注册安全工程师哪家实力强

一、关于报名条件
办法上关于报考条件确实需要有一定的从事公用设备专业工程设计工作经验，因为这个是由全国勘察设计注册工程师委员会进行的，对象自然是勘测设计人员。但是，据说只要在考试的时候能找个设计院出份加盖公章的工作年限证明就可以，你在电厂工作，找个电力设计院出具证明并不是什么难事。
二、关于含金量的问题
含金量如何，一看政策，二看市场。
政策方面，目前国家并没有强行要求有关图纸需要注册公用工程师签章。在设计企业资质标准方面，仅对综合甲级资质要求注册专业不少于5个，注册总人数不少于40人。以上要求值得注意的是，并没有要求一定要配备注册公用工程师。
市场方面，在注册公用工程师的暖通、给排水和动力三个专业里面，给排水和暖通可以归于大土建，而动力可能是局限最强的专业。试想，即使将来国家推出新的政策，强行要求设计企业配备注册动力工程师，除了电力设计企业对此有所需求外，还会有哪些市场需求？且不说这些设计企业需不需要，即使需要全国电力设计企业又有多少家？这和全国大大小小的建筑设计企业对注册建筑师和注册结构工程师的需求简直不可同而语。
综上所述，目前还看不出注册公用特别是注册动力工程师有什么走俏的趋势。
以上是本人的一点看法，仅供楼主参考。还有一些已经取得注册公用工程师的现状，在这里不便多说，如果对此有兴趣可以通过百度hi我进一步交流。

安全工程师和注册安全工程师区别如下：
安全工程师是职称证书，而注册安全工程师是注册证书。可以理解为安全工程师的职称证书是证明行业内的级别，注册安全工程师证书是证明工作能力。安全工程师是评审获得的工程师职称，先是安全工程师，晋升为安全工程师，最后晋升高级安全工程师。跟评审其他工程师一样，需要考试计算机、英语、提交论文，并进行继续教育培训等等。注册安全工程师，是直接报考国家注册安全工程师考试，考试4门课程，通过后就可以取得证书，不分什么高级中级。【注册安全工程师报考条件有哪些】
1、两个证书都是全国通用。
2、注册安全工程师和职称没关系，是行业执业资格考试，是可以证明能力的证书，也不区分中级和高级。
3、找工作的时候，个人认为含金量的是安全高级工程师最高，注册安全工程师次之，安全工程师中级最差。待遇方面还看个人从业经历和工作经验。
4、其他就是责任问题，安全职称不作为企业安全资质的必要条件，所以注册安全责任更大。
关于注册安全工程师初级报考的更多，推荐咨询孚惠教育。孚惠教育针对不同学习基层、学习时间的学员， 设计推出通关保障班、畅学强化班、 VIP无忧班等定制化班型。全年课程分阶段进行，步步深入，模块环环相扣， 做好学员课程的实质减负及提效；更有政策解读+报考指导、课前预习提醒、导师及时答疑、课后督学回访、考前提醒等专属服务保障。【点击审核是否符合注册安全工程师报考条件】

化工类安全工程师职业资格考试实施办法如下：
化工类大专以上学历，从事化工项目施工2年以上，可申请二级施工工程师；从事化工项目施工4年以上，可以申请一级建筑工程师。从事化工安全生产相关业务7年以上的，可以申请安全工程师注册。从事化工咨询8年以上的，可参加注册咨询工程师（投资）考试。普通高校毕业生三年内毕业的，是评定化工专业职称的恰当时机。本科以上学历可评为国家系列工程师，具体情况可参照当地人民和社会各界的文件要求，今后可按要求晋升为高级工程师，提前5年享受退休待遇和增加养老金基数。【注册安全工程师报考条件有哪些】
关于注册安全工程师初级报考的更多，推荐咨询孚惠教育。孚惠教育拥有一支强大的资深教研团队，聘请等知名院校相关注册安全工程领域权威的教师参与考前冲刺提分训练与考点，致力于为学员提供更加优质、高效的课程服务，并且拥有PC端课堂网站、手机APP、微信WEB端、手机音频平台一体的“视听”授课平台生态的四维授课平合为学生助力；线上老师进行互动答疑，当堂问题及时解答。【点击审核是否符合注册安全工程师报考条件】

一、关于注册安全工程师的定位
“关于注册安全工程师，我们已经有了明确的定位，并不象网上说得没有定位。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师注册办法》中关于注册安全工程师的权利和义务、职责、国际互认、法律责任和总则，就是明确的定位。尤其是局长12号令，对注册安全工程师的定位起码十年内不会变。注册安全工程师制度要进一步完善，这是安全人才发展的需要，也是与国际同步的需要。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》近期要修订，要把它上升到的《条例》，时机成熟时，进一步形成《安全工程师法》。到时注册安全工程师受尊重的程度决不会等同于一般的安全科(处)长。”
“我们培养注册安全工程师，主要是为企业培养安全和技术人才，这就是为什么要企业签署注册意见的道理。网上说注册安全工程师只有到注册安全工程师事务所才是唯一出路，是非常错误的。中介机构是我们的竞争对手，不要种了别人的田，却荒了自己的地。”
“现在还没有一家注册安全工程师事务所，因为国家一张注册证都没有发，既然没有注册安全工程师，哪来的注册安全工程师事务所?上海市有一家安全工程师事务所，但没有”注册“二字。”
“有些法律要修改。中介机构，包括注册安全工程师事务所，不具备安全职能，他们只能提供技术服务。安全的权限只能由各级安监局、行业主管部门和企业行使，企业也不能委托注册安全工程师事务所进行安全工作。”
“目前成立注册安全工程师事务所还不成熟。若干年后，当一大批注册安全工程师成为自由职业者之后，这时国家应当考虑为这些人安个家，这个家就是注册安全工程师事务所。注册安全工程师事务所的条件很严格，发起人必须是某专业领域里知名的安全生产专家，进入事务所的基本是安全工程博士和海归人员，事务所必须有能力对本行业的规范和技术标准进行起和修订。”
“现在一些安全中介机构过多过滥，一些安全评价人员的水平实在不敢恭维。安全责任大于天，我到安科研时就要求他们务必树立高度的责任感，尽职尽责，对安全评价人员一定要坚持考培分离，不能为了区区几千元钱，就轻易发证。”
二、注册安全工程师的待遇
要解决注册安全工程师的待遇，必须首先解决所有从事安全的待遇，尤其是45岁以上的老安全员的待遇问题。我们要努力为所有的安全人员，包括已经退休的安全人员争取待遇。对于在安全生产工作岗位上的老安全员表达崇高的敬意，他们默默无闻、无私奉献、无怨无悔，为的安全事业做出了贡献，我们不应该忘掉他们，国不应该忘掉他们。他们虽然没有获得注册安全工程师的资格，他们的贡献是培养了我们的安全人员，包括注册安全工程师。为他们争取待遇，我们正在努力，要让干安全的人员老有所养，老有所乐。使从事安全工作的人员都能看到希望，并且愿意为这个职业而奋斗。
如果首先提高注册安全工程师的待遇，容易伤了其它安全人员、尤其是老安全员的心，不利于调动全体安全人员的积极。试想，你拿一万的薪水，安全员拿一千，谁还给你干?只有安全员和安全工程师的问题解决了，待遇提高了，我们注册安全工程师的待遇问题就是水到渠成的问题，而且是水涨船高的问题。网上说，首先在高危企业强制配备注册安全工程师，用市场的办法提高注安的待遇。不是强制配备，应该是依法配备更准确。今年能够注册的，也就六、七千人，在高危行业如何配备?不是高危行业的注册安全工程师，你能胜任这项工作吗?你的专业知识恐怕还没有一般的工人高。既然没有人，如何依法配备?2、3年之内，我们还不能做到。不能依法配备，就不能凸现注册安全工程师的价值，如何谈我们的待遇?当然，行业和地方可以出台一些措施，为我们注册安全工程师提供发展的机会。有的地方和行业正在起依法配备注册安全工程师的文件，有的行业推行安全生产专家和安全督导员制度，安全生产专家和安全督导员向注册安全工程师倾斜，我很高兴，也很支持。
待遇从何而来?有能力，有作为，才有待遇。有为才有位，有为才有待遇。下面讲一讲注安的前景。
三、注册安全工程师的前景
三年之后，将有相当一批注册安全工程师队伍，安全工程师、安全员队伍也建立和完善起来，我们将在企业推行安全总监制度。
在国外，企业普遍设有安全总监的职位，级别较高，行使安全生产权利。安全总监与国内企业里安监部门的区别在于：级别较高，一般都是副总一级，主要负责工作，拥有很大的权和处罚权。且安全总监都要具备较高的安全专业技能，拥有较高的资质。这样的安全总监在开展工作时，既专业，又权威。安全总监的主要特点一是专职，二是专业，三是权威。相比安监部门，安全的力度会更大，效率也会更高。
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫“安全总监”。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。
我们实行注册安全工程师制度，就是为将来企业里的安全总监和安全科长提供人才支持。将来企业里的安全总监和安全科长，都必须具有注册安全工程师执业资格，企业所出具的安全报表和相关材料，都必须由注册安全工程师的签字认可，否则有关部门不予承认。我们强调注册安全工程师注册由企业签署意见，就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来，将来胜任安全总监和安全科长的工作。我们的考试实行三年过渡期，希望企业里的安全副总、安全科长尽快通过考试，不要丢了将来的饭碗。实行注册安全工程师制度不是为中介机构提供技术人才，主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在生产经营单位的安全岗位，这个定位一定要明白。今后的企业都将提取安全费用，安全费用由安全总监掌握使用，真正使管安全的有职有权，责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩，其实外面的世界也很无奈，重要的是在本职岗位上做出贡献。
四、存在问题和困难。
目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任?这也就是国家局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为(工作业绩)的评价，决定是否准予注册人。

注册安全工程师通过率在18%-28%，还是比较难考。
想要一试不是那么容易的事，目前安全工程师考试报考人数在逐年增加，考试通过率也在逐年下降，2022年安全工程师启用新的考试大纲使考试难度再次提升。随着国家加强高危产业配备安全工程师的要求，考试越来越规范，难度或将越来越大，注册安全工程师含金量还是相当不错。能做的工作比较多，包括企业聘请的安全顾问、安全工程师、安全主任等之类的。只要工作年限够，四年内通过4门考试的就可以申请注册。每年大概不到一万人取得注册安全工程师的资质。
注册安全工程师职业资格考试科目设《安全生产法律法规》、《安全生产》、《安全生产技术基》、《安全生产专业实务》4个科目。其中，《安全生产法律法规》、《安全生产》、《安全生产技术基》为公共科目，《安全生产专业实务》为专业科目。《安全生产专业实务》科目分为：煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全和其他安全（不包括消防安全），考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。初级注册安全工程师职业资格考试设《安全生产法律法规》、《安全生产实务》2个科目。【注册安全工程师报考条件有哪些】
关于注册安全工程师初级报考的更多，推荐咨询孚惠教育。孚惠教育针对不同学习基层、学习时间的学员， 设计推出通关保障班、畅学强化班、 VIP无忧班等定制化班型。全年课程分阶段进行，步步深入，模块环环相扣， 做好学员课程的实质减负及提效；更有政策解读+报考指导、课前预习提醒、导师及时答疑、课后督学回访、考前提醒等专属服务保障。【点击审核是否符合注册安全工程师报考条件】