风电必须配备安全工程师吗
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1、因为建筑施工企业如果要取得“安全生产许可证”的话,企业必须配备安全员。也就是说需要C证。
2、如果该企业承接建筑施工业务,也必须给所施工的工程项目配备安全员(这个可能在作过程中你根本不知道)。
3、如果工地发生事故,安全员是要负相应责任的。(你可以参见上海15火事故的判决,安全员被判了3年半)。
建议:如果你本人不是从事建筑行业,最好还是不要让的好。
二、安全员B证有风险吗?
决定于你证书的被使用情况,比如,把你的安b及空位的你私自定位安全主管,即使你人是空缺的、职位是虚设的,而此时该公司刚好出现重大安全事故且无法私下摆平处理的,可能你要被牵连或者
三、安全员证单位有风险吗
有一定的风险。理由:
(1)如果发生重特大质量安全事故。
(2)安全员有可能要承担法律责任。
四、建筑安全员C证在别人公司有风险吗?
一般有两种 一般情况下为满足企业对专职人员数量需要的,这种是市场上比较普遍的现象,这种没有风险;
另外一种是项目的,这种情况下风险就存在了。但是这种情况下所的企业必须向持证所有人说明,包括相互的权利义务报酬等。如今很少有这样的现象,因为无论是监理单位、建设方还是行政部门都对这一块抓得很严格的。
五、安全员c证有风险不
一般来说,证肯定是公司收到的,安全员C证价值不大,如果你公司拿去项目,我觉得其实没什么,因为我的C证就被公司拿到项目上,一旦发生安全事故,第一责任人是项目经理,这个人一般都把事情解决了。当然,我是在国企,可能跟其他企业不一样,我们还是安全总监,总监完了还有主管,最后才是安全员,这样说,能明白吗?等真正落到你头上的时候,你还有不在场证据,所以,不,我觉得没什么。如果是注安就不一样了,特别是还了章的注安。
六、请问二级建造师要求考安全员B证会有什么风险?
1、只要是弗有风险
2、像你这样的情况在证书必须要有B本的
3、一般情况要你考B本是因为资质升级或者办理资质,资质办理完毕需要申请安全生产许可证书,所以要你考B本
4、风险您自己把握一下,谨慎对待。
七、我的中级职称和安全员A证给同一个施工单位了。请问这样的风险在哪里?风险大不大呢?
如果仅仅是资质上用就没什么问题,请问你一起了多少钱。
八、安全员证可以吗
这个证都是本单位人员自己考的,就是人家想要你的证,也不会给你钱的。
九、有没有同学知道为什么现在二建都要要求考安全员B证,说的是用于安全许可证,有不的风险
安全员B证可用于安全许可证、也可用于招投标,是项目必须要的,注册后再有了B证,公司干什么就不是你能管的了的,章随便刻一个就是了。而升资质是不要B证的。
1、临时用电应由项目工程师单独编制施工组织设计,定期对临时用电工程进行检测,电工必须由持证人员进行作。
2、施工现场配电应遵照《施工现场临时用电安全技术规范》的规定进行布置,本供电采用TN—S保护导体和中导体分离接地,在三相五线制供电中必须做到三级配电二级保护的要求。
3、每个电气设备必须做到“一机一闸一漏一箱”的要求,线路标志要分明,线头引出要整洁,各电箱要有门有锁,做到防雨防潮的要求,采用的电气设备应符合现行国家标准的规定,并应有合格证件,设备应有铭牌,使用中的电气设备应保持良好的工作状态。
4、配电室必须做到“四防和一通”的要求,确保防火、防潮湿、防水、防动物和保持通风良好,室内应备有绝缘设备,还应备有匹配的电气灭火消防器材,应急照明等安全用具。
5、建立临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的编制、审批制度,并建立相应的技术档案。
6、建立技术交底制度和专业电工、各类用电人员介绍临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的总体意图,技术内容和注意事项,并应在技术交底文字资料上履行交底人和被交底人的签字手续,注明交底期。
7、建立安全制度。从临时用电工程开始,定期对临时用电工程进行检测,主要内容是:接地电阻值,电气设备绝缘电阻值,漏电保护器动作参数等。
8、建立电器维修制度,加强常和定期维修工作,及时发现和消除隐患,并建立维修记录,记载维修时间、地点、设备、内容、技术措施、处理结果、维修人员、验收人员等。
9、建立工程拆除制度。工程竣工后,临时用电工程的拆除应有统一的组织指挥,并须规定拆除时间、人员、程序、办法、注意事项和防护措施等。
10、建立巡回和评估制度。施工部门和企业要按JGJ59-99《建筑施工安全标准》定期对现场用电安全情况进行评比。
11、建立安全用电责任制,对临时用电工程各部位的作、监护、维修分配、分块、分机落实到人,并辅以必要的奖惩。
12、建立安全教育和培训制度,定期对专业电工和各类用电人员进行用电安全教育和培训。凡上岗人员必须持有关部门核发的上岗证书,严禁无证上岗。
参考资料来源:百度百科-施工现场临时用电
施工现场临时用电包括
1、临时用电应由项目工程师单独编制施工组织设计,定期对临时用电工程进行检测,电工必须由持证人员进行作。
2、施工现场配电应遵照《施工现场临时用电安全技术规范》的规定进行布置,本供电采用TN—S保护导体和中导体分离接地,在三相五线制供电中必须做到三级配电二级保护的要求。
3、每个电气设备必须做到“一机一闸一漏一箱”的要求,线路标志要分明,线头引出要整洁,各电箱要有门有锁,做到防雨防潮的要求,采用的电气设备应符合现行国家标准的规定,并应有合格证件,设备应有铭牌,使用中的电气设备应保持良好的工作状态。
4、配电室必须做到“四防和一通”的要求,确保防火、防潮湿、防水、防动物和保持通风良好,室内应备有绝缘设备,还应备有匹配的电气灭火消防器材,应急照明等安全用具。
5、建立临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的编制、审批制度,并建立相应的技术档案。
6、建立技术交底制度和专业电工、各类用电人员介绍临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的总体意图,技术内容和注意事项,并应在技术交底文字资料上履行交底人和被交底人的签字手续,注明交底期。
7、建立安全制度。从临时用电工程开始,定期对临时用电工程进行检测,主要内容是:接地电阻值,电气设备绝缘电阻值,漏电保护器动作参数等。
8、建立电器维修制度,加强常和定期维修工作,及时发现和消除隐患,并建立维修记录,记载维修时间、地点、设备、内容、技术措施、处理结果、维修人员、验收人员等。
9、建立工程拆除制度。工程竣工后,临时用电工程的拆除应有统一的组织指挥,并须规定拆除时间、人员、程序、办法、注意事项和防护措施等。
10、建立巡回和评估制度。施工部门和企业要按JGJ59-99《建筑施工安全标准》定期对现场用电安全情况进行评比。
11、建立安全用电责任制,对临时用电工程各部位的作、监护、维修分配、分块、分机落实到人,并辅以必要的奖惩。
12、建立安全教育和培训制度,定期对专业电工和各类用电人员进行用电安全教育和培训。凡上岗人员必须持有关部门核发的上岗证书,严禁无证上岗。
施工现场临时用电的基本要求:
1、临时用电应由项目工程师单独编制施工组织设计,定期对临时用电工程进行检测,电工必须由持证人员进行作。
2、施工现场配电应遵照《施工现场临时用电安全技术规范》的规定进行布置,本供电采用TN—S保护导体和中导体分离接地,在三相五线制供电中必须做到三级配电二级保护的要求。
3、每个电气设备必须做到“一机一闸一漏一箱”的要求,线路标志要分明,线头引出要整洁,各电箱要有门有锁,做到防雨防潮的要求,采用的电气设备应符合现行国家标准的规定,并应有合格证件,设备应有铭牌,使用中的电气设备应保持良好的工作状态。
4、配电室必须做到“四防和一通”的要求,确保防火、防潮湿、防水、防动物和保持通风良好,室内应备有绝缘设备,还应备有匹配的电气灭火消防器材,应急照明等安全用具。
5、建立临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的编制、审批制度,并建立相应的技术档案。
6、建立技术交底制度和专业电工、各类用电人员介绍临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的总体意图,技术内容和注意事项,并应在技术交底文字资料上履行交底人和被交底人的签字手续,注明交底期。
7、建立安全制度。从临时用电工程开始,定期对临时用电工程进行检测,主要内容是:接地电阻值,电气设备绝缘电阻值,漏电保护器动作参数等。
8、建立电器维修制度,加强常和定期维修工作,及时发现和消除隐患,并建立维修记录,记载维修时间、地点、设备、内容、技术措施、处理结果、维修人员、验收人员等。
9、建立工程拆除制度。工程竣工后,临时用电工程的拆除应有统一的组织指挥,并须规定拆除时间、人员、程序、办法、注意事项和防护措施等。
10、建立巡回和评估制度。施工部门和企业要按JGJ59-99《建筑施工安全标准》定期对现场用电安全情况进行评比。
11、建立安全用电责任制,对临时用电工程各部位的作、监护、维修分配、分块、分机落实到人,并辅以必要的奖惩。
12、建立安全教育和培训制度,定期对专业电工和各类用电人员进行用电安全教育和培训。凡上岗人员必须持有关部门核发的上岗证书,严禁无证上岗。
扩展资料:
施工现场临时用电的设备使用维修:
1、施工现场的所有配电箱,开关箱应每月进行一次和维修。检修、维修人员必须是专业电工。工作时必须穿戴好绝缘用品,必须使用电工绝缘工具。
2、维修配电箱、开关箱时,必须将其前一级相应的电源开关分闸,并悬停电标志牌,严禁带电作业。
3、配电箱内盘面上应标明各回路的名称、用途、同时要作出分路标记。
4、总、分配电箱门应配锁、配电箱和开关箱应指定专人负责。施工现场停止作业一小时以上时,应将动力开关箱上锁。
5、各种电气箱内不允许放置任何杂物,并应保持清洁。箱内不得接其它临时用电设备。
6、各种电气箱的熔断器的熔体更换时,严禁用不符合规格的熔体代替。
参考资料来源:百度百科-施工现场临时用电
要让安全工程师活起来必须向“一级建造师”学习,没这类人员在企业就得关门,让他没法进行正常的安全生产经营活动,让这个岗位先变成先决条件,在待遇上明文规定,企业自然而然就慢慢重视了,相信没有那个老板愿意高薪聘请个安全工程师而不让发挥作用吧!这是个漫长的过程。有关部门必须持之以恒严厉。一旦发现企业没有执行立即要求停产整顿。我就不信安全工程师还不被重视! 来自职Q用户:孙先生