费”的发放。再加上对劳动者反映的个别企业少发或拒发“高温费”的投诉，劳动门由于取证难等问题，往往无可奈何。

借用网络上流行的一个比喻，高温费，发的不是钱，而是“业界良心”。

2、高温津贴没拿过：打扰了，是我不配！

根据高温津贴发放准则，室外温度35℃以上从事室外劳动工作，或室内工作环境无法低于33℃的，劳动者才可高温津贴。

而当下年轻人多是投身互联网行业，多数 互联网公司是室内工作，加上配备了空调等降温设备，因此许多网上冲浪的年轻人表示没领过实属正常。

然而相比于其他传统行业，互联网行业的待遇是相当不错的。除了在室内工作可以得到温度的保证，互联网企业的薪资待遇也是属于前列。

在2022城镇非私营单位就业人员调查中，IT行业年平均工资达到了177544元，领先其他行业就业人员一大截。

以互联网行业头部企业为例，在2022年度统计中，鹅厂员工的平均年薪高达81万。不少网友表示：有这工资拿，我还看得上300块钱的高温津贴？

很多人认为像阿里这样的互联网大厂普通人难以企及，即便是学了IT也只是做个码农，加班加到头秃。

实际上当下包括阿里在内的互联网大厂，对于一些新兴岗位的要求已经放低了很多要求。近年来，互联网技术的发展势头迅猛，带动了很多新兴产业的发展，比如大数据、VR虚拟现实技术、电子商务、人工智能等，成了社会经济发展的一个重点支撑点。

以为例，鹅厂给3-5年经验的大数据工程师开到了高达5万的月薪，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据工程师，也只要1-3年工作经验。

除了高额的月薪，鹅厂对于大数据工程师等IT技术人才的待遇是很不错的，薪资结构一般是12+1+1= 14薪，但通常能拿到 16-20薪。从 offer 看更不乏 18 薪的团队，年终奖则一般为3个月。

最近几年我国对IT行业人才的需求增速一直保持在10%左右，引领所有行业。未来五年，我国化人才总需求量高达1500万—2022万人。其中“软件”、“云计算”、“UI设计”“大数据”等人才的缺口最为突出，因此成为进入互联网行业非常不错的风口，这里完整的资料给到你希望可以有所帮助。

希望我的回答对你有所帮助！