注册安全工程师要多少人以上

从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。
其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程
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并且因为正式资质的实施，变为刚需后，只会更值钱。
下面简要对消防工程师前景分析：
市场背景
了解消防工程师前景，首先要对整个消防政策做一下大概分析，国家129号令明确要求各消防单位晋升一二级资质，企业内必须拥有8-10名以上的消防工程师人员，而目前国内有消防工程师证书的人仅仅有3000多人，供需的严重不平衡导致证书价值迅猛攀升。
第129号令第二章中是有明确规定的，具体如下：
一级检测维保资质：10人以上，其中一级注册消防工程师至少6人;
二级检测维保资质：6人以上，其中一级注册消防工程师至少3人;
一级安全评估资质：12人以上，其中一级注册消防工程师至少8人;
二级安全评估资质：8人以上，其中一级注册消防工程师至少4人;
同时取得检测维保和安全评估资质：人数为两项资质所需人数之和的80%，且不得低于任一单项资质条件的人数。
从上述规定可见，无论哪个级别的消防服务单位，一级注册消防工程师的人员配备都在50%(含)以上，需求量不容小觑。
前景分析
消防工程师是最近两年才开考，从2022年到2022年，一级消防工程师报考人数分别为323650人、415733人、4000+人，预计2022年报考人数将突破50万关。据统计，2022、2022年一级注册消防工程师考试全国报考人数大约58万、50万，实际参考人数30-405万人，全科通过人数分别是2022年3400余人，2022年9400余人，通过率92%和59%。
共三科，动三年内通过三科考试，每门试卷总分120分，72分及格。
92%和59%的低通过率，使得注册消防工程师就业市场和就业优势十分明显，全国消防技术服务企业约5万家，注册消防工程师人数偏少，且地域分布不均。考试100的专家老师调查未来3-5年，我国需要近50万注册消防工程师。注册消防工程师报考人数将直线上升，考试竞争压力也将大大增加。鉴于一级注册消防工程师资格考试三科教材知识点多，覆盖面广，对考生专业技术要求高，需要考生反复记忆大量练习并进行实演练，这对在职从业考生来说是个巨大的。
注册消防工程师在消防技术服务机构从事消防设施检测与、消防安全监测与、消防技术咨询与消防安全评估、火事故技术分析等消防安全技术工作;在消防安全重点单位中主要从事消防安全工作。注册册消防工程师应注册于消防技术服务机构或者消防安全重点单位，开展与该机构或单位业务范围和本人资格级别相符的消防安全技术活动。在新《消防法》正式实施后，将有更多从事消防安全工作的人员参与考试。

下面简要对消防工程师前景分析：

市场背景

了解消防工程师前景，首先要对整个消防政策做一下大概分析，国家129号令明确要求各消防单位晋升一二级资质，企业内必须拥有8-10名以上的消防工程师人员，而目前国内有消防工程师证书的人仅仅有3000多人，供需的严重不平衡导致证书价值迅猛攀升。 第129号令第二章中是有明确规定的，具体如下：

一级检测维保资质：10人以上，其中一级注册消防工程师至少6人;

二级检测维保资质：6人以上，其中一级注册消防工程师至少3人;

一级安全评估资质：12人以上，其中一级注册消防工程师至少8人;

二级安全评估资质：8人以上，其中一级注册消防工程师至少4人;

同时取得检测维保和安全评估资质：人数为两项资质所需人数之和的80%，且不得低于任一单项资质条件的人数。

从上述规定可见，无论哪个级别的消防服务单位，一级注册消防工程师的人员配备都在50%(含)以上，需求量不容小觑。

前景分析

消防工程师是最近两年才开考，从2022年到2022年，一级消防工程师报考人数分别为323650人、415733人、4000+人，预计2022年报考人数将突破50万关。据统计，2022、2022年一级注册消防工程师考试全国报考人数大约58万、50万，实际参考人数30-405万人，全科通过人数分别是2022年3400余人，2022年9400余人，通过率92%和59%。 共三科，动三年内通过三科考试，每门试卷总分120分，72分及格。

92%和59%的低通过率，使得注册消防工程师就业市场和就业优势十分明显，全国消防技术服务企业约5万家，注册消防工程师人数偏少，且地域分布不均。考试100的专家老师调查未来3-5年，我国需要近50万注册消防工程师。注册消防工程师报考人数将直线上升，考试竞争压力也将大大增加。鉴于一级注册消防工程师资格考试三科教材知识点多，覆盖面广，对考生专业技术要求高，需要考生反复记忆大量练习并进行实演练，这对在职从业考生来说是个巨大的。

注册消防工程师在消防技术服务机构从事消防设施检测与、消防安全监测与、消防技术咨询与消防安全评估、火事故技术分析等消防安全技术工作;在消防安全重点单位中主要从事消防安全工作。注册册消防工程师应注册于消防技术服务机构或者消防安全重点单位，开展与该机构或单位业务范围和本人资格级别相符的消防安全技术活动。在新《消防法》正式实施后，将有更多从事消防安全工作的人员参与考试。

1、一般都用大百科全书出版社的那一套，包括四门教材和一本习题集，以及一小本考试大纲。书店和网上都有售，几十块到二百多不等。一般来说这些材料学好就够了。
2、现在国家对企业的注册安全工程师配备是有规定的，2022年3月1起施行的《注册安全工程师规定》要求：
（1）从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。
　　前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。
（2）安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。
（3）根据新规定，煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位的安全人员配备率应在2%以上，而据上条规定，注册安全工程师应占安全人员的15%以上，也就是说注册安全工程师在全厂的配备率应在千分之三以上。
3、现在开展安全标准化，注册安全工程师配备属于否决项。
4、注册安全工程师三年内应接受专业再培训48学时，现在一般是集中培训，也就是说需要车马费、食宿费、学费等一笔费用。有传言即将开始网上继续教育，但无确切。
5、现实情况是，对注册安全工程师配备的考核并不严格，企业也基本上没有深刻认识配备的必要，同时，对注册安全工程师的待遇并不优渥。我本人对注册安全工程师前景持谨慎乐观态度，建议你积极参考，把这当成一次学习机会。

生产经营单位中安全生产、安全工程技术工作等岗位及为安全生产提供技术服务的中介机构，必须配备一定数量的注册安全工程师。从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。
全国委员、交通运输部原安全总监宋家慧建议，国家应该进一步健全注册安全工程师相关法律法规，并加大执法力度，让这一群体充分发挥应有的作用，为我国安全生产事业作出贡献。（见3月7安全生产报）
笔者感到，宋家慧直面问题，一语中矢，令人深思。在过去很长一段时间，注册安全工程师(以下简称注安师)在安全生产实际工作中，一方面认为很重要，应该大力培养；一方面又没有相应的政策措施支撑，使其始终处于一种尴尬地位。
据2022年统计数字，全国规模以上企业共配备注安师58万名，规模以上企业17万，平均7家企业一名注安师。注安师从无到有，并且达到如此规模，可见其在社会上的影响力。虽然在定位、权利、义务及相关使用、制度等还不够健全，但这些专业的“安全人”在做好企业安全生产工作中发挥了较大作用。同时，在弥补基层安全人员不足方面，为安全部门做了不少辅助工作，给予了很好的技术和力量支撑。
可是，2022年国发(2022)27号文件决定取消注册安全工程师的行政许可审批事项,随后暂停了注册安全工程师的注册工作和继续教育工作。一度让广大注安师感到心灰意冷、前途渺茫，在“安全人”队伍中产生了不小的影响，这一段曲折的路程，可以说是对广大注安师的一次大考验。
事实证明，安全生产离不开注安师，企业更需要注安师。再说，取消对注安师资格的行政许可并不是要取消注安师。新《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产工作。同时，对注安师的配备也有相应的规定，一般企业达到300多人时，需要配备注册安全工程师；生产经营单位中安全生产、安全工程技术工作等岗位及为安全生产提供技术服务的中介机构，必须配备一定数量的注册安全工程师；从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。把注安师写进法律法规，这是落实企业主体责任的需要，是强化企业安全、提升企业本质安全的有效措施。
注安师的价值最终体现在实践应用能力上。必须承认，现在大多数注安师都工作在企业安全一线，且都能严格按照国家有关安全生产法律法规组织开展安全工作，尤其在排查安全隐患中发挥了积极作用。但是，在实际工作中还存在不少问题，如在人员配备要求上还不太具体和明确，把必须配备的还作为“应当聘请”的要求提出来；又如发展不平衡，国有企业比私营企业、规模企业比中小企业做的好；再如注安师从业的地位、权利、责任、考核、和待遇等还缺乏相应的规定；还有注安师的业务技术能力与企业的要求还有一定的差距等。对此，要切实采取措施，认真加以解决。