安全工程师能干到多少岁

“我还干得动，为什么不让我继续干下去”？对于最近推出的什么建筑业清退令，农民工肯定都有这样的疑问，我们家有很多亲戚干了一辈子建筑，我是深有体会，上面每天动动脑子出台几个文件就来清退农民工，而对农民工来讲，就是砸人家饭碗。

大家可以看一下相关规定，现在建筑单位对60岁以上的男，50岁以上的女要求都是很严格的，这部分群体都是将要被清退的农民工群体。

先不说这个，你想一下为什么50多岁、60多岁要来工地干活，对于这种事身为农村人应该深有体会，这个年纪基本孩子都结婚了，有孙子、孙女了，我想就是因为没钱，不能休息啊。

比如我们村，有一个老人65岁了，为什么要去工地干活？因为他儿子刚结婚，在城里买房、买车，关键儿子工作不稳定，学历也不高，结婚那会还问亲戚朋友借了很多钱，加上手里的余款，前后花了差不多有100万，而且还背了几十万的房贷。

这样的事城市人体会不到，农村结婚最大的开销就是房、车、彩礼、办酒席。

如果你一辈子在工地干活，到了60岁，儿子结婚后工作不稳定，每月工资四五千块，基本够小两口开销，而且每月还有房贷。再加上一外债，没有办法，你只能到工地干活，因为你没有其他技能，而且工地工资高。

这就是现实情况，那为啥现在要开始清退建筑业60岁以上的农民工呢？我想有这么几个原因。

第1个原因，工地大家都知道，危险比其他工种要大，我本人曾经暑假的时候也到工地打过工，曾经就见到一个老人从二楼的木板上滑到了一楼，所幸没有大碍。你不要不承认，年纪大了，身体机能绝对会下降。工地本来就没有轻松的活，属于体力劳动。所以工地60岁以上的人怎么跟年轻人相比，没有任何竞争优势，这点完全是从安全考虑的。

第2个原因，60岁以上的农民工基本都是从农村出来的，干了一辈子体力活，身体可以说早已不堪重负，身体好的不说了，一些人身体肯定有各种疾病，常年劳累成疾，60岁之后要是继续到工地干活，体力劳动不一定能吃得消，最后可能会出现各种并发症，等到住院的时候，家庭也会有很大的经济负担，这一点是从健康考虑的。

不知道大家有没有想过，这些60岁以上的农民工群体，到时候真的不能干了该怎么办？留在农村种地吗？我觉得不太现实，一是很多人已经不习惯在农村种地了，二是收成并不好，一年赚不了几个钱，有那个时间和精力，不如到工地干活。

建筑业60岁以上的农民工干不了了，不代表这些群体没有价值了，不是没有工作可做。

其他行业也是可以的，我们村一个岁的农民工不在工地之后，刚开始就在市里当环卫工，活还轻松。其实像保安、保洁这样的工作完全可以干，所谓职业无贵。后来老人家不想留在城里工作，就回到农村找了一份工作，因为现在扶持三农企业。这些老农民工也可以到三农企业上班。还有一些农村搞旅游业，回乡后办民宿、农家乐、养殖都不错。还有50岁以上的女农民工，也可以做保洁、环卫工等工作。

不知道大家怎么看的，在我看来，农民工群体一直都属于一线工作，非常辛苦，这次清退农民工的政策只是把体力劳动进行转变，虽然挣的钱没有工地上那么多，但身体得到了休息，人就能更健康。

未来的城市和农村一体化程度可能更加明显，也可能有其他发展，农民工群体在新潮流中肯定能找到最适合的生存状态。

其实每天有很多朋友在百度，通过手机搜索网络工程师能退休吗？35岁以上干网络工程师怎么样？40岁以上干网络工程师怎么样？30岁干网络工程师，是否会被淘汰之类这样的话。

从各位的搜索习惯中，其实我看到的是，大家想知道，网络工程师的职业寿命能够干多长时间，其实各位的目的都是想在一个本职岗位上好好工作

所以我可以归纳成这样，我们想进入到一个行业，在这个行业好好努力，不至于被这个行业淘汰，并且随着年龄的增长收入越来越高，而且工作很稳定，并且没有后顾之忧

那我们如果想实现这样的目标的话，我们应该怎么做？我们做网络工程师好还是软件工程师？

所以前一阵儿，大家都知道新闻上曝出了35岁以上的人，如果是做软件工程师，很大一种程度都会被开除掉，因为35岁以上的人本质上是接受不了9那种软件工程师的疯狂状态的。

以我个人的经历来说其实从事网络工程师你是可以干很长时间的，至于能不能退休，我并不知道，因为80后90后，很多岗位都是随着这个时代刚刚起来的，但是有一个规律是在职场上不变

举例说明，如果你是20多岁30多岁刚刚踏入到网络工程师，那么网络工程师也分成很多，比如说有的人是在网吧当，这就属于网络工程师的初级阶段，那如果他能觉醒的话，他会参加一个思科认证，华为认证成为专业的网络工程师

这个时候，这种专业的网络工程师可以成就你的职场的黄金2022年或者2022年，能够让你足够赚到你生活的基本工资了

如果你在这个基之上，要想收入更高，是不是我们就得提高我们自己，掌控项目客户，产品的能力，因为你不能把自己就定义成天天跟机器打交道的一个技术员

所以当大家在搜索，网络工程师能退休的年龄吗？实际上，我要反问一下你，你对自己的定位如果是一个只能够和机器进行冷冰冰打交道的水平非常高的技术员，那么很有可能，你在未来的很多年当技术淘汰，或者当技术更新特别快的时候，你可能就被社会无情的淘汰了，我们每一个做技术的人，尤其是在做技术的，都会面临这样的痛苦

但是我们能够看到的，假如我能知道一家公司的进货渠道，客户来源是哪里？客户怎么挖掘？那么凭着我有技术的功底是不是，我在这个公司就能长久的做下去，我在这个公司可以培训新员工，我在这个公司可以项目，我在这公司可以把客户处理的井井有条，我在这个公司可以持续的为团队和公司盈利，那么这个时候我的核心竞争力，不是我的网络技术有多厉害，而是我通过了我有厉害的技术，产生了赚钱的价值，这个时候，我被技术所淘汰的可能，或者说风险也就降低了

所以我们只需要把眼光放到当我们30岁，35岁，40岁，45岁，50岁，55岁，60岁，我们分别要做什么？可能我们还是网络工程师，但是不同的年龄，我们肯定不是站到那儿再网线调设备

所以别有那么多的担心，在你目前做好当下的你，如果你现在还没有报名思科认证，华为认证，请立刻联系网工记老师,首先把自己成为一名技术过关的高级网络工程师，再想那些，很没有发生的事。

中石化、中石油员工最好的状态：
22岁大学毕业（最好是石油院校）进企业，毕业2年内解决婚姻大事，最好孩子也都有了，家庭幸福美满，婆媳关系非常好，爹还年轻，在家和媳妇一起照看孩子，什么洗碗扫地、洗衣服带孩子、买米买面、辅导孩子学习什么的老婆基本不用你心！虽然这个时候可能年薪只有4-5万，不过这是刚起步，不用担心！
25岁左右外派/或者自己争取出国，去、印尼、中东、中亚、拉美等等你听都没听说过的石油国家去打拼，年轻有为，不怕苦不怕累不怕脏，不怕出差，认真负责、积极好学……这样的人每年才12万，不算多吧！
后来年年先进，在公司里是技术骨干、营销骨干，或者骨干！30岁左右顺理成章成为科长级别的小，手底下管着七八个人来三五条枪，一年给公司创造上百万收入，年薪20万不是梦！如果觉得干的不，拔脚走人，反正技术学到了，在哪里都是发光的金子！
35岁之后经验积累到了一定程度，成长为中层，手下带着百十号兄弟在大漠戈壁、原始森林为企业打拼，一年给公司创造上千万，甚至上亿收入，这样的人才30万年薪，多乎哉，不多也！如果受到委屈，轻松抽身走人，人才市场上绝对抢手！
40岁以后德高望重、洁身自好、不搞贪腐、没有绯闻、安全环保毫无瑕疵，深得器重，业内小有名气，手底下已经快上千员工了，和上层有着千丝万缕的联系，处级毫无问题，厅局级也不是高不可攀，这个时候年薪50万不是梦！如果不，辞职走人，多少猎头公司、多少私企老板过来求贤！
30-40岁期间，学点理财知识，早早在北上广深贷款买房，乘着房价涨价的东风，原来100万的房产现在涨到了300万；再学点股票投资知识，千万富翁的圈子在对你招手！
45岁，公司、融资投资、项目决策与信手拈来，行业内风云变幻尽在眼前，深谙艺术，打的一手好太极，拍的一手好马屁、往上看都是老上级、老；左右一看尽是兄弟，下面一看，都是小弟……细数业内领军人才，青梅煮酒，无非使君与！干个年轻的厅局级、前途无量；如果没有了升迁希望，早早抽身，辞职下海到私营石油公司当个高管，年薪百万也不是不可能！干几年获得干股、晋升私企高层，成为人生赢家！
50岁，如果还有奔头，那就继续往上走，进入企业最高层，这个时候可能服从国家安排，平调到某个省、某个部担任要职，从而脱离普通百姓的行列，成为光荣的人民公，这个时候谈钱都俗了；如果没有奔头，那就提早布局，积累了一辈子的技术、营销经验和人脉，退居二线（55岁左右）之后办企业、开厂子、当老板，玩得好的话，公司上市，不仅自己这一辈子跻身富豪行列，儿孙的未来也不用愁了！
60岁！成为党和国家高级，秘书、警卫、私人医生走起-钱是什么，好长时间都没摸过钞票了吧？就算退休，国史里也要提到咱几句不是么？儿孙们自有儿孙福!那么多老部下，所谓桃李不言，下自成蹊！明白？要是当个上市公司老板，这个时候得考虑给让儿子接手企业了，不能富不过三代不是？！

有人支持，有人不解，有人转型……
多地发布建筑业清退令，超龄农民工路在何方？
相关部门表示，将及时跟进，确保超龄劳动者的合法权益得到有效
本报记者裴龙翔
一些在工地干了一辈子的农民工不解：“我还干得动，为什么不让我继续干下去？”一些农民工表示支持：“年纪大了，反应慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。”面对不断落实到位的措施，一些仍有务工需求的超龄农民工开始走上转型之路。这也给相关部门带来新的课题。
3月17，上海浦西。沿着汉口路向东行，几处老建筑正在历经大规模返修，挡板将高耸的机和施工设备围在其中。工地外不时有头戴安全帽身穿马甲的农民工经过。《工人报》记者调查发现，如今施工现场已经难寻60岁以上的农民工，甚至超过55岁的都极少。
59岁的老王，告别了打工多年的建筑工地，今年跟着老乡到上海忙起了装修，在业主家里拌混凝土、砌墙、贴瓷砖，做一天泥瓦工能有200多元收入，让他觉得很满足：“比起在工地上风吹雨打，烈暴晒，干装修轻松多了。”老王说，“现在工地招工严了，老乡说要带我们转型，现在看起来还不错。”
老王对工地的印象或许只能停留在过去了，超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄，上海、天津、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等地，均作出此项要求。
一些在工地干了一辈子的农民工不解：“我还干得动，为什么不让我继续干下去？”
多地出台政策清退超龄农民工
上海建筑施工领域用工的改变起源于2022年，上海市住建委、市人社局和市总工会共同发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男及50周岁以上女三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，同时进一步规定，禁止55周岁以上男、45周岁以上女工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险、风险高的特殊工作。2022年5月，上海市建设工程安全质量总站再次发出这一工作提示。
记者梳理发现，不仅在上海，全国多地均先后出台类似政策，对建筑施工行业超龄农民工进行用工规范。相较于上海，各地规定中对各类情况作出了更为细致的规定。
天津规定，因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超龄人员健康证明(有效期为1年)进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位。湖北黄冈则进一步将进入工地的细分为三类，在各地规定的基上，新增了“禁止注册建造师、注册监理工程师年龄超过65周岁的进入项目现场从事施工”和“项目副总、技术总工等主要技术类岗位参照注册类人员，原则上年龄超过65周岁后不建议参与施工现场技术”。
文件制定后，各地均严格执行，确保合规用工。据了解，目前上海依两个路径对工地用工进行严控：一是实名制，现场所有务工人员要录入实名制，从入职源头杜绝违规行为；二是市区两级机构推进，在2022年全年的专项整治中发现了6起超龄用工情况，均实现即知即改。
安全考量成政策出台主因
农民工的各项权益牵动着全社会的心。在刚刚结束的期间，有代表提出“希望解决超龄劳动者工伤保险的问题”。
而建筑工地正是超龄农民工安全事故高发易发的区域。记者搜索发现，仅2022年6月，湖北荆州、江苏泰州都有事故发生，农民工均超过60周岁。其中泰州市住建局发布的高坠事故通报中指出，该市建筑工地发生多起高处坠落事故，两起事故亡者年龄超过60周岁。
类似的问题在上海出现得更早，2022年上海建筑业曾发生两起较大事故，分别造成6人亡，其中有3人超过60岁。
上海市建设工程安全质量总站安全科科长崔勇介绍，2022年全年建筑业安全生产事故造成亡的人员里，超过60岁的占比达到15%，而当时建筑从业工人中，超过60岁的占比仅有1%。在此背景下，考虑建筑施工高处作业多、露天作业多、手工及繁重作业多等高危特点，超龄带来的体力和意识问题都与风险要素相关，再加之施工现场居住条件差、重体力要求的高盐高油饮食等对老年人健康均十分不利，因此上海市住建委联合市人社局、市总工会在2022年研究出台了相关文件。
崔勇同时强调，部分新闻中“超龄农民工不能进入工地”的表述存在夸大，文件中明确规定，超龄员工不能从事建筑施工作业，而工地其他辅助岗位，比如保洁、保安、仓管等是不受影响的，也希望施工方为超龄农民工提供更为周全的安排。
采访中，有农民工对相关规定表示理解，在青浦工地做“大工”的沈师傅已经58岁了，他明白政策里透露出的关心，“年纪大了，反应也慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。”但他也有自己的忧虑，“干了一辈子工地，做别的都不习惯了，收入肯定会受影响。”
严格执行并体现城市温情
黄浦江的南延伸段上，一幢计划修建11层的大厦已完成了地下部分的施工，加装顶板后，机正将预制的钢结构逐一装到位。负责该工程的上海建工集团于2022年出台企业内部文件，规定进场施工的一线人员年龄控制在55岁以下。据项目部党支部书记陈志俊介绍，每天入场的员工都需要在门禁处进行刷脸确认身份，并且在左手佩戴臂章，写明单位、姓名、年龄和工种等，确保用工规范。
如果有人想浑水摸鱼怎么办？陈志俊说，对于临时的用工需求，分包企业需要提前在微信群中报备，提前做好人员核对和安全交底之后，工人才能进入施工区域，门禁岗核对之后，还会有安全员通过制作臂章环节再次核实。
在上海的许多工地上，类似这样严加的措施正不断被落实到位，但超龄农民工的务工需求依旧存在，转型成为了许多人主动或被动的选择。
沈师傅之前就在建筑工地务工，最近几年，和他年岁接近的老乡们结伴外出打工，越来越难找到工地上的活儿了。目前，他们正在市郊建设农民自住的小别墅，和之前登高爬低比起来，风险小了许多。还有的农民工“试水”装修、家政等新行当，渐渐适应了改变。
“许多农民工还想为家庭再出把力，这种情况我们非常理解。”上海市总工会相关负责人表示，对规定的严格执行是出于安全考虑，同时上海也在努力体现出城市温情的一面，“对于仍有工作意愿的超龄农民工，上海各方面积极协调，提供了保安、保洁和物业等相对较轻松的工作，同时将在劳动权益保障方面及时跟进，确保超龄劳动者的合法权益得到有效。”
该负责人特别提醒，劳动者在常工作中要注意签订合同，保存好各类工作证明，以备后所需。对于权益受到侵害的农民工，可以拨打工会热线，也可以通过各级工会的服务站点或微信公众号进行咨询和投诉，上海工会对劳动者实行应援尽援的服务。
来源：工人报

一般网络显示的不太权威。克拉玛依的招工等可以去当地的人才网，那儿比较权威，或者直接给当地的劳动局打电话询问相关情况。
另外，有关仪表行业的工作状况，你必须知道。仪表工作岗位一般分为仪表技术员和仪表维修工（简称仪表工）。生产自动化（仪表）专业属于高职大专层次。按现在的招聘状况，去国有企业只能做工人（仪表维修工），只有全制大学本科毕业才能干技术员的工作。当然，任何的仪表设计院你是没有资格去的，因为那些工作大都给研究生准备的，你的文凭太低了。要做好思想准备啊，当工人是很辛苦而且又危险的。我们浙江的仪表工每年平均有01%个人于生产事故、1%个人报工伤（了）。
仪表工主要从事现场仪表的安装、调校、维修。注意，仪表是包括控制阀的，一个好几吨重的阀门让1、2个人把它装到管道上去（管道一般半空高），你行吗？还有在很多带压的生产装置上拆装仪表，比如拆卸一个氯气（巨毒）管道上的压力变送器，你必须戴上放毒面具才能干活，你怕吗？
仪表技术员只须要坐在办公室或作室，对仪表装置进行组态、设计，安装、维修仪表的活他们不干。所以仪表技术员的工作环境要比仪表工安全，而且待遇也比仪表工高。就拿浙江来说，仪表技术员的平均月收入比仪表工的高1000～1500元。还有，仪表技术员可以评职称，而仪表工没有职称，仪表工也不能评职称，只给个技术等级，仪表工的最高等级是仪表高级技师，待遇相当于有工程师职称的仪表技术员。
要拿到仪表高级技师至少要15年，因为是大专文凭，则参加工作后不用读初级工可以直接读中级工，5年后可以读高级工，再5年后可以读技师，再过5年才有资格申报高级技师，所以至少15年。如果你22岁进入工厂，37岁以后才有可能享受和工程师一样的待遇。而仪表技术员一般工作5年后就可以申请考工程师资格，你会觉得世道不公平吗？
我的建议：如果想在仪表行业有所作为，就进入民营企业，因为在那你可以做技术员，可以干一番属于自己的事业；如果只想找一个能够混饭吃的工作，进入国企干仪表工吧，只是不要后悔。