国家注册安全工程师几月拿证
创兴门窗
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小v爱火锅 2小时前发布 赞 266
二建证书可以在本省范围内执业,是建工人打开向上通道的必经之路,报考条件门槛较低,报考比较火热的证书,吸引很多跨专业考生报考。今年因证书市场的整治,临时建造师的取消,出现证书缺口,以致建筑市场上对二建证书的需求量变大。
薪资参考:5-10k/月
2、一级建造师
一级建造师可全国执业,含金量更高,但报考条件严格门槛较高。在建筑行业,建造师担任工程项目经理的前提条件。据相关数据显示,全国目前建筑业施工企业有10万多家,从业人员大约有3600多万,其中持有建造师证书的人数却只有几十万,供需比例明显失衡。随着全国建设步伐的不断加快,注册建造师的含金量将会持续提升。
薪资参考:8-12k/月
3、注册岩土工程师
这个证书考试科目有二十多门,很难考,不过注册岩土工程师证书很有含金量,在行业内可以说是价值非常高的证书了。前景非常广阔,拿到证书的报酬很大,每年都吸引很多建筑人才报考。
薪资参考:7-15k/月
4、注册电气工程师(发输电专业)
该证书分为基和专业二个部分,首先要通过基考试才有资格参加专业考试。市场需求非常广泛,而且电气工程师的执业范围也比较广。国家对于电气人才很重视,不是每个专业都有资格参加,只有电气类专业才有资格参加考试,而且是本科及其以上学历。能拿到这个证书的人都能进入国家电网这类大的国企,所以待遇方面完全不用担心。
薪资参考:10-15k/月
5、注册安全工程师
最新安全工程师企业配备要求已出台,明确规定,矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,以及从业人员超过300人的其他生产经营单位,必须配备专职的安全生产人员。安全问题事关民生,国家高度重视,安全工程师的职业前景是非常可观的。
薪资参考:7-14k/月
6、注册结构工程师
结构工程师证书,属于是工程设计资质标准之一,很多设计单位新办资质都会需要。结构工程师考试的最大难度在于考试内容覆盖面过于广泛,目前还没有像建造师考试那样分专业考试,导致不少考生的备考过程苦不堪言。
薪资参考:12-16k/月
7、注册消防工程师
近两年需求量大增的证书,消防领域新政策出台,凡有重要消防责任的单位和相关中介机构,均需配备相应数量的消防工程师这意味着执业证书将成为刚需求。当前国家对消防事业十分重视,根据消防专家称,在未来的3-5年之间,我国的消防工程师的需求量大概会在50万以上,目前社会各企业和相关单位对消防工程师的需求越来越大!
薪资参考:8-14k/月
papapaopao 11小时前发布 赞 710
刘小刘1234 12小时前发布 赞 387
如果你真想搞质量,考质量工程师,请看下面:
1、通看全书,不需要背。
2、关键重点在做习题,要反复做。要能做到随便从做过的习题中找几题,基本能有印象做出来即可。
3、如果觉得没有把握建议参加报名时要你参加的培训班。这样肯定过了。
作流程:
1、登录当地人事考试网:查看报考条件:中级本科工作4年,专科5年。
2、3月份登录当地人事考试网,报名交钱。
3、到当地主管质量工程师报名注册的地方,一般在质监局的培训中心,交材料:身份证、照片、学历证书等。(订购教材,也可参加培训班)
4、6月登录当地人事考试网,打印准考证
6、6月考试
7、11月查询成绩
8、若合格通过,12月拿证书
9、次年1月注册,过4个月去拿注册后的证书
10、下下年1月继续教育
11、每年需交钱继续教育,每三年注册一次
开心土豆王 12小时前发布 赞 681
您好,很高兴为您回答
目前国家统一组织的只有一级注册消防工程师,考试证书全国通用,考试一年一考,考试时间是11月份的第二个周六,即2022年11月9、10
考试科目为三科:消防安全技术实务、消防安全综合能力、消防安全案例分析。120分满分,72分及格即可拿证,考试成绩三年内有效
目前还没有组织二级注册消防工程师的考试,您有需要的话可以考一级注册消防工程师哦~
一二级的差别:
1,一级消防工程师是在全国有效,二级消防工程师在所在省内有效,这个是本质的区别;
2,在报考条件上,一级消防工程师的报考条件比二级消防工程师的要严厉,对学历的要求、毕业年限以及在消防单位从事工作的年限都不一样。
3,在考试成绩上,一级消防工程师成绩三年有效,三年内考试合格,就可以取得一级消防工程师的资格证书,二级消防工程师成绩两年有效,两年内考试合格,就可以取得二级消防工程师的资格证书。
4,在考试的内容上也有区别,一级消防工程师比二级消防工程师多考核一科《消防安全技术实务》。近几年来,国家很看重消防安全这个领域,因此这个职业在市场上是比较紧缺的,两个证书都有含金量,但肯定一级消防工程师证比二级消防工程师证要值钱,待遇也要更好一点。
大铭空调 12小时前发布 赞 885
1、企业能给起足够的钱。
2、缺口很大
3、证书很难考,短期内供小于求的局面无法改变。
另外扯点题外话,实行注册制是提高从业人员专业素质的很好的方法,也便于国家的专业人员的,只是现在情况很复杂,导致注册和实际不符,很多注册人员都是证书而已,并不在企业上班,实际效果就是没有起到提高专业能力的情况。国家对行为是不允许的,但因体量太大,牵扯的因素太多,无法拿出一个合理的方案,所以就拖着。随着国家对此的重视,以后会慢慢规范,使注册制度真正的为企业服务,这才是注册的真正发展方向,我们拭目以待。