晋煤大学有培训安全工程师吗

新密市煤炭学校是新密市煤炭局下属的国家二级安全培训机构，学校自2022年11月成立以来，按照矿山安全法、煤炭法、及煤矿安全规程等有关法律、法规的规定，为煤炭企业培训主要负责人（董事长、总经理、矿长）、安全生产人员、特种作业人员、煤矿重要工种等各类煤矿作业人员资格提供服务。学校占地面积21亩，建筑面积8002平方米，具有的教学楼、办公楼、住宿楼、餐厅及文体活动场所等设施。现有教职工45人，本科以上学历35人,专科学历10人，中级以上职称15人，其中专职教师10名，全部具有本科以上的学历和中级以上的职称，具有高级职称5人，硕士研究生5人，2名注册安全工程师。学校下设有党政办公室、教学研讨室、教学科、档案科、电教科、财务科、行政科、后勤服务中心等职能科室，为新密市的煤炭工业发展输送了数以万计的煤炭行业各类从业人员，被新密人誉为青屏山公园内悠悠圣地出人才的摇篮。
　　办学宗旨：强化安全技术培训 促进煤矿和谐发展
　　治学之本： 勤学锤炼 追求卓越
　　理念：创学习型组织 做现代团队
　　培训目标：竭力为煤炭工业安全生产提供后盾支持
学校的办学闪光点
　　亮点一、优美的校园环境：学校地址在新密市青屏山公园内，前瞻新密市区，后依青屏山脉，是来往游客的必由之路，校园布局规划合理，花坛里种植各花卉，内设庄重的灯具，被誉为郑州市绿化模范先进单位。
　　亮点二、完备的教学设施：为了极大地满足教学需要，学校设置研讨室、多媒体教室、图书资料阅览室、教学实验室（综合、采掘、机电、通风）、安全教育长廊、安全教育展室、计算机室以及现代化矿井模拟实验室，其中现代化矿井模拟演示设计规划合理，简单易懂，使学员直观了解从平地到井下的全部生产过程，以达到科学的安全生产目地。
　　亮点三、现代的模式：“打造一流安全培训机构 培养合格技术技能作人才”是学校作为提升理念的座右铭，因此，注重推陈出新，狠抓教师，研究教学成果，运用现代网络，为年轻教师提供能力提高的平台，及时为学校教学工作注入新鲜血液，严格规范服务水平，这一系列的表现成为现念的真实写照。
　　亮点四、高素质的教师队伍：学校拥有一支结构合理、力量雄厚的师资队伍，每位教师配备手提电脑供教学使用，担任安全培训教学任务的教师大多毕业于河南理工大学等煤炭类高等学校，均为采矿工程、安全工程、安全技术、法律等相关专业。他们均为煤炭专业技术人才队伍中筛选出来，有着丰富的理论知识和实践教学经验，同时定期深入煤矿生产一线进行实际作和调研活动，了解和掌握煤矿新技术、新装备和新材料的应用，并为煤矿解决安全生产中的实际问题，因此对煤矿安全生产的形势和现状有较多的了解，在教学活动中结合煤矿安全生产的实际，讲授各类安全知识，确保了安全培训质量。
　　亮点五、规范的教学：学校根据省局下达的培训目标，结合学校实际制定年度培训计划，经审验通过举办培训班，每期培训班从学员报到→班组成立→课节安排→档案收集→上报审批→定期抽检→考前复习→试前体检→考前归拢安排→组织考试→考期巡视→结业回访等等一系列工作，完全做到事无巨细，确保了每期的扎实稳步进行。
　　亮点六、有效的后勤保障：学校设有的宿舍楼，能够满足最大培训规模的学员住宿，房间全部按照三星级住房标准配备设施，各种生活设施齐全；餐厅内设作间、豪华餐厅、高档餐具、制冷设备、消毒柜及冷暖空调、暖气等设施设备，达到同期最大规模培训的就餐需要；为丰富教职员工和学员的业余文化生活，学校设有篮球场、排球场、羽毛球场、乒乓球场等运动场地；专用车辆5台，为安全培训工作服务，若遇突发事件，能够随时调用；设有医务室，有2名主治医师和护士，备有常用药品和医疗器械。此外，学校安装摄像探头，遍布校园的每一个角落，电脑监控为学校财产和人的安全提供全方位保障。

加强煤矿安全培训工作，是建立煤矿安全生产长效机制的重要举措。继全国煤矿实施安全培训一之后，根据国家煤矿安全生产主管部门的工作部署，全国煤矿安全技术复训（再培训）工作随之展开，但缺乏适用的培训（复训或再培训）教材。为配合全国煤矿做好安全复训工作，2022年5月，矿业大学出版社根据国家煤矿安全监察局新颁发的《煤矿安全培训教学大纲》的要求，应全国煤矿安全培训（复训）教学工作之急需，在国家煤矿职工安全培训部门、全国各省市主管部门及煤矿集团公司、安培中心的支持下，及时组织编写了全国第一套《新编煤矿安全技术培训（复训）教材》。
　　其主要特点是：
　　严格遵循国家煤矿安全监察局的煤矿安全培训教学大纲和考核标准的要求，切合安全培训实际需要，保持特，兼顾不同地区、不同层面使用。
　　注意认真总结全国煤矿安全培训（初训）教材的编写经验，广泛征求煤矿职工学习使用后的意见，体现少而精、适用的原则。
　　其编写宗旨是贴近煤矿安全技术培训（复训）需要，参编、审稿的人员来自全国各地煤矿集团公司、安培中心、职校技校，为煤矿、工程技术及安培教学的专家和骨干，书稿文字浅显易懂，图文并茂，结合案例，依据各章内容列出复习思考题，方便学习使用。
文摘
　　煤矿安全生产方针是煤矿安全生产的基本方针。贯彻落实好这个方针，不仅对于处理安全生产以及与其他各项工作的关系，而且对于科学、搞好安全、促进生产和效益的提高，推动各项工作的顺利进行，都有重大的意义。
　　二、煤矿安全生产方针的贯彻落实
　　从实践中看，贯彻落实煤矿安全生产方针，应当做到以下三点。
　　坚持、装备、培训并重的原则
　　这是我国煤矿安全生产实践经验的总结，也是贯彻落实煤矿安全生产方针的基本原则。体现人的主观能动和创造，体现人对煤矿生产经营进行的计划、组织、指挥、协调和控制。先进科学的是煤矿安全生产的重要保证。如遵守《煤矿安全规程》、推行本质安全等。严格和科学的，可弥补装备上的不足，能减少事故、保障安全生产。装备是矿工实施作业，、创造安全环境的工具。先进的技术装备可以提高工作效率，也可以创造良好的安全作业环境，可以避免事故的发生。培训是提高职工素质的主要手段，许多事故！的发生主要是无证上岗、无岗前和岗中培训。只有强化培训。才能提高职工队伍的素质，才能保证职工正确作先进的装备和应用先进的技术，才能进行科学。
　　坚持煤矿安全生产方针的标准
　　早在1985年全国煤矿安全工作会议就提出了全面落实安全生产方针的10条标准，其中多条至今仍有重要的指导意义。如：企业的全部内容和生产的全过程都要把安全放在首位，任何决定、办法、措施都必须有利于安全生产；把坚持“安全第一”方针作为选拔、任用、考核的重要内容。

所负责区域抄的安全工作，对于违章作的工人进行制止并罚款，一切更安全有关的事情都可以管的，在井下的工种里还算是比较吃香的。

各级煤矿安全门、煤矿部门，各级煤矿企业，都要根据国家的有关法律法规以及煤矿职工培训要求，花大力气抓好从业人员的安全技术培训，扩大安全培训规模。

大面积提高培训质量，增强从业人员防范与处理安全生产事故的能力，有效地遏制重、特大事故的发生，促进安全生产向本质、可控目标迈进。

扩展资料：

其主要特点是：

1、严格遵循国家煤矿安全监察局的煤矿安全培训教学大纲和考核标准的要求，切合安全培训实际需要，保持特，兼顾不同地区、不同层面使用。

2、注意认真总结全国煤矿安全培训（初训）教材的编写经验，广泛征求煤矿职工学习使用后的意见，体现少而精、适用的原则。

3、其编写宗旨是贴近煤矿安全技术培训（复训）需要，参编、审稿的人员来自全国各地煤矿集团公司、安培中心、职校技校，为煤矿、工程技术及安培教学的专家和骨干，书稿文字浅显易懂，图文并茂，结合案例，依据各章内容列出复习思考题，方便学习使用。

参考资料来源：百度百科-煤矿安全员

煤矿职工安全技术培训条例

煤矿职工安全技术培训条例
（一九八七年二月二煤炭工业部发布）

第一章 总则
第一条 根据国家《矿山安全条例》和煤炭工业部《煤矿安全规程》的有关规
定，贯彻安全第一方针，提高煤矿职工的安全生产技术素质，预防各类事故和增强
抢救、自救和互救的能力，加强法制观念。特制订本条例。
第二条 煤矿职工安全技术培训，贯彻“强制培训、岗位培训、经常教育、广
泛宣传”的原则，对职工实行正规的培训。
第三条 安全培训和安全宣传教育工作由各级行政负责，各级安全
门负责组织编制安全培训计划和规划，并指导安全技术培训中心的业务建设和
本条例的贯彻执行。
第二章 培训对象与标准
第四条 培训的主要对象是：正副局、矿（处）级、总工程师、正副区（
科）队长、班组长、安全专职人员、特殊工种（包括瓦斯员、放炮员、防爆检
查员、井下电钳工、绞车司机、电车司机、信号工等）。其中重点培训对象是：安
全矿长、正副区（科）队长、班组长、安全专职人员、瓦斯员、放炮员等。
第五条 按照教学大纲规定的内容，通过正规培训，各类人员必须达到以下基
本标准：
1．了解党和国家在安全生产方面的方针、政策、法规，熟悉颁发的《
矿山安全条例》和煤炭部颁发的《煤矿安全规程》等有关规定。
2．掌握防止瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然害的基本知识。
3．熟悉职责范围内的害预防计划、措施、并会抢救、会自救。
第六条 通过正规培训，下列人员必须达到以下要求：
一、正副局、矿长、总工程师、安监局（处）长（包括生产处室的处长）：
1．懂得安全生产技术的基本理论和有关法规、条例的具体规定及其制定的依
据。
2．能制订、害预防处理计划和实施措施，会正确组织指挥抢救险工
作。
3．具备处理事故隐患，分析安全情况和提出采取改善安全工作具体措施
的能力。
二、正副区（科）队长、现场工程技术人员及安监人员：
1．会依据《煤矿安全规程》指挥生产，会编制、作业规程、作规程。
2．会判断事故的预兆，会排除事故的隐患，发生事故后会采取应急措施，
组织工人处理事故和避脱险。
3．熟悉掌握职责范围内各种设备、仪器、仪表的能和安全作技术。
三、特殊工程及班组长：
1．熟悉本工种的作业规程和作规程。
2．熟悉掌握本岗位的安全技术。
3．掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的能、原理、构造，会熟练地使用
和作，会排除故障。
第七条 新入矿的井下工人（包括合同工、换工）接受培训的时间不少于两
个月（包括井下参观、现场实习），在有经验的工人带领下实习四个月，考核合格
后可工作。
第三章 培训办法及任务
第八条 批准下达的安全技术培训计划，应同企业其它考核指标一样，必须按
时保质保量的完成。可以实行培训计划与奖罚钩。
第九条 煤矿安全技术培训中心承担正副局、矿（处）级、总工程师、
安监局（处）长、通风安全工程师、安全培训中心师资的培训，并负责培训对象
的安全资格考核；基本建设安全技术培训中心承担基本建设安全专职人员、处、
区、（科）队长及特殊工种的安全培训，并负责培训对象的安全资格考核；省（
区）级安全技术培训中心承担本省统配煤矿及地方煤矿处级、安全专职人员、
区（科）队长、矿安全教育室专兼职教学人员的培训，并负责培训对象的安全资格
考核。
第十条 各矿务局安全技术培训中心，必须加强，严格，充分发挥作
用。其任务是：
1．负责区（科）队长、班组长、特殊工种的安全技术培训；承担本地区地方
煤矿安全培训任务，并负责培训对象的安全资格考核。
2．具体落实本局的职工安全培训计划。
3．指导帮助矿安全教育室开展安全培训和安全宣传工作。
4．为推广应用安全新技术、新工艺、新设备，举办专题讲座或知识更新培训
班，收集储存国内外安全技术资料，为提供安全技术交流服务。
第十一条 安全教育室是基层安全宣传教育的重要阵地，各矿都要建立。其任
务是：
1．负责本矿一般工种工人及新工人的安全技术培训。
1．负责经常、广泛的安全宣传教育工作。
3．负责本矿一般工种工人的安全资格考核。
第十二条 煤炭部矿山救护培训中心的任务是：
1．负责培训全国矿山救护队长以上的指挥员。
2．承担矿山救护队大队长级的每年再培训二十天的训任务。
3．编写矿山救护的培训教材。
4．对救护队指挥员进行安全资格考核。
第四章 教学工作
第十三条 安全培训的教学，要坚持理论与实际相结合，正规培训与经常教育
相结合，脱产培训与岗位培训相结合的要求。
第十四条 正规的安全技术培训是指根据《煤矿安全规程》规定的培训时间、
要求和部颁教学大纲内容，有专职教师、有教材、有严格的考核制度以及相应的形
象化实验教学设备的整个教学过程。
第十五条 安全技术培训的教学内容，除必须学习《煤矿安全规程》和有关法
规文件外，各类专业工种必须有按教学大纲编写的教材。教学内容要少而精，重
点突出，尽量利用直观形象化教学手段，重视实验，实习作等实际教学方法，提
高教学质量。
第十六条 安全技术培训中心的班子必须符合“四化”的要求，主要
成员应是专职的。重视专兼职相结合的师资队伍的建设，专职教师人数不少于在编
职工的35％。矿安全教育室的教师由矿工程技术人员和技师担任。
第十七条 脱产培训的职工，在培训期间享受本单位的福利待遇，不影响评先
进和工资升级。其工资待遇：井下区队长、班组长、特殊工种工人和井下一般工种
工人，不论实行计时加奖励或实行计件工资的均按本队月平均工资发给（不含井下
津贴）。奖金按学习成绩优秀、良好、及格三种即100％、80％、50％发给。
不及格及不参加考试的不发奖金。
第五章 安全资格证书与考核办法
第十八条 从事煤矿工作的所有原煤生产人员、矿建施工及火工品生产人员实
行“安全资格证书”（以下简称证书）制度。
1．和工人必须带《证书》上岗工作。否则，不能担任职务，工
人不准上岗。职务、工种变更时必须重新培训，考试取得新职务、新工种的《证书》
方准上岗。
2．《证书》有效期为五年，并每年必须复试一次。
3．资格《证书》分类与授予单位：
一类：红。正副局、矿（处）长，总工程师，由煤炭部安全监察局授予。
二类：蓝。专职的安全监察局（处）级，由煤炭部安全监察局授予。其
他专职安全监察和工程师由省（区）安全监察局（处）授予。
三类：棕。区（科）队长和技术员，由矿务局安全监察局（处）授予。
四类：紫。救护大、中队长，由煤炭安全监察局授予。
五类：绿。特殊工种的工人，由矿务局安全监察局（处）授予。
六类：黄。其他原煤生产人员，由矿安监处或矿安全教育室授予。
4．不带《证书》上岗者，按违章处理。
第十九条 各类必须经资格考核，合格者才能取得《证书》。资格考
核办法是：
1．必须按本条例规定的安全技术培训，完成学习计划。
2．培训单位对其在安全技术基本理论，专业技术和安全法规考试及格达到第
二章规定标准。
3．考试方法：培训单位应根据教学大纲结合安全生产的实际命题，可公开复
习题。考试方法应是笔试、口试和实际作。
第二十条 建立安全培训卡片制度。即在取得《证书》后，培训单位填写
安全培训卡片，包括姓名、选送单位、培训时间、培训科目、考试成绩、鉴定评语、
班主任签字、培训部门盖章，一式两份，培训部门和学员的单位各一份存档。
第二十一条 《证书》的销与返还，由各级安监部门执行，有下列情况之一
者销《证书》：
1．重伤以上（包括重伤）事故的直接责任者；
2．实践证明其安全知识和安全技术水平不能胜任工作者；
3．违章指挥、违章作业者。
被销《证书》的职工，要停止工作进行补学、补考。补学期间只发基本工资。
考试合格者返还《证书》。本人拒绝接受培训时，应按颁发的《国营企业
职工奖惩条例》有关规定处理。
第六章 安全技术培训中心的院舍、经费、编制及教学设备
第二十二条 安全技术培训中心的建设，要达到设计规定的要求，发挥安全培
训基地作用，不准以任何理由改变它为煤矿安全技术培训服务的目的，不准用其它
名目挤占安全技术培训中心的校舍，平调其固定资产及各种设备。必须按资金渠道
和规定单独建帐，严加。
第二十三条 安全技术培训中心以办短期脱产培训为主，只有在教师的数量、
质量和教学设备等条件具备时，并符合国家教委有关规定，经教育主管部门审核批
准后，方可开办大、中专安全技术专业班，按规定定向招收在职职工，毕业后发给
文凭，但招生人数不得超过设计规模的15％。
第二十四条 矿务局属安全技术培训中心的经费，可按照〔八十二〕财
企字三十七号文件，在职工工资总额的百分之一点五范围内开支，直接列入生产成
本，如不足需要可从企业基金、利润留成、包干结余或纳税后留利中拿出一部分资
金用于安全技术培训中心。基本建设单位在基建投资的其它基建费用中开支。省级
安全技术培训中心的经费，由省局（厅）、公司自行解决。
第七章 考评
第二十五条 考试不合格者必须经再培训，再培训考试不合格者，继续培训，
只发生活费。对无理取闹故意考试不及格者应按《国营企业职工奖惩条例》
有关规定处理。
第二十六条 职工未经安全技术培训而分配工作的，以违章论处。未经培训的
职工造成事故，应追究分配工作部门负责人的责任。
第二十七条 安全技术培训中心必须严格按部颁发的教学大纲组织好培训。若
发现培训不符合教学大纲要求时，即应学未教的要追究培训单位责任。
第八章 附则
第二十八条 本条例自公布之起执行。
第二十九条 本条例在执行中如与上级规定有抵触时，按上级规定执行。
第三十条 本条例解释权属于煤炭工业部安全监察局。

所负责区域抄的安全工作，对于违章作的工人进行止并罚款，一切更安全有关的事情都可以管的，在井下的工种里还算是比较吃香的。

各级煤矿安全门、煤矿部门，各级煤矿企业，都要根据国家的有关法律法规以及煤矿职工培训要求，花大力气抓好从业人员的安全技术培训，扩大安全培训规模。

大面积提高培训质量，增强从业人员防范与处理安全生产事故的能力，有效地遏制重、特大事故的发生，促进安全生产向本质、可控目标迈进。

扩展资料：

主要特点是：

1、严格按照国家煤矿安全监察局《煤矿安全培训大纲》和《考核标准》的要求，满足安全培训的实际需要，保持特，兼顾不同区域、不同层次的使用。

2、重视国家煤矿安全培训（预备）教材的编写经验，学习使用后广泛征求煤矿职工的意见，体现少而精、适用的原则。

3、写作的目的是接近煤矿安全技术培训（白荀）、人参、审计人员来自全国各地煤炭集团公司，安培中心，职业，技术学校，为煤矿、工程技术和安培教学专家和手稿的支柱可读文本、图，结合案例，根据章节的内容列出duxi，方便学习使用。

参考资料来源：百度百科-煤矿安全员