安全工程师各科目谁讲得好

亲 多虑了吧。这个专业可是很吃香的哦。
单就专业的名字来讲，就很热了。时代，什么都有，不安全的因素也出现了，极其需要亲们这样的人才来帮忙解决。专业又怎样，有技术，谁会拒绝你。亲没看到，现在专科生牛啦，很厉害，人家争着要呢，特别是理工科类的。
亲以后可以从事 Web安全工程师（-view-html） 网络安全工程师 （-view-html）这都是很好的呀。具体地 亲可以去看看，我也不太清楚亲具备了那些能力技术软件。
最主要的，我觉得是，只要自己肯干，就一切OK啦~~~
山东，还行吧，我觉得 青岛的机会是不是会更多一点哦。，这个专业，可以去的企业很多，科技公司，网站，软件类的，我想也行的吧。
这个，亲好好想想看，会有很多出路的。
加油~~愿君，前程似锦~~~加油哇！

消防安全报告
2022年，我公司认真贯彻执行“预防为主 、防消结合”的消防工作方针，普及消防知识，加大宣传力度，搞好学习培训，提高广大职工的防火意识，消防技能和自救能力；增强安全防火工作的自觉和责任感 ，实行安全防火责任制的消防工作原则，落实“谁主管、谁负责 ”的体制，依法、科学，从而保障我厂正常的生产秩序进行。
一、消防安全工作目标：
科学防火，超前防范，消除火隐患，杜绝重、特大火的发生，实现火、火警事故零，为公司安全生产保驾护航。
二、具体措施：
为确保目标顺利实现，结合我公司生产实际情况，主要做好了以下几方面的消防安全工作 。
1、明确防火责任制，建立消防安全防火网络
各车间、科室要迅速完善了消防安全网络体系，建立完整的消防安全防火网络。各级高度重视，明确各单位一把手的消防安全责任，落实消防安全防范体系。坚持谁主管哪项工作，谁就对哪项工作中的消防安全负责。做到有负责的逐级防火责任制，做到层层有人抓；建立健全生产岗位防火责任制，做到处处有人管；各车间成立了义务消防队，配置相应消防器材，做到既能防火又能有效地扑灭初期火。做到消防安全责任落实到人，在各车间形成“ 安全自查 、隐患自除 、责任自负 、接受 ”的消防安全机制 。
2、落实消防法律法规，遵守规章制度
贯彻执行“ 预防为主、防消结合 ”的消防工作方针，普及消防知识，增强职工安全防火工作的自觉和责任感，以“ 消防法 ”为准则，依法科学，严格执行消防法规，明确一把手负责制，签订了责任状。全力推行公司提出的“ 讲制度 、办事讲原则 、工作讲程序 ”的工作原则，完善了各项消防规定，遵守了规章制度，做到了全厂人人参与、人人。
3、提高防火意识、消除火隐患、预防火发生
加大常力度和火险隐患的整改力度。按照“ 安全第一 、预防为主 ”的方针，提高对常和隐患整改的认识。对火隐患，做到及时发现，登记立案，凡是下达的隐患整改问题，限期予以整改。一时难以整改的制定了整改计划，落实可的防范措施；对出的问题推诿，没有制定防范措施的，纳入进行考核。对消防重点、要害部位做好安全，对各车间采取自查、联查、互查、普检等形式多样的方法。根据不同季节的特点，有针对的开展工作，做好节假的消防值班保卫安全工作。
4、加大消防宣传教育培训、提高全员消防素质和消防技能
加大宣传力度，建立和巩固消防宣传阵地。利用板报、橱窗、标语、警示牌等多种途径，宣传消防知识；报道防火灭火经验和自防自救知识。针对我公司实际情况组织消防实战演练，提高全员战斗力和实战能力。充分利用4月份全员消防安全考试和11月份消防演练工作，提高全员整体素质；筹划好“ 9 ”全国消防的消防宣传活动力度，通过消防实战演练，提高义务消防队员的实战灭火技能，提高职工防火意识和技能提高扑灭初期火和灭火的战斗能力，提高正确使用灭火器材的熟练程度，使职工做到了熟练掌握四懂四会。
5、加强消防器材、 严格执行标准要求
加强各岗位消防器材的。学习先进单位对消防器材的经验，提高的水平，充分发挥消防器材的作用。加大各车间及小仓库的排查，确保无失效消防器具。凡是在消防重点部位动火作业的，认真制定防范措施，现场，履行动火审批手续确保现场安全。
消防工作任重而道远，不能有任何马虎。要推行横向到边、纵向到底的模式，加大常防火的力度，消除事故隐患。结合我公司线长、点多、面广等不利因素的特点，在公司班子的下，转变工作作风，夯实基工作；勤勤恳恳全力搞好消防安全工作，力争消防安全工作更上新台阶。

摘要 您好，很高兴为您解答。 正确的是： 公司教育： 教育人：公司安全科安全工程师（必须具有相应资质，c证和安全主任证或注册安全工程师证）。接受人：公司员工（、工人等）。 项目教育： 教育人：项目部安全部专职安全人员（必须具有相应资质，不再赘述。）。接受人：项目部员工（同上）。 班组教育： 教育人：（班组兼职安全员或者）班组长。接受人：班组作业人员。 相关资料： 说明： 1、施工单位安全科长这个职务只是行政职务，不代表该人具有专业资格，安全是讲究责任追究的，不具备资格的人是不能进行签字的。简单地说：安全科长如果不具有安全资质，那么即使他在教育人一栏签名，也属于无效签字。 2、受教育人并非都是工人，法律上讲：凡是你单位的职工，必须与单位签订劳动合同，必须接受三级安全教育并考试合格，方可上岗。 3、关于劳务用工：法律规定，用人单位必须与劳务人员签订合同，承担安全责任。实际上很多劳务用工都没有合同，严格上来讲，都没有单位，属于流动工人。这里有个方法，专业劳务分包，施工单位与专业劳务公司签订合同，由专业劳务公司分别雇佣劳务工人，专业劳务公司就必须在雇佣劳务工人的时候与其签订合同，对其进行、教育、考核。相应的，这类人员的三级安全教育就必须由劳务公司来进行。 希望对您有帮助，祝您幸福快乐每一天！欄欄 咨询记录 · 回答于2022-06-30 施工单位三级安全教育卡如何填写？ 您好，很高兴为您解答。 正确的是： 公司教育： 教育人：公司安全科安全工程师（必须具有相应资质，c证和安全主任证或注册安全工程师证）。接受人：公司员工（、工人等）。 项目教育： 教育人：项目部安全部专职安全人员（必须具有相应资质，不再赘述。）。接受人：项目部员工（同上）。 班组教育： 教育人：（班组兼职安全员或者）班组长。接受人：班组作业人员。 相关资料： 说明： 1、施工单位安全科长这个职务只是行政职务，不代表该人具有专业资格，安全是讲究责任追究的，不具备资格的人是不能进行签字的。简单地说：安全科长如果不具有安全资质，那么即使他在教育人一栏签名，也属于无效签字。 2、受教育人并非都是工人，法律上讲：凡是你单位的职工，必须与单位签订劳动合同，必须接受三级安全教育并考试合格，方可上岗。 3、关于劳务用工：法律规定，用人单位必须与劳务人员签订合同，承担安全责任。实际上很多劳务用工都没有合同，严格上来讲，都没有单位，属于流动工人。这里有个方法，专业劳务分包，施工单位与专业劳务公司签订合同，由专业劳务公司分别雇佣劳务工人，专业劳务公司就必须在雇佣劳务工人的时候与其签订合同，对其进行、教育、考核。相应的，这类人员的三级安全教育就必须由劳务公司来进行。 希望对您有帮助，祝您幸福快乐每一天！欄欄 后面一项写受教育人有项目部安全科人填 这个应该是第二项写的 一级教育后面一项写，受教育人，到底谁签名 还有第三项，后面一项，签名，谁签 请参考第一回答，上面都有详细的讲解的。

区别：
技术员：
工作内容
负责编写各种施工方案，一个工程大概20多个巴，总进度计划，技术交底，负责办签证，等有关技术资料方面的问题，但是决策权在项目经理，具体编写依据要参考资料及与各个部门进行协商后，确定。
工作环境及个人要求
技术工作基本在办公室，比较干净，不是很辛苦，但交际就有所欠缺，如果个人不爱讲话，执行力不好的话就做技术员。
施工员：
工作内容
协调工程各部门沟通配合，负责工程各项，及工作的落实，附带安全，对工人技术，安全交底，及安排工人的吃喝拉洒睡，等问题。
工作环境及个人要求
施工工作在现场，比较脏累，关键工序还要旁站，很辛苦，但施工突出交际，执行力好，身体素质好的，适合发展。
两者总结
两者要共同协作完成工作，技术做方案要与施工沟通，施工遇到问题要向技术反映，两者在工程中相互配合不存在谁高谁低。都有向上发展的同等机会。但是看谁精通专业，有影响力。

安全评价师一般只用来做安全评价用，安全工程师则主要用于安全。两者的用途不一样，但考得内容基本相同，相比之下，安全评价师难度稍微大点。但目前有将两者合并的传闻和说法，不知以后怎么样。
至于谁好谁坏，因为用途不同，不能随意评论，看你的需求了。
限制条件请看详细的报名需知（网上随便搜一个，几年都没有变化了。）。
一般报名程序都是网上报名-现场确认-考试（考试地点因地方不同而不同，安全评价师一般在北京和武汉两个地方考试，安全工程师一般在各省省会城市。）
还有需要问的，请追问。