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湖北自考人力资源本科_湖北自考人力资源本科就业前景

我们在参加湖北自考人力资源本科的时候,肯定很多考生都不清楚它的科目和就业前景,所以在报考的时候也是犹犹豫豫拿不定主意,其实了解清楚清楚也是对我们大有裨益的,今天…

我们在参加湖北自考人力资源本科的时候,肯定很多考生都不清楚它的科目和就业前景,所以在报考的时候也是犹犹豫豫拿不定主意,其实了解清楚清楚也是对我们大有裨益的,今天小编就针对湖北自考人力资源本科科目以及湖北自考人力资源本科就业前景来和大家好好的讲解一下。

一、湖北自考人力资源本科科目

湖北自考人力资源本科科目有:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语(二)、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学、管理学原理、组织行为学、社会心理学(二)、创业学、人力资源管理毕业论文等。

自考本科人力资源管理不考高等数学,考的内容都是比较基础的知识,考生在考前多加记忆和复习,还是可以通过顺利通过考试的。本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作,就业渠道比较多,前景还是非常不错的,因其职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高。

二、湖北自考人力资源本科就业前景

湖北自考人力资源本科文凭是有用处的。自考人力资源本科文凭含金量高,认可度也最高,信息可在学信网上查询,自考人力资源本科是国家承认的学历文凭。因此,自考人力资源本科文凭是有用的。自考人力资源本科考生是没有入学考试的,考生只需要参加单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,即可申请毕业,颁发学历证书。湖北自考人力资源本科专业就业方向有:

进入公司决策层

进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种,都需要从基层开始做起,许多例子说明大公司的人力资源总监,往往都是先从基层做起,有了优异的成绩后,才逐步走上高级领导岗位,有业绩才是最好的证明。

成为人才分析师

这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试,它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师,需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验,并同各人才市场、猎头公司、着名企业的人力资源经理 /总监有良好的合作关系,同时具备较高的学识水平,所以此职业进入门槛较高,但发展前景较好。

人力资源管理简介

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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