注册安全工程师以后会强配吗

非常乐观。注册安全工程师的社会地位和待遇在未来三、五年内，将达到不低于注册会计师、注册律师的水平，但是国家局没有明说。为什么国家局不明说？因为如果现在国家局明确规定了注册安全工程师的权利和待遇，那么将有很多现在不从事安全生产工作的人参加注册安全工程师考试，那样就违背了国家局的初衷－－要让绝大多数为安全生产事业作出贡献的老安全员在三年内成为注册安全工程师。另外，只有注册安全工程师的人数达到一定数量后，国家才可能要求生产经营单位依法配备注册安全工程师。国家局在等，通过考试的要耐心地等。 2022年6月9，在青岛召开的专题工作会议上，国家副局长孙华山对当前和今后一个时期注册安全工程师工作提出了总体目标：经过一个时期的努力，培养和打造一支适应新时期安全发展需要，规模适当、结构合理、素质过硬的注册安全工程师队伍。到2022年，注册安全工程师数量由现在的8万人增加到20万人，注册安全工程师（含安全主任）数量达到50万人；注册安全工程师法律地位进一步提升，考试制度更加完善，注册体制机制更加健全，继续教育的针对和实效明显增强；注册安全工程师事务所和协会发展有序；注册安全工程师的素质能力进一步提高，作用发挥更加显著。 为实现上述工作要求和目标，孙华山强调要重点抓好六项工作：一要加快推进注册安全工程师的立法工作。着力做好《注册安全工程师条例》立法准备工作，努力争取相关法律法规明确注册安全工程师的法律地位，积极推动地方注册安全工程师法制化建设。二要不断完善注册安全工程师执业资格制度。完善考试制度措施，改进注册，加强继续教育，加强政策研究。三要采取有力措施，进一步发挥注册安全工程师的作用。四要继续规范和引导注册安全工程师事务所和协会健康发展。统筹规划、合理布局注册安全工程师事务所。规范注册安全工程师事务所的设立和执业行为。引导鼓励注册安全工程师建立行业协会。五要统筹规划安全生产领域相关专业人员资格。六要加强组织，扎实做好注册安全工程师工作。进一步提高认识。坚持以用为本。将注册安全工程师配备使用要求纳入各地出台的安全生产政策措施，纳入安全生产“十二五”发展规划，纳入计划，督促企业加强注册安全工程师配备使用，以用促学，以用促考，以用促管，以用促安。要充分发挥企业、大型企业的带头和示范作用，及时总结提炼实施注册安全工程师执业资格制度的好经验好做法，典型引路，推动注册安全工程师工作。 孙华山最后强调，人才资源是第一资源，人才优势是第一优势。培养好、使用好安全专业人才是搞好安全生产的关键，注册安全工程师队伍是安全专业人才队伍的重要组成部分，做好注册安全工程师工作意义重大，任重道远。希望大家认清形势，加倍努力，开拓创新，努力使注册安全工程师工作再有新突破、迈上新台阶，为促进全国安全生产形势持续稳定好转做出更大的贡献。

从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。
其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程
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　　目前来讲，注册安全工程薪待遇并没一的标准，各、各城市、各企业标准都不同，具体在人的能力与经验以及企业单位的行业质和安全重视度。

　　一般而言高危行业，如化工、石油天然气、煤矿行业、建筑工程等，安全工程师待遇较一般行业高，而具体到企业上则是大中型国企，大中型民企以及外资企业，安全工程师待遇偏好，当然也不排除一些中小型企业单位具备一定的安全生产长远战略的眼光，重视安全，肯投入安全，那么相对的安全工程师待遇也有也所提升。

　　注册安全工程师含金量较高，注册安全工程师考试动时间从两年变为四年，专业类别将细分为：煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全、其他安全（不含消防安全）。由此可见注册安全工程师考试的难度以及含金量。

　　我国2113从2022年开始推册安全工程5261业资格制度，要求生产4102经营单在安全1653生产管安全工程技术工作等岗位及为安全生产提供技术服务的中介机构，必须配备一定数量的注册安全工程师。当时的政策说明，“安全领域”正式被出来，成为专项区域，所以，当时的政策主要以鼓励推行安全工程师为主，并未明确安全工程师的具体细节。

　　直到2022年新修订《安全生产法》，规定部分企业应当聘请注册安全工程师从事安全工相关作，进一步推动了安全事业的发展，并正式确立了注册安全工程师的法律地位，但对于安全工程师的配备比例、权利等重要方面并未作出详细说明。

　　2022年发布了《注册安全工程师分类办法》，注册安全工程师被纳入准入类专业技术人员职业资格明确了企业配备注安人员的相关要求，这说明安全人员需要认证合一，有证人员的薪资会大幅提升，未来安全工程师行业市场需求会大幅提升。

　　后来，随着经济的快速发展，安全事故频发，为了减少事故的发生，在2022年，国家出台了《制度规定》，对安全工程师做了明确而细致的分类，设置为高级、中级、初级三个级别，划分为煤矿安全等7个专业类别。制定了行业执行界定表，正式规定了安全工程师的执业范围。至此，安全工程师不仅拥有了法律地位，对于7大执业范围的每一个标准都做了详细的说明和要求。标志着安全工程师考试走向成熟与稳定。

　　而从《安全生产法》、《注册安全工程师分类办法》等条例可知，生产安全不分家，管生产就要管安全，以建筑师为例，如果你拥有一建证书，在原则上也应该配备安全工程师注册执业证书，并且必须是人证合一，这是每个项目人都应有的标配。在未来当安全工程师达到一定数量后，会开始严查持证上岗和违规作！所以，这也是近两年来，为什么很多工程人报考安全工程师的原因。

　　总体来说，随着各项政策的落地，建筑、道路、化工、特殊行业等各工程行业对于安全工程师的需求会越来越多，保守估计缺口高达150万左右，这也说明了安全工程师的地位在安全领域的正在稳步上升，处于观望中的你如果还在纠结，关注我们了解更多关于安全工程师的考试事项，了解后再做决定才是聪明人的选择。

　　所以就目前的需求来看，注册安全工程师的工资还是非常可观的，一线城市工资过万已经是中下游水平了

　　这些人全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的生产水平些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级。注册安全工程师年薪80000-150000元。

　　考到注册安全工程师本身就是职业生涯层次的逾越，更是升迁安全科长、经理的前提。而且安全工程师证书市场需求大，价格也是很可观的，很多大城市，安全工程师市场价至少都在8万到13万之间，如此也是一笔不小的收入!

　　考到注册安全工程师证书之后，就容易考到诸如培训教员、安全标准化评审员等资格证，会让自己有更多可以继续深造的机会，以此为跳板，而获得更高更大的成就!

　　首先注册安全师只一种岗位资格证书而已，知乎更多的都是IT相关行业的，会有“持程序员证书会有多高的薪水”吗？肯定不会啊。这只是一张能够证明你具有某方面能力的纸而已。你的问题应该修改为“安全工程师的待遇如何”会更容易回答，更能够得到答案。

　　安全工程师的待遇，看看猎聘网的职位招聘就可以看到了，只要经验丰富，英语好，薪资待遇都是会不错的。

　　1、注册安全工程工资无关，就好比学本科和博士毕业一样，因为从事的工作不入不才会不同。

　　2、你有注册安全工程师资格证，说明你的能力越强。这样你的公司有适合的岗位就可以优先用你，通过岗位和职责的提升来提高你的收入（当然，不是说你具有这个资格，公司就一定要给你涨岗位和工资的）。

　　3、现在很多人考注册安全工程师是为了，提醒下这种国家是禁止的，不出事则已，出事要承担责任的，而且终身制。

　　4、最后，任何注册资格证，只是法治条件下的持证上岗，很多岗位必须持证，包括公司资质和工作资质，具有此类资格证你就可以上岗，否则你就不适合这个岗位。当前的行为，请谨慎行事，毕竟影响你一身，别只顾眼前利益。

谁说取消了，不看看2022年注册安全工程师分类办法吗？高危行业强制配备，安全生产法也要求配备。

证有没有用就看法律法律规规定了哪些企业岗位是不是强制配备该工程师。像注安根本就没有法律法规说哪种质企业必须配备注册安全工程师，所以很多人考了也都不出去。注消就看以后政策怎么规定了，但他的发证机构是消防局，估计会比安监发的注安强硬。