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学历提升协议书怎么签才有效?

  学历提升协议书怎么签才有效?培训协议书指的是培训方与被培训方双方经过友好协商,在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上,本着共同发展、共同…

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  学历提升协议书怎么签才有效?培训协议书指的是培训方与被培训方双方经过友好协商,在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上,本着共同发展、共同进步的原则,就被培训方委托培训方实施培训等事宜所签订的协议书。

  学历提升协议书怎么签才有效?

  1、两人签订的协议书,符合法律规定的,具有法律效力。

  2、协议,即合同。成立并生效需要符合以下条件:合同主体明确、合同内容明确、意思表示自由且一致、不违反法律的强制性规定。

  3、如果是违反法律强制性规定的合同,确定无效。如果是以欺诈、胁迫、乘人之危等方法订立的合同,受损害人可申请法院予以撤销。

  学历提升协议书范本

  员工学历提升培训协议书

  甲方:映红咨询股份有限公司

  乙方(员工):(所属单位:岗位:

  身份证号码:联系电话:) 为提升员工工作技能和素质,促进企业发展壮大,公司与新疆大学等院校合作,以组建“映红班”等形式,在员工中开展大学学历的学习教育和培训。现经甲、乙双方协商一致,就乙方参加学历提升培训达成如下协议:

  一、经乙方(员工)本人申请,并报甲方审核。甲方同意乙方参加相关的学历提升培训。

  二、学历提升培训主要内容:

  1、层次:大专学历教育

  2、学制3年(2014 年 2 月至2017 年7 月)

  3、学校名称:新疆大学成人(继续)教育学院。

  4、专业:

  5、承训学校名称:新疆大学成人(继续)教育学院乐清教学中心(柳市里仁学校)。

  6、培训形式:非脱产学习,利用周末或者晚上等业余时间。

  三、学习(培训)费用:

  1、学费:2300元/年(含书费、资料费),其他报考费、辅导费等由员工个人自理。

  2、员工学费补贴标准:员工学习培训期间(3年)均在公司工作的,由公司每年按学费的30%予以补贴(共3年)。员工取得学历证书后继续在公司工作3年以上的,剩下的70%的学费(约4800元)再按3年(第1年30%,第2年30%,第3年40%)由公司全部予以补贴。

  3、凡参训员工,如中途离职的,需交回公司(甲方)已支付的学费部分,方可办理学籍转移和离职手续。

  4、乙方在学业结束后未取得毕业证书的(包括因严重违纪被勒令退学的),其学费全部由乙方个人承担,甲方已补贴的部分应全部退还给甲方。

  四、其他

  1、乙方在学习培训期间产生的交通费、考务费、考察费、伙食费等均由乙方个人负担。

  2、乙方在学习培训期间应树立良好的映红形象,严格遵守学校的各项规定,服从学校管理,认真完成学习任务。

  3、乙方在学习培训期间应在不影响工作的前提下,合理安排好学习培训时间。如需占用工作时间的,应把工作安排好并办理好请假手续。

  4、员工学习结束后,其取得的毕业证书复印件应报甲方备案一份。

  5、乙方在学习培训期间应严守甲方的秘密,不得在任何场合以任何形式泄漏甲方的秘密,更不得在教学中将甲方的秘密以案例等形式进行讨论。

  五、本协议一式三份,甲方、乙方、乙方所属单位各执一份。本协议自甲、乙双方签订之日起生效。

  甲方:映红咨询股份有限公司(盖章)乙方(签字):

  代表人:

  签订时间:年月日

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