安全工程师可以挂职多少钱

注册安全师是需要工作经验的，一看楼上的就不是搞安全的！@
学安全工程，要有耐心，能沉住气。
在大学，人们不了解安全工程，毕业后的开始几年，钱可能比较少，几年工作经验后，考注安可以去国企、民企；如果英语好，可以搞ehs经理，这个钱就多了，现在的ehs一般在10-20w/y之间,其实注安的钱较少，远没ehs多，不过ehs的环境工程的 在干，竞争较大。
等你4年毕业后估计注安早不吃香了！

如果刚刚毕业或参加工作，就先考“员”级的吧，可以为以后考“师”级（师，员都是一一对应的）的证做准备，“员”都不值钱，基本没有用，但是有总比没有强吧。要强调一下，考试能力很强的话，能考多少考多少，都是钱呀！
　　以下是很值钱的“师”级的证简介
　　一、本科毕业后一年后自动转为工程师，评为工程师后四年评工程师。如果是搞施工就考建造师做到一定时间后可以考一个监理工程师如果搞预结算那就考造价师或经济师 如果搞设计的话就考结构师或建筑师或岩土师最后考一个监理工程师 当然能者多劳，能多考就多考 监理师的要求年限最高所以最后再考
　　二、考试级别
　　初级、中级、高级
　　三、报考条件
　　1 、初级（具备以下条件之一）
　　（ 1 ）本专业或相关专业中专以上学历。
　　（ 2 ）从事本职业工作 2 年以上。
　　2 、中级（具备以下条件之一）
　　（ 1 ）本专业或相关专业大专以上学历。
　　（ 2 ）连续从事本职业工作 4 年以上。
　　（ 3 ）取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。
　　3 、高级（具备以下条件之一）
　　（ 1 ）本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。
　　（ 2 ）本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。
　　（ 3 ）取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。
　　四、课程设置
　　预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》
　　施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》
　　质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》
　　材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》
　　安全员：《安全生产技术与技术》、《建筑企业经营》
　　五、土木行业可考证书：
　　注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。
　　六、考证时间：
　　1、注册建筑师 一级 二级 五月 12、13、14、15
　　2、环境影响评价工程师 五月12、13
　　3、土地登记人 五月 26、27
　　4、注册安全工程师 九月 8、9
　　5、建造师 九月 15、16
　　6、注册土木工程师 九月 22、23
　　7、注册结构工程师 九月 23
　　8、造价工程师 十月 20、21
　　9、房地产经纪人 十月 20、21
　　10、房地产估价师考试 十月 20、21

咨询记录 · 回答于2022-07-10 施工员证可以工地吗？一年会有多少工资？ 因为施工员证书是需要企业给你报名，你只需要参加培训和考试，这都是非常简单，可以说没有含金量，所以八大员证书都是不值钱的，正规的建筑企业八大员证书是不会缺少的。缺少是建造师证书，注册安全工程师，中高级职称证书。因为这都是含金量高。有费用，但是也有风险。

工地安全员多少钱一月：
平均工资7K/月，最多人拿6K-8K；
2022年较2022年增长了9%；
安全员月薪资4000-8000元一个月，其中大多数月工资在4000-6000元一个月的最多；其中招聘安全员最多的城市都为一线城市分别是北京，上海，深圳，广州
建筑行业的工程都离不开安全，所以内业对于安全员的职位需求还是比较多的，而且安全员还可以向安全工程师方面发展，而今年国家对于安全工程也逐渐得到重视，所以安全员只有努力，好学，积累都会有不错的前景发展。

中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：

1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。

2、员工相当于工程师，1月份超过5000人。

3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。

4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。

5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。

6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”

7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。

扩展资料：

中石油目前就业三种人承包，以市场为导向的就业，ShuDeHua就业招聘，劳动合同支付相当不错，工资从2600到3000的800到1000＋＋一顿小姐运输安全奖1000到12022，800到1000。

至少有5000多普通技术员，工程师，工程师，高级工程师，一个高，8000多名高级工程师，高级职员，工程师，2022年1月以上是主管，那么重要，对地方，在中间，以上，超过家庭2022年1月，相当于高级工程师。

此外，还有节省费用，季度奖和其他钱，普通的合同员工一年约100000，是160000左右，据说部门级别至少202200多，看部门，好部门600000也是可能的。