哪些企业强制注册安全工程师

【导读】现如今注册安全工程师不仅有国家政策支持，而且市场需求量也增大了。比如国家强制要求企业匹配一定数量的注册安全工程师，安全工程师专业化的细分，这些现象证明了国家想要培养专业化安全人才的意愿是强烈的。因此，安全工程师的平均薪资也随着行业发展的好势头逐年递增。不过很多小伙伴还不是很清楚，注册安全工程师考哪些内容?有哪些专业?为了让大家更好的理解学习，小编整理了以下内容，希望可以帮助到大家。

注册安全工程师总共有7个专业，分别是煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全、其他安全(不包括消防安全)。

考取安全工程师证的时候，其中专业科目安全生产实务这一门，就需要在这7个专业中选取其中一个报考，也意味着你以后工作的方向，所以报考时一定要根据自己的实际情况来判断。

安全工程师考试主要是选择题和案例分析题的形式进行考核，

注册安全工程师考试科目分为四科，分别是：《法律知识》《知识》《技术》科目的考试题型为客观题，在答题卡上作答;《案例分析》的题型为主观题，即根据所给出的案例内容，回答所提出的问题，答案写在试卷上。

目前的报名条件要求有两种：

1、安全工程、工程经济类专业学历的人员，从事安全生产相关业务年限符合对应要求即可报名;

2、其他专业学历，从事安全生产相关业务年限符合要求即可报名，当然非非安全工程和工程经济专业人员要求的从业年限需增加1~2年。

所以如果你是非本专业的且并未从事安全生产相关业务，是无法报名参加考试的。如果有意向往安全方向发展，建议先去企业从最基本的安全做起积累一定的工作年限或者考取相关专业学历在工作，都是一种选择。

不过从事安全工作也不是件轻松的事情，要耐得住寂寞，经得起批评。因为如果不是大型企业，安全相关工作基本都是一个人负责，而且安全人员平时扮演的角，在其他部门人员看来都是找麻烦的(在他们看来)，因为有些细节的安全问题，你发现了指出是失职，指出了他们会觉得你小题大做。当然，如果平时的安全教育足够，人员的安全意识较高，这种问题也就相对较少，所以这也是一种过程。

总体来说，注册安全工程师考试难度不大，但是涉及知识面很广，需要掌握的知识点众多，而且同一个知识点可以反复从不同的角度出题，增加了记忆难度。那么就更需要各位考生积极备考，夯实基，以不变应万变。好了今天关于“注册安全工程师考哪些内容?有哪些专业?”的相关内容，就介绍到这里，最后祝备考2022
年考试的考生们，都金榜提名，一次通关。

一、关于注册安全工程师的定位
“关于注册安全工程师，我们已经有了明确的定位，并不象网上说得没有定位。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师注册办法》中关于注册安全工程师的权利和义务、职责、国际互认、法律责任和总则，就是明确的定位。尤其是局长12号令，对注册安全工程师的定位起码十年内不会变。注册安全工程师制度要进一步完善，这是安全人才发展的需要，也是与国际同步的需要。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》近期要修订，要把它上升到的《条例》，时机成熟时，进一步形成《安全工程师法》。到时注册安全工程师受尊重的程度决不会等同于一般的安全科(处)长。”
“我们培养注册安全工程师，主要是为企业培养安全和技术人才，这就是为什么要企业签署注册意见的道理。网上说注册安全工程师只有到注册安全工程师事务所才是唯一出路，是非常错误的。中介机构是我们的竞争对手，不要种了别人的田，却荒了自己的地。”
“现在还没有一家注册安全工程师事务所，因为国家一张注册证都没有发，既然没有注册安全工程师，哪来的注册安全工程师事务所?上海市有一家安全工程师事务所，但没有”注册“二字。”
“有些法律要修改。中介机构，包括注册安全工程师事务所，不具备安全职能，他们只能提供技术服务。安全的权限只能由各级安监局、行业主管部门和企业行使，企业也不能委托注册安全工程师事务所进行安全工作。”
“目前成立注册安全工程师事务所还不成熟。若干年后，当一大批注册安全工程师成为自由职业者之后，这时国家应当考虑为这些人安个家，这个家就是注册安全工程师事务所。注册安全工程师事务所的条件很严格，发起人必须是某专业领域里知名的安全生产专家，进入事务所的基本是安全工程博士和海归人员，事务所必须有能力对本行业的规范和技术标准进行起和修订。”
“现在一些安全中介机构过多过滥，一些安全评价人员的水平实在不敢恭维。安全责任大于天，我到安科研时就要求他们务必树立高度的责任感，尽职尽责，对安全评价人员一定要坚持考培分离，不能为了区区几千元钱，就轻易发证。”
二、注册安全工程师的待遇
要解决注册安全工程师的待遇，必须首先解决所有从事安全的待遇，尤其是45岁以上的老安全员的待遇问题。我们要努力为所有的安全人员，包括已经退休的安全人员争取待遇。对于在安全生产工作岗位上的老安全员表达崇高的敬意，他们默默无闻、无私奉献、无怨无悔，为的安全事业做出了贡献，我们不应该忘掉他们，国不应该忘掉他们。他们虽然没有获得注册安全工程师的资格，他们的贡献是培养了我们的安全人员，包括注册安全工程师。为他们争取待遇，我们正在努力，要让干安全的人员老有所养，老有所乐。使从事安全工作的人员都能看到希望，并且愿意为这个职业而奋斗。
如果首先提高注册安全工程师的待遇，容易伤了其它安全人员、尤其是老安全员的心，不利于调动全体安全人员的积极。试想，你拿一万的薪水，安全员拿一千，谁还给你干?只有安全员和安全工程师的问题解决了，待遇提高了，我们注册安全工程师的待遇问题就是水到渠成的问题，而且是水涨船高的问题。网上说，首先在高危企业强制配备注册安全工程师，用市场的办法提高注安的待遇。不是强制配备，应该是依法配备更准确。今年能够注册的，也就六、七千人，在高危行业如何配备?不是高危行业的注册安全工程师，你能胜任这项工作吗?你的专业知识恐怕还没有一般的工人高。既然没有人，如何依法配备?2、3年之内，我们还不能做到。不能依法配备，就不能凸现注册安全工程师的价值，如何谈我们的待遇?当然，行业和地方可以出台一些措施，为我们注册安全工程师提供发展的机会。有的地方和行业正在起依法配备注册安全工程师的文件，有的行业推行安全生产专家和安全督导员制度，安全生产专家和安全督导员向注册安全工程师倾斜，我很高兴，也很支持。
待遇从何而来?有能力，有作为，才有待遇。有为才有位，有为才有待遇。下面讲一讲注安的前景。
三、注册安全工程师的前景
三年之后，将有相当一批注册安全工程师队伍，安全工程师、安全员队伍也建立和完善起来，我们将在企业推行安全总监制度。
在国外，企业普遍设有安全总监的职位，级别较高，行使安全生产权利。安全总监与国内企业里安监部门的区别在于：级别较高，一般都是副总一级，主要负责工作，拥有很大的权和处罚权。且安全总监都要具备较高的安全专业技能，拥有较高的资质。这样的安全总监在开展工作时，既专业，又权威。安全总监的主要特点一是专职，二是专业，三是权威。相比安监部门，安全的力度会更大，效率也会更高。
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫“安全总监”。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。
我们实行注册安全工程师制度，就是为将来企业里的安全总监和安全科长提供人才支持。将来企业里的安全总监和安全科长，都必须具有注册安全工程师执业资格，企业所出具的安全报表和相关材料，都必须由注册安全工程师的签字认可，否则有关部门不予承认。我们强调注册安全工程师注册由企业签署意见，就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来，将来胜任安全总监和安全科长的工作。我们的考试实行三年过渡期，希望企业里的安全副总、安全科长尽快通过考试，不要丢了将来的饭碗。实行注册安全工程师制度不是为中介机构提供技术人才，主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在生产经营单位的安全岗位，这个定位一定要明白。今后的企业都将提取安全费用，安全费用由安全总监掌握使用，真正使管安全的有职有权，责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩，其实外面的世界也很无奈，重要的是在本职岗位上做出贡献。
四、存在问题和困难。
目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任?这也就是国家局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为(工作业绩)的评价，决定是否准予注册人。

安全工程师和消防工程师区别还是比较大的，可根据自身需求选择考哪个。下面总结了一下两个考试的区别和难度：

一、涵盖范围不同。相对来说，安全工程师的范围要比消防工程师的范围大一些，是包含消防的； 但消防工程更侧重于消防这块，专业更强一些。

二、考试历史不同。注册消防工程师目前只开考了一级注册消防工程师，2022年开考；目前任何专业均可报考，只是相应的学历工作年限要求不一样；从2022年开始，我国推行注册安全工程师执业资格制度，要求生产经营单位，在安全生产、安全工程技术工作等岗位及为安全生产提供技术服务的中介机构，必须配备一定数量的注册安全工程师。各方面处于较成熟阶段。

三、就业方向不同。注册消防工程师经考试取得相应级别注册消防工程师资格证书，并依法注册后，从事消防设施检测、消防安全监测等消防安全技术工作。侧重于建筑物消防安全建设的和设计；安全工程师主要从事于是生产经营单位中安全生产、安全工程技术工作等岗位，及在为安全生产提供技术服务的中介机构工作。

四、考试难度、通过率

一级注册消防工程师自开考以来便是考试难度大、命题广、专业强，通过率一直非常低，新2022年平均通过率在23%。但是2022年一级注册消防工程师报名人数反而急剧上升，接近90万。目前人才缺口依旧比较大。历年报考人数、参考人数（数据来源于网络搜集，仅供参考）

注册安全工程师近几年报名人数不断增加，而考试通过率却逐年下降；截止2022年底，全国取得注册安全工程师执业资格人员有2万人，经注册执业的9万人，尚不能满足当前企业安全的人才需求。

摘要 孚惠教育的培训班型分为通关保障班、畅学强化班、VIP无忧班和集训领航班四个班型，其中VIP无忧班和集训领航班备受零基考生青睐。这两大班型配备随堂课后作业、班主任督学、导师答疑、教研老师1v1服务、学员学习成长档案和私人定制学习计划等服务! 咨询记录 · 回答于2022-07-30 注册安全工程师培训安鲲和孚惠哪家好 您好，“孚惠教育”，是专注于注册安全工程师职业资格证书考试培训及企业安全生产专业人才培养的创新型互联网教育服务机构。以“在线直播+直播回放”为主要授课模式，有“PC端课堂网站+手机APP+微信WEB端+手机音频平台” 孚惠教育的培训班型分为通关保障班、畅学强化班、VIP无忧班和集训领航班四个班型，其中VIP无忧班和集训领航班备受零基考生青睐。这两大班型配备随堂课后作业、班主任督学、导师答疑、教研老师1v1服务、学员学习成长档案和私人定制学习计划等服务! 安鲲教育作为国内最早的一批专业只做注册安全工程师培训的知名机构 通过率大概87% 两家各方面都差不多，您看您具体需要加强哪一方面 再考虑一下报哪种班，价比之类 金属非金属矿山安全哪家好？ 您好，我正在整理答案，请您稍等 您好，金属非金属矿山是指除煤矿、煤系硫铁矿以及与煤共生、伴生矿山、石油矿山以外的所有矿山企业。请问您具体想问什么问题呢？ 我报考2022年中级注册安全工程师考试（金属非金属矿山专业），2家培训机构哪家实力强，给推荐一下。 好的，亲，您容我查询一下 您好，孚惠通过率86%，安鲲通过率87%。安鲲和孚惠其实各方面都差不多，安鲲算是最早那批，资质老。各有各的好。我建议您可以先两家都试听一节课，看哪一家比较合您的意(老师的讲课风格，上课节奏，氛围等) 谢谢！ 不客气，祝您过过过~

安全主任和注册安全工程师哪个好，有什么区别？
答：安全主任和注册安全工程师相比主要看从哪个层面比较，如果从国家层面来说，从行业方面只认国家注册安全工程师，而由于国家注册安全工程师含金量高，考试难度大等方面的因素，目前具备资格的人员比较少，远远跟不上经济的发展，市场上注册安全工程师的数量无法满足需求，部分地方为了缓解这方面的压力，就制定了地方行业规定，这时就产生了安全主任一说，当然这个安全主任也是通过培训和考核才上岗履职的，他们都是一些经验丰富的专业技术人员，都是用人单位认可的，他们在公司都是具有一定威望的，他们虽然没有考取国家注册安全工程师执业资格证书，但当下自己的工作岗位的工作还是能胜任的。
至于安全主任和注册安全工程师哪个好，有什么区别？我个人认为你最好还是应通过国家注册安全工程师考试取得执业资格证书，如果确实是对自己没信心，那么也不要怕，只要你经验丰富，工作能力强，有一定的专业技术水平，完全能胜任安全主任这个岗位，我相信你公司的一定会重用你的，退一步讲，哪怕你现在公司没发现你这个人才，哪也不要紧，这时你可以重新寻找适合自己的地方去，是金子在哪都发光的。