安全工程师能不能聘职称

工程类职称由初级到高级都是评聘的，而经济类高级是评聘，中级则是参加考试。企业法律顾问和安全工程师（其实还有别的一些也是）都是等同经济师职称的。但关键是，你准备申报哪个种类的高级。考经济师或法律顾问、安全工程师也是需要一定的报告条件的，而且转系列的难度应该高于非转系列，如果申报专业不对口还需要参加一个专业考试。职称不同于资质，不能到高级实在是没什么意义，所以要选择一个最容易晋级的。

不能。理由：
（1）注册安全工程师资格证是执业资格证书，不是职称证书。
（2）根据人事部有关规定，取得注册安全工程师资格，可以评聘工程师或经济师。
（3）评聘程序：向单位申请，单位同意聘任并报人事局批示，人事局批示后向单位下发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文。

不能。
理由：
（1）注册安全工程师资格证是执业资格证书，不是职称证书。
（2）根据人事部有关规定，取得注册安全工程师资格，可以评聘工程师或经济师。
（3）评聘程序：向单位申请，单位同意聘任并报人事局批示，人事局批示后向单位下发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文。

建筑行业工程师职称评定专业划分：工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑施工工程师、建筑工程师、建筑水电安装工程师、工民建安装工程师、给排水工程师、土木工程工程师、土木建筑工程师、造价工程师、测量工程师、结构工程师、暖通工程师、安全工程师、岩石工程工程师、土岩方工程师、工程测量工程师、市政工程工程师。
建筑类职称评审是一个公有制建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员职称。它是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价。
对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。现阶段，技术职称是人们工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。
为提高非公有制建筑领域职工待遇，弥补企业无人才评定机制，保障员工权益，帮助企业在员工职级聘用时，对所聘人员提供衡量标准，并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可，得到与公有制企业相同社会地位。各省人事厅开展职称评审工作。
工程师职称可评可考，具备职称评定条件的人员不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，职称由各省、市人事主管部门进行评定，政务网站统一查询，机关、

不可以，按照文件解释取得注册安全工程师证书单位在聘用时可以视做中级职称，但是没有说等同于职称，所以不能取而代之。