中级安全工程师能挂多少钱

其实大多数回答都是错的，中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12022，普通技术员最低5000以上，工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱，普通合同化员工一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级级最少20万以上，看部门，好的部门60万也可能。是市场化和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资相当低，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右，目前中石油合同化最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏，合同化为专科，属地化一般要求有一定技能水平。如果是大专生签市场化用工就别进来了，一年累累活拿30000多块钱还受气。

从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。
其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程
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如果刚刚毕业或参加工作，就先考“员”级的吧，可以为以后考“师”级（师，员都是一一对应的）的证做准备，“员”都不值钱，基本没有用，但是有总比没有强吧。要强调一下，考试能力很强的话，能考多少考多少，都是钱呀！
　　以下是很值钱的“师”级的证简介
　　一、本科毕业后一年后自动转为工程师，评为工程师后四年评工程师。如果是搞施工就考建造师做到一定时间后可以考一个监理工程师如果搞预结算那就考造价师或经济师 如果搞设计的话就考结构师或建筑师或岩土师最后考一个监理工程师 当然能者多劳，能多考就多考 监理师的要求年限最高所以最后再考
　　二、考试级别
　　初级、中级、高级
　　三、报考条件
　　1 、初级（具备以下条件之一）
　　（ 1 ）本专业或相关专业中专以上学历。
　　（ 2 ）从事本职业工作 2 年以上。
　　2 、中级（具备以下条件之一）
　　（ 1 ）本专业或相关专业大专以上学历。
　　（ 2 ）连续从事本职业工作 4 年以上。
　　（ 3 ）取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。
　　3 、高级（具备以下条件之一）
　　（ 1 ）本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。
　　（ 2 ）本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。
　　（ 3 ）取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。
　　四、课程设置
　　预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》
　　施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》
　　质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》
　　材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》
　　安全员：《安全生产技术与技术》、《建筑企业经营》
　　五、土木行业可考证书：
　　注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。
　　六、考证时间：
　　1、注册建筑师 一级 二级 五月 12、13、14、15
　　2、环境影响评价工程师 五月12、13
　　3、土地登记人 五月 26、27
　　4、注册安全工程师 九月 8、9
　　5、建造师 九月 15、16
　　6、注册土木工程师 九月 22、23
　　7、注册结构工程师 九月 23
　　8、造价工程师 十月 20、21
　　9、房地产经纪人 十月 20、21
　　10、房地产估价师考试 十月 20、21

,中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工,合同化用工待遇相当好,工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12022,普通技术员最低5000以上,工程师、工程师、高级工程师更高,高级工程师8000以上,科员等同于工程师,一月5000以上过了是主管,副科、正科、副处、正处及以上,正科一月8000以上,等同于高级工程师,除此之外还有过节费、季度奖及其他钱,普通合同化员工一年目前10万左右,正科16万左右,据说处级级最少20万以上,看部门,好的部门60万也可能。是市场化和属地化用工,工资差不多,说白了就是零时工,工资相当低,初级工每月所有钱算完不到2500,中级不到3000,高级工3000左右,目前中石油合同化最低学历为本科,没有关系的二本基本没戏,合同化为专科,属地化一般要求有一定技能水平。如果是大专生签市场化用工就别进来了,一年累累活拿30000多块钱还受气。

中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：

1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。

2、员工相当于工程师，1月份超过5000人。

3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。

4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。

5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。

6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”

7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。

扩展资料：

中石油目前就业三种人承包，以市场为导向的就业，ShuDeHua就业招聘，劳动合同支付相当不错，工资从2600到3000的800到1000＋＋一顿小姐运输安全奖1000到12022，800到1000。

至少有5000多普通技术员，工程师，工程师，高级工程师，一个高，8000多名高级工程师，高级职员，工程师，2022年1月以上是主管，那么重要，对地方，在中间，以上，超过家庭2022年1月，相当于高级工程师。

此外，还有节省费用，季度奖和其他钱，普通的合同员工一年约100000，是160000左右，据说部门级别至少202200多，看部门，好部门600000也是可能的。